【正文】 、路面工程、橋涵工程、隧道工程、防排水工程、及臨時(shí)工程等。由于黨工工作者對工作的不熟悉和自身素質(zhì)的欠缺導(dǎo)致很多黨工組織建立以后未能有效的發(fā)揮作用，黨工工作在個(gè)別單位仍然有脫節(jié)現(xiàn)象，有的企業(yè)，黨組織和工會各管一片，工會會員中培養(yǎng)黨員的工作進(jìn)展比較緩慢，工會會員中黨員的比例小。近兩年來，全區(qū)非公企業(yè)及其工會組織共為困難職工捐助發(fā)放幫扶資金25萬元。非公企業(yè)黨工組織主動參與企業(yè)的經(jīng)營決策，科學(xué)管理，動員和組織職工群眾深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動，著力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。20*年，縣委組織部聯(lián)合非公局對縣內(nèi)60余家非公有制企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查，并根據(jù)所掌握的新建企業(yè)規(guī)模小、管理不規(guī)范、發(fā)展不平衡、科技含量低的情況，明確了工作重點(diǎn)，制定了非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想，非公有制企業(yè)黨組織的職責(zé)，對開展非公有制企業(yè)黨建工作的方法和途徑、目標(biāo)任務(wù)、工作措施和要求等作出了明確規(guī)定。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止至20*年1月，全縣共有各類型非公有制企業(yè)及個(gè)體工商戶2474家，從業(yè)人員5993人。四是開好職工（代表）會。三、加強(qiáng)指導(dǎo)，確保活動統(tǒng)籌開展針對非公有制企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)和組織形式，市委組織部、市總工會密切協(xié)作，同步指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨工組織活動，推動基層黨工組織做到“組織健全、制度規(guī)范、活動有序，作用明顯”。二是同步選配人才。在“三清”的基礎(chǔ)上，全市各鎮(zhèn)(區(qū))全面突擊,截止今年9月底全總數(shù)據(jù)庫中有職工25人以上的企業(yè)建立獨(dú)立的基層工會1438家；各鎮(zhèn)（區(qū)）轄區(qū)內(nèi)小型分散的非公有制企業(yè)，按照地域相鄰、行業(yè)相近、便于活動的原則，通過村、社區(qū)、園區(qū)和行業(yè)聯(lián)合工會，建立分工會覆蓋法人單位2224家，%，提前完成省總?cè)旯M建目標(biāo)。去年11月初，在全市鎮(zhèn)（區(qū)）系統(tǒng)、直屬基層和成長型以上企業(yè)工會主席培訓(xùn)班上，市委組織部負(fù)責(zé)同志專題傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委組織部、省總工會聯(lián)合召開的黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議精神，進(jìn)行思想發(fā)動，動員全市各級黨工組織進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，通過“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動，深化黨工共建工作，不斷使黨工共建長效化、制度化。在活動開展過程中，各級工會組織要把創(chuàng)先爭優(yōu)與工會工作有機(jī)結(jié)合起業(yè)，同部署，同要求，同檢查，同考核。五是弘揚(yáng)勞模精神，關(guān)心勞模生活，努力為勞模發(fā)揮作用搭建平臺。二是履行基本職責(zé)，強(qiáng)化維權(quán)舉措，努力營造新環(huán)境。年內(nèi)幫扶困難職工115人次，資助學(xué)生8人，培訓(xùn)農(nóng)民工100人次。以創(chuàng)建“工人先鋒號”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”為載體，組織開展各種勞動競賽和 “崗位練兵、技術(shù)比武”活動，著力提高職工本領(lǐng)和素質(zhì)?！皰烊啤奔磫挝婚T口有工會委員會牌子、工會主席辦公室有牌子、會員活動室有牌子；“建三檔”，即工會會員檔案、工會干部和工會組織檔案、工會各項(xiàng)活動的資料檔案；“四有”，即有工會組織網(wǎng)絡(luò)、有工作計(jì)劃、有會員活動陣地、有工作開展情況；“四上墻”，即組織機(jī)構(gòu)上墻、工作制度上墻、工會職責(zé)上墻、工作目標(biāo)任務(wù)上墻。要集中開展先進(jìn)典型表彰活動，把優(yōu)秀共產(chǎn)黨員與勞動模范、五一勞動獎(jiǎng)?wù)碌鹊脑u選表彰活動結(jié)合起來，大力弘揚(yáng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和勞動模范的時(shí)代精神，充分展現(xiàn)新時(shí)期工人階級的嶄新風(fēng)采和良好風(fēng)貌。