組織生活會個人發(fā)言提綱2(編輯修改稿)
2025-10-06 09:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 治立場上雖然能與黨中央保持高度一致，但用黨的理論武器同不良作風作斗爭方面做得不夠。二是思想觀念不夠先進。由于對黨的思想精髓領會不夠深入透徹，不能準確把握路政工作實踐中遇到的新情況、新問題的特點和典型意義，不能及時發(fā)現(xiàn)一些有價值的信息，不能敏銳的發(fā)現(xiàn)問題和提出問題，超前意識不濃，大局意識樹得不夠牢固。一是學習主動性不強。在新形勢下，路政工作任務相當冗繁，平時學習時間就非常有限，由于個人認為有文化、有經(jīng)驗，不用學習也能干好工作，缺乏主動學習意識，導致有時感覺思路不清，理論水平不高，工作推進吃力。二是學習涉獵面狹窄。按照統(tǒng)一要求，能夠參加大隊組織的各項學習活動，但局限于對文件的領會，對目前工作推進有用知識的學習得多，對經(jīng)濟、科技、農(nóng)業(yè)工礦等方面的知識學習得少，導致知識面較窄，1對路政工作的“上情”吃透不夠，“下情”了解不細，方式方法熟悉不夠，工作不夠熟練，工作成效不夠理想。一是工作創(chuàng)新意識不強。在進入路政工作以后，對路政工作重要性缺乏必要的認識，對全國、全省路政工作會議精神沒有深刻領會，缺乏必要的調(diào)查研究，創(chuàng)新思路沒有系統(tǒng)化，明顯表現(xiàn)為按部就班式的工作。二是工作能力亟待增強。操作計算機的能力與工作、學習的需要尚有一定差距，向領導請示匯報和與同志們的溝通交流不夠。三是工作態(tài)度不夠端正。一方面對自己要求還不嚴，追求“穩(wěn)”字當先，考慮問題比較謹慎，另一方面待人做事過于平淡，對辦事人員有時不夠熱情。一是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不濃。在平時工作中，養(yǎng)成按程序、按制度辦事的習慣，對待工作墨守成規(guī)，缺乏進取精神和精品意識，導致工作特點不突出、成效不夠明顯。二是自滿情緒比較突出。自己認為到路政大隊工作以來，沒有出現(xiàn)較大的失誤和過錯，領導和同事也比較認可，不求有功但求無過，有沾沾自喜，滿足現(xiàn)狀的思想情緒。三是個性修養(yǎng)有待提高。工作的魄力和激情不夠，自信心不強，偶顯畏首畏足，考慮問題不夠全面，工作不夠大膽，不能放開手腳開展工作。二、存在問題的根源。一是對學習重要性缺乏足夠的認識，學習實用主義意識傾向比較嚴重。二是學習方法不夠靈活。對知識的學習處于“走馬觀花”式，不注重記學習筆記和寫心得體會，知識整理和積累不夠。老是懷抱“認認真真學習、踏踏實實做事、干干凈凈做人”的思想而不與時俱進，加以創(chuàng)新完善，只局限于對個體本身心態(tài)的矯正，而不分析自身的性格特點與現(xiàn)代社會發(fā)展的不適應，在處理“圈內(nèi)”和“圈外”的關系上，過于封閉，打不開局面，交流溝通存在較大差距。思想上存在一定的惰性，追求平穩(wěn)，缺乏一定的韌性，
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1