【文章內容簡介】 例69%，129人認為“較好”，所占比例25%，34人認為“一般”，所占比例6%，沒有“差”。二、調研走訪發(fā)現(xiàn)的主要問題（一）“四風”方面問題通過對問卷調查表、征求意見表和座談情況的梳理，物資公司在“四風”方面存在的主要問題是:在形式主義方面：一是學習存在著系統(tǒng)學習不夠全面，對重要理論沒有深刻領會實質，運用有關政策解決實際問題的能力還需增強。二是深入基層調研不夠深入，檢查記錄依然較多，落實沒有完全到位，流于形式。三是思想方面存在責任意識、危機意識和憂患意識不強，履行管供并重，以管促供職能的思想基礎還不夠扎實。在官僚主義方面：一是執(zhí)行決策部署，抓工作落實，還存在靠開會發(fā)文，一些規(guī)章制度制定的雖然很全面和剛性，但執(zhí)行落實起來卻有彈性。二是撲下身子實干精神不夠扎實，個別領導干部和管理職能部門深入基層調研比較少，與基層和服務單位聯(lián)系不夠緊密。三是服務用戶和供應商的態(tài)度還需要進一步轉變，極少數(shù)地方還存在門難進、臉難看、事難辦、話難聽現(xiàn)象。四是班子成員思想上有時存在本位主義，相互交流深度不夠，戰(zhàn)線之間協(xié)調配合能力還需提升。五是黨風廉政建設責任制落實有差距，對專業(yè)科室和供應站日常監(jiān)管還不到位，客觀存在違規(guī)違紀行為。在享樂主義方面：一是創(chuàng)新動力不足，思想上有松懈情緒，缺乏拼搏進取精神。二是安于現(xiàn)狀，有老好人的思想，有時礦廠提出的不合理要求（指定采購），顧慮多、礙情面，敢打敢拼勁頭不夠。三是工作嚴細實程度不夠，對供應商管控嚴不起來，依然存在內部制造產(chǎn)品貼牌、質次價高等情況。奢靡之風方面：主要是勤儉節(jié)約意識有待進一步提升，水電暖費回收率還有空間，損耗有點多。教育引導全體職工樹立勤儉節(jié)約意識，深挖內潛，開源節(jié)流還不夠到位。（二）工作中存在的問題黨建方面：干部職工隊伍綜合素質不平衡，教育培訓的針對性、實效性需要進一步加強；責任文化建設載體不多，干部職工責任意識、擔當意識、履職盡責還不到位；執(zhí)行力建設不夠，獎懲不嚴格，一定程度上對制度的剛性化形成了沖擊。安全管理方面：隱患整改不夠及時。如總庫配電室漏雨、一電線桿裂縫嚴重，多次反映，不能及時得到徹底解決；安全監(jiān)督考核失之于寬，獎罰和責任追究需要進一步加大。經(jīng)營管理方面：資金嚴重困難，應付、應收賬款分別高達x億元、x億余元；經(jīng)費嚴重不足，新接管人員和新增職工工資壓力大；創(chuàng)利增收困難多，成績不理想。企業(yè)內控管理精細化程度不夠，深挖內潛，開源節(jié)流還需要下功夫。后勤服務方面：小區(qū)建設、維護管理不到位，綠化投入不足，在規(guī)范統(tǒng)一化管理上存在差距；小區(qū)供暖沒有完全覆蓋，康馨花園供暖質量不夠好。三、對黨的群眾路線教育實踐活動的建議通過調查問卷統(tǒng)計，廣大黨員職工認為這次教育實踐活動應實現(xiàn)的目標主要集中在三個方面，即牢固樹立宗旨意識、密切黨群干群關系、著力解決突出問題。認為聯(lián)系群眾最有效的方式為深入職工走訪，其次是深入基層調研，找準職工群眾關心的熱點、焦點、難點問題。認為組織開展這次教育實踐活動應防止出現(xiàn)搞形式主義、走過場及集中教育與日常工作“兩張皮”的問題。其它意見建議有以下幾點：（一）教育實踐活動要調動職工群眾參與的積極性，形成參與機制。