積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)職工學(xué)技術(shù)、比技能，立足本職、崗位成才。加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。在開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的過程中，黨組織要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)工會會員中的先進(jìn)分子，對符合黨員條件的要吸納他們?nèi)朦h。暫不具備單獨(dú)建立黨組織和工會組織條件的，要按照“企業(yè)規(guī)模適中、聚集數(shù)量適度、地域相鄰為主、行業(yè)相通為輔”的思路，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基本單位分區(qū)劃片，建立黨組織和工會組織。根據(jù)上級工會及縣委的統(tǒng)一要求，結(jié)合我縣實(shí)際制定本實(shí)施方案。二是繼續(xù)抓好廠務(wù)公開、勞動競賽和“合理化建議”工作，努力調(diào)動全體工會會員的民主參與、民主管理的積極性，最大限度激勵(lì)員工發(fā)揮自己的聰明才智，確保工會工作在民主、和諧的前提下順利開展，并圍繞企業(yè)中心工作大力挖潛。將支部的日常管理與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來。不斷提升黨群工作整體水平，爭做區(qū)域公司的“排頭兵”。從第三季度開始，積極參加了大唐國際開展的“每季一星”評選活動，注重挖掘身邊的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮黨員、干部的帶動作用，真正做到“個(gè)人形象一面旗、工作熱情一團(tuán)火、謀事布局一盤棋”。一、全員同心，“創(chuàng)先爭優(yōu)”落實(shí)處按照中央和云南省國資委的統(tǒng)一部署，根據(jù)云南省委辦公廳《關(guān)于在全省黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》等文件要求，公司成立了以書記為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，統(tǒng)籌安排，下發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點(diǎn)制度和黨組織、黨支部、黨員公開承諾制度，并將所有承諾上傳網(wǎng)站，公開接受職工群眾的監(jiān)督和評議。（責(zé)任部門：全省各級工會活動指導(dǎo)小組）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，進(jìn)一步濃厚創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍。（責(zé)任部門：全省各級工會活動指導(dǎo)小組辦公室）加強(qiáng)分類指導(dǎo)。要堅(jiān)持經(jīng)常性抽查與集中督查相結(jié)合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動各項(xiàng)工作的總引擎、總動力，毫不松懈抓落實(shí)。（責(zé)任部門：省總組織部）五、圍繞迎接建黨90周年，在學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)中創(chuàng)先爭優(yōu)開展豐富多彩的黨性教育活動。通過多種方式，努力在各類企業(yè)尤其是小型分散的用工單位建立工會組織，突出抓好農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)性用工人員的入會工作，實(shí)現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。三是為長期救助脫困無望特困職工辦理 “工會親情卡”，通過銀行定時(shí)、定量發(fā)放救助金。依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，切實(shí)維護(hù)職工核心經(jīng)濟(jì)權(quán)益，積極配合省人大開展好工資集體協(xié)商法律法規(guī)實(shí)施情況執(zhí)法檢查，推動工作落實(shí)。二是把提升職工素質(zhì)貫穿勞動競賽始終，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，廣泛開展形式多樣的崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽活動，引導(dǎo)職工爭做高素質(zhì)勞動者。