班子成員個人對照黨章黨規(guī)圍繞十八個是否檢視剖析材料(編輯修改稿)
2024-10-06 07:55 本頁面
【文章內容簡介】 現(xiàn)象。，增強四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度方面。本人始終聽從黨中央和總書記的指揮，在政治上、思想上、行動上和黨中央的步調高度一致，確保了意志統(tǒng)一、行動統(tǒng)一。，堅決反對“四風”方面。本人嚴格執(zhí)行八項規(guī)定及其實施細則，從小事抓起，從小處著眼，思想上繃緊弦、行動上管住腿，堅決做到不違規(guī)、不逾矩。但是對隱形變異“四風”問題，有時發(fā)現(xiàn)不及時、制止不及時。，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。經深入查找，發(fā)現(xiàn)的問題主要有:一是在維護集體領導方面，有時更多關心自己分內的工作，從整體和全局高度思考問題不夠。二是對一些與自己工作無關的議題，關心重視不夠，為單位民主決策貢獻不夠。，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。經過認真反思和對照，還存在以下問題：一是始終堅持和落實好干部標準，嚴格把好“四關”，特別是堅定理想信念政治關；二是選人用人的視野不夠寬。選人用人存在“近水樓臺先得月”的苗頭傾向，致使選人用人的視野變窄。，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面。能夠主動參加民主生活會，嚴肅認真地開展批評和自我批評，但是有時顧忌面子，對同事的批評不深刻，指出問題沒有達到一針見血、入木三分的效果，有時以工作問題代替作風問題。，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。我作為黨員干部，始終保持清正廉潔、干凈擔當?shù)恼伪旧?，嚴格按“三嚴三實”標準要求自已，積極發(fā)揮好“頭雁效應”。堅決同消極腐敗作斗爭的銳氣不足。（三）對照條例“五個是否”存在的問題，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。對于黨組織的決定，我能夠主動接受、自覺服務，但是有時遇到困難時，積極主動開動腦筋破解難題、打開局面不夠，致使疑難問題遲遲推進不力。、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面。經過認真反思和對照，自己在這方面不存在任何問題，工作中，從來都是認真履行，不敢有任何的疏忽大意。，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、筒單粗暴等損害群眾利益等問題方面。對于自己分管負責的工作，只要涉及群眾利益問題的，都以謹小慎微、如履薄冰的態(tài)度處理，做到了秉公辦事、公正公開。搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方對基層職工反映的一些問題，習慣批示給分管班子成員和業(yè)務主辦部門去處理，自己沒有親自去現(xiàn)場進行調查摸底，也沒有做到跟蹤問效、一抓到底。再如，在
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