【文章內(nèi)容簡介】 活力型工會大力抓好工會組織建設(shè)，夯實工會工作基礎(chǔ)。年內(nèi)新建工會組織4家、發(fā)展會員400人。抓好工會組織規(guī)范化建設(shè)，打造工會工作亮點。重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)，選樹3—4個樣板點。（三）、貼近職工辦實事，建設(shè)和諧型工會認(rèn)真履行一項主責(zé)，大力抓好依法維權(quán)。進(jìn)一步健全政府與工會聯(lián)席會議制度，大力推進(jìn)和不斷完善工資協(xié)商、集體合同及女職工專項集體合同制度，堅持和完善職代會制度、廠務(wù)公開等民主管理制度。著力打造一個品牌，搞好困難職工幫扶。年內(nèi)幫扶困難職工115人次，資助學(xué)生8人，培訓(xùn)農(nóng)民工100人次。（四）、貼近實際強素質(zhì)，建設(shè)創(chuàng)新型工會加強作風(fēng)建設(shè)。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，大力抓好工會干部思想建設(shè)，增強黨性觀念和宗旨教育，努力提高服務(wù)水平，扎實推進(jìn)工會工作。加強干部管理。一是加大工會干部協(xié)管力度，拓寬工會干部成長渠道。搞好工會干部教育培訓(xùn)，著力提高工會干部業(yè)務(wù)水平，全年舉辦1期工會干部培訓(xùn)班。大力開展調(diào)查研究，探索工會工作新思路，提升工會改革與創(chuàng)新是發(fā)揮組織優(yōu)勢，凝聚職工智慧，服務(wù)發(fā)展新項目。廣泛開展“創(chuàng)優(yōu)服務(wù)、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗”的勞動競賽活動，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新成績。二是履行基本職責(zé)，強化維權(quán)舉措，努力營造新環(huán)境。大力推行平等協(xié)商、集體合同制度，不斷完善職代會和廠務(wù)公開制度，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧赤城作出新貢獻(xiàn)。三是采取有力措施，維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。最大限度地把進(jìn)城務(wù)工人員組織到工會中來，努力為農(nóng)民工提供法律咨詢、訴訟代理、追討薪酬和其他維權(quán)支持。四是完善幫扶機(jī)制，加大幫扶力度，搞好職工重大疾病醫(yī)療互助工作，努力為困難職工排憂解難。著力構(gòu)建社會化維權(quán)平臺，不斷充實縣困難職工幫扶中心力量，竭誠為困難職工就業(yè)培訓(xùn)、職工介紹、子女就學(xué)、自主創(chuàng)業(yè)，為患病職 10工的救助金申報工作提供服務(wù)?；鶎庸屠щy職工、勞動模范來辦理有關(guān)事宜，工作人員一次性告知其需要辦理的相關(guān)證明材料及辦理程序。單位成立工會組織、辦理工會會員證、基層工會組織換屆和改選工會干部，經(jīng)審查相關(guān)資料齊全后，2個工作日內(nèi)辦結(jié)。五是弘揚勞模精神，關(guān)心勞模生活，努力為勞模發(fā)揮作用搭建平臺。開展勞模普查，為困難勞模提供力所能及的救助。六、組織領(lǐng)導(dǎo)加強組織，抓好落實。各級工會組織要把黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)列入重要議事日程，建立健全工作責(zé)任制?；鶎庸谒鶎冱h組織的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展各具特色的創(chuàng)先爭優(yōu)活動?；鶎悠笫聵I(yè)單位要普遍建立黨工聯(lián)建工作制度，為黨工共建提供制度保障。分類指導(dǎo)，嚴(yán)格考核。各級工會組織要根據(jù)自身實際制定活動方案。在活動開展過程中，各級工會組織要把創(chuàng)先爭優(yōu)與工會工作有機(jī)結(jié)合起業(yè)，同部署，同要求，同檢查，同考核。國企和非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)組要明確一名同級工會副主席擔(dān)任副組長。將黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入各級黨組織的考核，與自查自評、組織考核、群眾評議三項考核評價制度相結(jié)合，考評結(jié)果作為干部選拔任用、評先評優(yōu)、表彰獎勵的重要依據(jù)，形成有效的黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)激勵機(jī)制。加大宣傳，營造氛圍。要進(jìn)一步加大對黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)重要意義的宣傳，在全社會營造爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。要通過各種媒體和宣傳渠道，積極宣傳在黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個人，發(fā)揮示范帶動、典型引路的作用。要適時組織召開黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗交流大會，推廣成功經(jīng)驗做法，把全縣黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)不斷引向深入。