一、圍繞主題和主線，在實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開局中創(chuàng)先爭優(yōu)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會和省委七屆六次全會精神。依托工會組織在全省企事業(yè)單位全部建立群眾工作室。大力實(shí)施我省勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動三年規(guī)劃，建立健全黨政主導(dǎo)的勞動合同、集體合同、職代會等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制。六是組織開展“職工法律援助集中行動年”活動，積極向職工提供法律援助。健全基層工會主席產(chǎn)生機(jī)制，積極穩(wěn)妥地推行基層工會主席民主直選，因企制宜選配好基層工會專兼職干部隊(duì)伍；深入推進(jìn)“一崗雙責(zé)”黨建指導(dǎo)員、工會組織員隊(duì)伍建設(shè)，開展“推薦工人黨員擔(dān)任工會骨干，推薦工會骨干加入黨組織”活動。繼續(xù)在全省工會系統(tǒng)掀起學(xué)習(xí)宣傳張雪松等同志先進(jìn)事跡的高潮。省總適時(shí)對各設(shè)區(qū)市工會、產(chǎn)業(yè)工會、對口單位工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況開展集中調(diào)研督查，深入了解活動進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，防止開展活動出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。（責(zé)任部門：全省各級工會活動指導(dǎo)小組）創(chuàng)新載體和抓手，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制。（責(zé)任部門：省總宣教文體部、全省各級工會活動指導(dǎo)小組辦公室）（此件發(fā)至各設(shè)區(qū)市總工會，省各產(chǎn)業(yè)工會，省直機(jī)關(guān)工會，省總對口單位工會，省總機(jī)關(guān)各部門，省總各直屬單位）主題詞：創(chuàng)先爭優(yōu)黨工共建 2011 意見河北省總工會辦公室 2011年3月30日?。ü灿?00份）第二篇：黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)動員會講話稿黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)動員會講話稿黨中央高度重視黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)工作。7月，公司開展了“對標(biāo)一流差什么、立足崗位做什么、學(xué)習(xí)先進(jìn)怎么做”的專題討論活動及專題討論會。二、落實(shí)黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)指示精神，部署推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展工作, 爭做區(qū)域公司“排頭兵”。在此基礎(chǔ)上，對公司區(qū)域黨群工作的特殊性進(jìn)行分析、創(chuàng)新，尋求更有效的手段和方法，做出亮點(diǎn)，做出閃光點(diǎn)，使公司站在區(qū)域公司的前列。（三）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題活動，為公司完成中心任務(wù)目標(biāo)助力。、創(chuàng)新門戶網(wǎng)站欄目及內(nèi)容，提升報(bào)內(nèi)涵，為全體員工提供陽光、綠色、快樂的成長環(huán)境。（六）繼續(xù)穩(wěn)步提升團(tuán)青工作。三、目標(biāo)任務(wù)各級工會組織要以黨建帶動工建為主線，積極探索黨工共建長效工作機(jī)制，在擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力上下功夫，以實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)普遍”目標(biāo)為突破口，到今年年底，全縣企業(yè)法人單位建會率達(dá)到45%以上，職工入會率達(dá)到60%以上；到2011年底企業(yè)法人單位建會率達(dá)到55%以上，職工入會率達(dá)到70%以上；到2012年年底企業(yè)法人單位建會率達(dá)到65%以上，職工入會率達(dá)80%以上，基本實(shí)現(xiàn)企業(yè)依法普遍建立工會組織的目標(biāo)。對不具備建立黨組織的企業(yè)，地方黨組織要支持工會先行建立工會組織，并依托工會組織傳遞黨的聲音，貫徹黨的意圖，擴(kuò)大黨的影響，為黨組織的建立做好基礎(chǔ)工作。陣地建設(shè)上共建共管，資源共享。要組織各私營企業(yè)繼續(xù)開展“保發(fā)展、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)變、當(dāng)先鋒”及“安康杯”競賽活動。）