建立基層職工群眾參與機制，強化教育實踐活動宣傳，做到讓職工群眾清楚活動要求及內容，把職工群眾的關注與關切作為推動教育實踐活動取得成效的重要力量，采取方便、快捷、實用、直接的方式征求職工群眾意見、調查群眾滿意度，將職工群眾真實的滿意度調查作為一項重要指標融入到活動的評價體系中。（二）教育實踐活動要做到黨員干部真觸動，教育實踐雙豐收。一是教育活動化整為零，注重實效。避免大排場、大會場，采用規(guī)模小、內容實、研討多、宣講少的方式，扎實開展教育引導活動；二是實踐活動要劃片包干，責任到人，做到每個黨員干部都有“自留地”，以現(xiàn)實成果接受檢驗。（三）落實教育實踐活動要突出基層一線和有效。建議構建黨員干部表現(xiàn)的監(jiān)督反饋長效機制，保證有了意見有處提，提了意見有人落實、有人反饋。二是建議上級檢查重走訪、重實效，要改變過去檢查就是看資料的模式，采取隨機抽查走訪等靈活方式，重點傾聽職工群眾反映，將惠民工作落實到事。四、整改措施和努力方向針對黨員職工群眾反映的問題和提出的意見建議，物資公司將加強教育實踐活動與實際工作的結合，著力從以下幾個方面下功夫。（一）著力加強思想教育，轉變思想觀念。要求領導干部進一步認識開展群眾路線教育實踐活動的重大意義，加強思想政治教育，注重提升綜合素質，嚴格程序辦事，強化制度執(zhí)行，進一步增強全體黨員干部“為民務實清廉”的自覺性，在應對危機攻堅戰(zhàn)中盡職盡責，努力完成各項任務指標，為集團分憂。（二）著力加強企業(yè)管理，提升經(jīng)營管理工作能力水平。一是提升抓班子、帶隊伍水平。把職工群眾利益作為全部工作的出發(fā)點和立足點，堅持深入基層，切實解決職工群眾實際困難，多辦好事、辦實事；強化務實，真實掌握生產(chǎn)單位物資供應管理具體情況，增強工作的指導性和預測性；強化清廉，堅持清正廉潔，嚴格自律，做到講黨性、講大局、講原則，注重團結、互相尊重，時刻維護企業(yè)根本利益。二是提升xxx能力。xxxxx。三是提升管理質量和效益。xxxxxx。四是提升經(jīng)營管理水平。進一步細化成本管理，提高資金使用效率，把有限的資金用在刀刃上。領導帶頭樹立全員效益意識，開展“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一升油”等活動，帶領職工直面危機，增強立足崗位做貢獻的自覺性。（三）著力加強和改進黨的建設，推動企業(yè)和諧發(fā)展。一是要突出“為民、務實、清廉”這個主題，在密切黨群干群關系上求深入，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。二是要突出領導帶頭，發(fā)揮表率作用，在建設高素質黨員隊伍上求深入，帶頭提高思想認識、帶頭抓好落實、帶頭從嚴要求。三是要在促進企業(yè)民主管理上求深入，積極暢通黨政管理與職工相互溝通的渠道，堅持把黨務政務公開工作作為民主監(jiān)督機制的主要載體，增強職工群眾民主管理的主體意識。四是要突出轉變作風，樹立良好形象，在促進xxxx工作提質升級上求深入。五是要突出規(guī)章制度建設，健全xxx管理長效機制，精益求精，規(guī)范操作。六是要切實關注關愛民生，在力所能及的情況下，爭取為職工辦實事、辦好事，解決職工工作、生活中的困難，改善職工群眾的工作和生活條件，為職工創(chuàng)造優(yōu)美的工作生活環(huán)境。七是要突出以人為本，營造文明和諧氛圍。著力提升職工隊伍素質，關注職工身心健康。繼續(xù)做好扶貧救困工作，加大矛盾糾紛排查和信訪問題解決力度，維護企業(yè)穩(wěn)定大局。（四）著力加