第四篇：黨工共建匯報材料黨工共建“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動匯報材料姜堰市總工會2011年9月為大力提升非公有制企業(yè)黨工共建水平，更好地發(fā)揮非公有制企業(yè)黨工組織在促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用，現(xiàn)就貫徹落實省委組織部、省總工會《關(guān)于在全省非公有制企業(yè)中開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的意見》文件情況匯報如下：一、明確目標(biāo)，確保組織統(tǒng)籌覆蓋及時傳達(dá)學(xué)習(xí)。去年11月初，在全市鎮(zhèn)（區(qū)）系統(tǒng)、直屬基層和成長型以上企業(yè)工會主席培訓(xùn)班上，市委組織部負(fù)責(zé)同志專題傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委組織部、省總工會聯(lián)合召開的黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議精神，進(jìn)行思想發(fā)動，動員全市各級黨工組織進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，通過“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動，深化黨工共建工作，不斷使黨工共建長效化、制度化。部門聯(lián)合發(fā)文。根據(jù)省委組織部、省總工會關(guān)于開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的文件精神，結(jié)合我市黨工共建工作的實際，市委組織部、市總工會在討論研究的基礎(chǔ)上，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)中開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的意見》的文件 [姜組發(fā)（2011）40號]，文件對全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的目標(biāo)任務(wù)做到4個明確：一是明確黨工組織組建率，確保到2013 1 年底前，全市非公有制企業(yè)黨組織組建率達(dá)75%以上、工會組織動態(tài)組建率保持在90%以上。二是明確2011年底前，每個鎮(zhèn)（區(qū)）、系統(tǒng)黨工組織建立非公有制企業(yè)1—2個“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”示范點。三是明確每個鎮(zhèn)（區(qū)）、系統(tǒng)在2011年底前建立一支黨工共建指導(dǎo)員隊伍，并實行掛鉤包干到企業(yè)。四是明確到2013年底前，全市符合條件的非公有制企業(yè)黨工組織負(fù)責(zé)人“一肩挑”達(dá)90%以上。召開會議部署。結(jié)合全總非公有制企業(yè)數(shù)據(jù)庫審核工作專題召開會議部署，會議要求各單位緊密結(jié)合“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”工作做到“三清”:即轄區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)底數(shù)清，已建黨工組織多少家數(shù)字清，符合條件未建黨工組織多少家情況清。在“三清”的基礎(chǔ)上，全市各鎮(zhèn)(區(qū))全面突擊,截止今年9月底全總數(shù)據(jù)庫中有職工25人以上的企業(yè)建立獨立的基層工會1438家；各鎮(zhèn)（區(qū)）轄區(qū)內(nèi)小型分散的非公有制企業(yè)，按照地域相鄰、行業(yè)相近、便于活動的原則，通過村、社區(qū)、園區(qū)和行業(yè)聯(lián)合工會，建立分工會覆蓋法人單位2224家，%，提前完成省總?cè)旯M建目標(biāo)。聯(lián)席會議推助。為了提高組建率、擴(kuò)大覆蓋面，針對我市商業(yè)流通、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)是工會組建的薄弱環(huán)節(jié)，4月19日，我們在今年的市政府與市總工會聯(lián)席會議上，邀請發(fā)改委、經(jīng)信委、商貿(mào)局、工商局、國稅局、地稅局、人民銀行、工商聯(lián)等部門參加會議，借助市政府聯(lián)席會議，專題研究部署商業(yè)流通、三產(chǎn)服務(wù) 2 業(yè)組建工會工作，合力助推非公有制企業(yè)黨工組織組建步伐。二、部門聯(lián)動，確保人員統(tǒng)籌配置“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動是實施黨工共建、固本強基的重要舉措。實踐表明，黨工共建是一項系統(tǒng)工程，要達(dá)到“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的任務(wù)要求，我們與市委組織部密切協(xié)作，部門聯(lián)動，形成合力。具體措施做到“四個同步”。一是同步建立隊伍。前幾年，我們在姜堰鎮(zhèn)、梁徐鎮(zhèn)、經(jīng)信委建立黨工共建指導(dǎo)員隊伍的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)成功的經(jīng)驗，要求今年在全市所有鎮(zhèn)（區(qū)）都要建立一支黨工共建指導(dǎo)員隊伍，將人員劃定到具體企業(yè)，實行包干負(fù)責(zé)制，并同時制定工作考核細(xì)則，使黨工共建指導(dǎo)員工作有目標(biāo)、思想有壓力、指導(dǎo)出成效。二是同步選配人才。市委組織部、市總工會共同研究制定黨工建設(shè)人才的標(biāo)準(zhǔn)和人選范圍。