競賽活動要從管理入手，嚴(yán)格把好商品供應(yīng)、銷售關(guān)，提供優(yōu)質(zhì)商品，杜絕假冒商品，強(qiáng)化增收節(jié)支管理，降低成本，增進(jìn)效益，提高服務(wù)質(zhì)量。企業(yè)工會要積極組織引導(dǎo)廣大職工立足崗位，與同行業(yè)、同工種的先進(jìn)對標(biāo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會之間對標(biāo)，系統(tǒng)工會之間對標(biāo)，基層工會之間對標(biāo)，通過自查、上級工會考核找出差距與不足找到適合自身發(fā)展的趕超路徑，通過創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽的方式，促進(jìn)企業(yè)層層對標(biāo)、人人對標(biāo)，進(jìn)而形成事爭一流，追求卓越的良好氛圍。全面推進(jìn)公開承諾。抓好工會組織規(guī)范化建設(shè)，打造工會工作亮點(diǎn)。加強(qiáng)干部管理。最大限度地把進(jìn)城務(wù)工人員組織到工會中來，努力為農(nóng)民工提供法律咨詢、訴訟代理、追討薪酬和其他維權(quán)支持。各級工會組織要把黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)列入重要議事日程，建立健全工作責(zé)任制。加大宣傳，營造氛圍。二是明確2011年底前，每個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）、系統(tǒng)黨工組織建立非公有制企業(yè)1—2個(gè)“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”示范點(diǎn)。二、部門聯(lián)動，確保人員統(tǒng)籌配置“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動是實(shí)施黨工共建、固本強(qiáng)基的重要舉措。三是同步賦予職責(zé)。市委組織部、市總工會每半年就非公有制企業(yè)黨工共建情況召開聯(lián)席會，注重培植亮點(diǎn)，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)提出有針對性的指導(dǎo)意見，力求全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動均衡推進(jìn)。要求非公有制企業(yè)基層黨組織每年年底都必須召開一次黨員大會，黨支部負(fù)責(zé)人向黨員匯報(bào)總結(jié)一年來的支部工作情況，根據(jù)上級要求和單位實(shí)際，提出下一的工作計(jì)劃和要求，認(rèn)真聽取黨員的批評和建議。二、主要做法和取得的成績：如何實(shí)現(xiàn)“黨建帶工建，工建促黨建”是一個(gè)新的課題，近幾年來，我縣從黨建和工建的工作規(guī)律出發(fā)，積極創(chuàng)新結(jié)合點(diǎn)，探索黨建和工建相互協(xié)調(diào)、形成合力、共同發(fā)展的新機(jī)制，切實(shí)按照“量上擴(kuò)大、面上覆蓋、點(diǎn)上突破、質(zhì)上提高”的思路，在非公有制企業(yè)黨建帶工建工作上取得了很好的效果?？h委組織部、總工會在調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過制訂非公有制企業(yè)黨工共建工作規(guī)劃，采取“獨(dú)立式、聯(lián)合式、掛靠式、統(tǒng)建式”的辦法，在符合條件的非公經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織和工會組織。非公企業(yè)黨工組織堅(jiān)持把新時(shí)代、新要求、新奉獻(xiàn)的“三新”教育作為提高廣大職工素質(zhì)的立足點(diǎn)，充分發(fā)揮黨工組織的作用，在企業(yè)職工中深入實(shí)施素質(zhì)提升工程。部分企業(yè)主對黨建、工建工作重視程度不夠。面對問題，我們制定了抓點(diǎn)示范、以點(diǎn)帶面的三步走黨建帶工建工作規(guī)劃：第一步是在已經(jīng)建立黨工組織的企業(yè)中進(jìn)一步抓好黨組織及其領(lǐng)導(dǎo)下的工會組織的規(guī)范化建設(shè)，在全縣培植一批“黨建帶工建”的示范點(diǎn)；第二步是重點(diǎn)抓好已建黨組織未建工會組織或已建工會組織未建黨組織企業(yè)的黨工組織建設(shè)工作，要求凡有條件的企業(yè)都要建立黨工組織；第三步是由縣委組織部和縣總工會在全縣的新建企業(yè)中全面開展黨建、工建工作，將個(gè)體工商戶中的黨建、工建工作納入到城鎮(zhèn)社區(qū)黨工組織管理中去，進(jìn)行規(guī)范管理。2013年7月進(jìn)場以來，我們積極響應(yīng)上級的要求，把“三工建設(shè)”納入到項(xiàng)目規(guī)劃、管理、施工生產(chǎn)和思想政治工作全過程，較好地發(fā)揮了企業(yè)文化在優(yōu)化項(xiàng)目管理、提高隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)工程建設(shè)、樹立企業(yè)形象等方面的作用。按照公司三工建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本工程特點(diǎn)，在統(tǒng)一規(guī)范的基礎(chǔ)上實(shí)行動態(tài)調(diào)整，做好項(xiàng)目三工建設(shè)設(shè)計(jì)和操作工作，有效地促進(jìn)了項(xiàng)目建設(shè)；三是認(rèn)真實(shí)施。認(rèn)真協(xié)調(diào)好員工隊(duì)伍、勞務(wù)隊(duì)伍、協(xié)作隊(duì)伍關(guān)系。二是明確黨政工團(tuán)按照職責(zé)范圍樹立一盤棋思想，通力組織項(xiàng)目文化方案實(shí)施。同時(shí)，認(rèn)真堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)日制度，一些剛從學(xué)校畢業(yè)不久的學(xué)生，經(jīng)過鍛煉基本適應(yīng)了黨湖路建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)要求；二是不斷改善生產(chǎn)一線員工精神物質(zhì)文化生活。生活、辦公區(qū)設(shè)置企業(yè)文化展覽固定圖片和企業(yè)精神標(biāo)語，圍墻懸掛企業(yè)精品工程和創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，讓職工欣賞企業(yè)業(yè)績和理念，對內(nèi)增強(qiáng)員工對企業(yè)的自豪感，對外增強(qiáng)企業(yè)的美譽(yù)度。縣總工會組織干部職工對基層黨工組建情況進(jìn)行了有組織、有重點(diǎn)的調(diào)研。（二）共同建立制度規(guī)范 。對規(guī)模較小、不具備單獨(dú)建立黨組織和工會組織條件的，根據(jù)地域相鄰、行業(yè)相近的原則，采取聯(lián)合、掛靠等多種形式，組建區(qū)域性或行業(yè)性聯(lián)合工會組織和聯(lián)合黨支部。黨的輿論宣傳陣地與工會組織的輿論宣傳陣地緊密配合，共同宣傳黨工共建的先進(jìn)典型。特別要關(guān)注那些面廣量大、尚不具備建立黨組織條件的非公有制 經(jīng)濟(jì)組織，通過選派黨建聯(lián)絡(luò)員、有計(jì)劃地輸送黨員等措施擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。要實(shí)現(xiàn)互動作用，就需要在機(jī)制創(chuàng)新、優(yōu)勢互補(bǔ)上下功夫。一、把建家活動作為學(xué)校管理的重要工作來抓把建家活動列入工作計(jì)劃，擺上議事日程。使這些方案既能推動教育改革，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，又能體現(xiàn)廣大教職工的根本利益。大會期間，校長向大會報(bào)告學(xué)校工作，有關(guān)負(fù)責(zé)人作議案的說明報(bào)告，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分頭參加代表團(tuán)的討論，聽取代表意見，并對工作報(bào)告和方案進(jìn)一步修改，校長、副校長還在大會上述職，誠懇地接受代表們的評議。我校歷來都比較重視這項(xiàng)工作；已經(jīng)形成了黨支部領(lǐng)導(dǎo)；黨政工齊抓共管理，工會監(jiān)督；各處室各負(fù)其職，教代會主動配合，教職工積極參與的工作機(jī)制。工會委員會健全，積極性高，能圍繞黨的中心和學(xué)校任務(wù)獨(dú)立地開展各項(xiàng)活動。學(xué)校的工程建設(shè)項(xiàng)目由芙蓉基金會全面負(fù)責(zé)外，大宗物品采購、招生、收費(fèi)、職稱、評先、住房、福利等等都公開，教職工真正成為學(xué)校的主人，知校情，明校政，參與管理，參與監(jiān)督。由于黨政工攜手共建，教職工擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。充分發(fā)揮教職工參政議政、當(dāng)家作主的水平和積極性，營造“民主之家”的氛圍。推動“校務(wù)公開”的實(shí)質(zhì)是實(shí)行更有效的群眾監(jiān)督，有利于教職工主人翁意識的強(qiáng)化，從而推動和促進(jìn)現(xiàn)代教育事業(yè)的發(fā)展。堅(jiān)持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，深入開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨對工會組織的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步激發(fā)工會組織生機(jī)與活力的重大