針對目前我市黨工人才缺乏的情況，主要從大學(xué)生村官、黨員發(fā)展對象、文明職工、優(yōu)秀工會積極分子中選拔人才，建立全市黨工建設(shè)人才隊伍，并著手對他們進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識和工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，為非公有制企業(yè)建立黨工組織提供人才保障。三是同步賦予職責(zé)。選配到非公有制企業(yè)的黨工負(fù)責(zé)人一般都比較缺乏實踐工作經(jīng)驗，市委組織部、市總工會及時進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，同步賦予非公有制企業(yè)黨工組織的工作任務(wù)、工作職責(zé)，使新上崗的黨工負(fù)責(zé)人能夠找準(zhǔn)定位、明確職責(zé)，基本掌握上崗 3 后應(yīng)該做什么、怎么去做，從而充分發(fā)揮基層黨組織和基層工會的職能作用。四是同步社會招聘。為了解決非公有制企業(yè)黨工干部人員短缺的問題，９月份，市總工會與姜堰鎮(zhèn)黨委、工會研究決定，面向社會招聘了１名中天社區(qū)工會專職干部，負(fù)責(zé)社區(qū)各類非公有制企業(yè)黨建、工建活動。整個招聘工作按照公開招聘簡章、筆試、面試，體檢、簽訂勞動合同等規(guī)范程序進(jìn)行。三、加強指導(dǎo)，確?；顒咏y(tǒng)籌開展針對非公有制企業(yè)經(jīng)營特點和組織形式，市委組織部、市總工會密切協(xié)作，同步指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨工組織活動，推動基層黨工組織做到“組織健全、制度規(guī)范、活動有序，作用明顯”。按照“業(yè)主所接受、黨員所歡迎、職工所贊同”的原則，遵循“小型、多樣、務(wù)實、有效”的思路，在活動統(tǒng)籌開展過程中做到開好“五個會議”、活動“三個結(jié)合”。開好“五個會”的內(nèi)容：一是開好聯(lián)席會。市委組織部、市總工會每半年就非公有制企業(yè)黨工共建情況召開聯(lián)席會，注重培植亮點，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，及時提出有針對性的指導(dǎo)意見，力求全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動均衡推進(jìn)。二是開好推進(jìn)會。市委組織部、市總工會結(jié)合半年工作考核匯報會，通過介紹經(jīng)驗，推介先進(jìn)做法，對全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動再發(fā)動、再督查，以點帶面，雙向驅(qū)動。三是開好黨員會。市委組織部要求全市非公有制企業(yè)黨組織每年要至少召開一次黨員大會，除了開展“黨員示范 4 崗”和“一崗雙職”活動外，還要開展“雙培一納”活動，即把積極分子培養(yǎng)成崗位業(yè)務(wù)骨干，把崗位業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干納入黨工建設(shè)人才培養(yǎng)范圍，為非公有制企業(yè)黨工組織負(fù)責(zé)人儲備人才。四是開好職工（代表）會。按照區(qū)域或行業(yè)建立起來的聯(lián)合工會召開集群職代會，上半年，市總工會在市民營經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)中心進(jìn)行集群職代會試點，就園區(qū)內(nèi)企業(yè)內(nèi)部的用工制度、分配制度、管理制度，提交集群職代會進(jìn)行討論和表決，使廣大職工能夠知廠情、議廠事，努力構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系。五是開好評議會。要求非公有制企業(yè)基層黨組織每年年底都必須召開一次黨員大會，黨支部負(fù)責(zé)人向黨員匯報總結(jié)一年來的支部工作情況，根據(jù)上級要求和單位實際，提出下一的工作計劃和要求，認(rèn)真聽取黨員的批評和建議。非公有制企業(yè)工會組織每年年底都必須召開一次職工（代表）大會或集群職代會，由工會主席向工會會員報告一年來的工會工作，同時邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、運營情況等方面向職工（代表）大會作出說明，使職工對企業(yè)的發(fā)展有知情權(quán)、討論權(quán)和審議權(quán)，從而充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強企業(yè)的凝聚力，共謀企業(yè)健康發(fā)展。非公有制企業(yè)黨工共建活動統(tǒng)籌開展做到“三個結(jié)合”，具體內(nèi)容是：一是把建立“黨員先鋒示范崗”與爭創(chuàng)“工人先鋒號”結(jié)合起來，近兩年，全市共表彰黨員先鋒崗113家，（其中被泰州市委組織部表彰13家）。在爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動中，市總 5篇二：企業(yè)黨工共建工作報告企業(yè)黨工共建工作報告來源蓮山 在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關(guān)系。我縣按照《關(guān)于在全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展“黨建帶工建、黨工共建”活動的通知》精神，積極組織貫徹落實，非公黨建工作取得了一定的成績，但同時也存在著一些不足，這次，按照市委組織部、市總工會的要求，我們對我縣非公黨建工作的情況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報告如下：一、基本情況近幾年來，*縣不斷加大招商引資工作力度，扶持非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個重要增長點。據(jù)統(tǒng)計，截止至20*年1月，全縣共有各類型非公有制企業(yè)及個體工商戶2474家，從業(yè)人員5993人。針對非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動關(guān)系深刻變化的新情況、新特點，我縣立足縣情，按照“為企業(yè)所需要，為職工所擁護(hù)，為業(yè)主所理解”的原則，不斷探索新形勢下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，創(chuàng)新黨建和工會建設(shè)體制,并以其為載體，不斷加強和改善黨對非公企業(yè)黨工共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨、工組織建設(shè)不斷加強，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運作”的良好格局，黨工組織建設(shè)做到互促雙贏，取得顯著成效。到目前止，全縣各類型非公經(jīng)濟(jì)組織中，建立工會組織的50家，會員912人；建立黨組織的22家，黨員332人。二、主要做法和取得的成績：如何實現(xiàn)“黨建帶工建，工建促黨建”是一個新的課題，近幾年來，我縣從黨建和工建的工作規(guī)律出發(fā)，積極創(chuàng)新結(jié)合點，探索黨建和工建相互協(xié)調(diào)、形成合力、共同發(fā)展的新機(jī)制，切實按照“量上擴(kuò)大、面上覆蓋、點上突破、質(zhì)上提高”的思路，在非公有制企業(yè)黨建帶工建工作上取得了很好的效果。加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)責(zé)任。由縣委組織部牽頭成立了包括縣總工會、團(tuán)縣委、機(jī)關(guān)工委、縣委宣傳部以及各非公企業(yè)主管單位組成的*縣非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作聯(lián)系會議，下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，安排組織非公企業(yè)黨建、工建工作，定期專題了解黨工組織建設(shè)推進(jìn)的情況，研究和解決出現(xiàn)的新情況，新問題，探索適應(yīng)非公組織特點的活動內(nèi)容，活動方式和工作方法，并逐步加以規(guī)范和完善，不斷提高黨工組織的工作水平。做到將工會工作與黨建工作同規(guī)劃、同研究、同檢查、同考核，實現(xiàn)整體推進(jìn)。注重調(diào)研，加強工作指導(dǎo)。20*年，縣委組織部聯(lián)合非公局對縣內(nèi)60余家非公有制企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查，并根據(jù)所掌握的新建企業(yè)規(guī)模小、管理不規(guī)范、發(fā)展不平衡、科技含量低的情況，明確了工作重點，制定了非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想，非公有制企業(yè)黨組織的職責(zé)，對開展非公有制企業(yè)黨建工作的方法和途徑、目標(biāo)任務(wù)、工作措施和要求等作出了明確規(guī)定。建立了領(lǐng)導(dǎo)分片包抓重點非公有制企業(yè)黨建制度，使其深入基層掌握情況，有針對性地開展指導(dǎo)。明確目標(biāo)，加快組建步伐?？h委組織部、總工會在調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過制訂非公有制企業(yè)黨工共建工作規(guī)劃，采取“獨立式、聯(lián)合式、掛靠式、統(tǒng)建式”的辦法，在符合條件的非公經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織和工會組織。目前，縣內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)有64家，建立工會的50家，設(shè)立黨組織的22家，對暫時沒有成立支部的非公經(jīng)濟(jì)組織組織部也選派出了熟悉黨務(wù)的黨建工作指導(dǎo)員。注重實效，發(fā)揮組織作用。黨建帶工建的良好格局給非公企業(yè)黨、工組織工作的全面發(fā)展并上新臺階提供了巨大的動力。一是融入了黨工組織的政治優(yōu)勢，提升了非公企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。非公企業(yè)黨工組織主動參與企業(yè)的經(jīng)營決策，科學(xué)管理，動員和組織職工群眾深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動，著力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增強企業(yè)的競爭力。如白龍公司堅持發(fā)揮黨工組織的積極作用，凡是關(guān)系企業(yè)發(fā)展和事關(guān)員工利益的問題，均向工會、黨員公開，并積極征求意見，有力保證了企業(yè)發(fā)展，公司連年獲“利稅大戶”稱號。二是提高了企業(yè)職工的素質(zhì)，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造作用。非公企業(yè)黨工組織堅持把新時代、新要求、新奉獻(xiàn)的“三新”教育作為提高廣大職工素質(zhì)的立足點，充分發(fā)揮黨工組織的作用，在企業(yè)職工中深入實施素質(zhì)提升工程。城郊建筑安裝公司，積極組織黨員技術(shù)骨干，對員工進(jìn) 行技術(shù)、安全培訓(xùn)，全年共舉辦專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)5次，安全知識培訓(xùn)3次。