【文章內(nèi)容簡介】 會主義榮辱觀的任務(wù)落實到組織工作中去。一要落實到干部教育工作中去。要把社會主義榮辱觀作為各級黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，認(rèn)真進(jìn)行專題學(xué)習(xí)研討，深入理解和把握“八榮八恥”的重要論述，增強(qiáng)貫徹落實的自覺性。各級黨校（行政學(xué)院）和其他干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要把社會主義榮辱觀教育作為一項重要內(nèi)容，納入到教學(xué)、研究工作之中，使社會主義榮辱觀進(jìn)教材、進(jìn)課堂，入腦入心。特別要注意教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部用自己的模范言行和人格力量，為群眾作出學(xué)習(xí)貫徹社會主義榮辱觀的表率，積極引導(dǎo)和規(guī)范社會道德生活，帶動全社會形成知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚。二要落實到干部考核工作中去。要把社會主義榮辱觀的基本要求作為干部考核評價的重要標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的質(zhì)量和水平。在今年省、市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作中，要深入考察領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹社會主義榮辱觀的情況，把踐行“八榮八恥”的情況作為評價和使用干部的重要依據(jù)之一，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。原創(chuàng)文章。三要落實到干部監(jiān)督工作中去。要把樹立社會主義榮辱觀落實到對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督中，對不能夠認(rèn)真踐行“八榮八恥”、思想道德品質(zhì)不高的領(lǐng)導(dǎo)干部，及時進(jìn)行警示談話，限期整改。要把樹立社會主義榮辱觀落實到干部選拔任用監(jiān)督工作中，嚴(yán)厲懲治跑官要官、買官賣官、拉票爭官行為，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。要使各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立以自覺遵守干部人事工作紀(jì)律為榮，以跑官要官、拉票爭官為恥的觀念，正確對待自己，正確對待組織，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，不跑不要、不爭不拉，自覺服從黨組織的安排。四、要與組織部門自身建設(shè)相結(jié)合各級組織部門和組工干部要把社會主義榮辱觀教育作為進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)的重要內(nèi)容，切實把“八榮八恥”體現(xiàn)在行動上、落實到工作中。一要有新的舉措。要把社會主義榮辱觀教育與當(dāng)前正在開展的“堅持公道正派、加強(qiáng)能力建設(shè)、永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實踐活動緊密結(jié)合，與“爭創(chuàng)五好黨支部、爭當(dāng)五好黨員”活動緊密結(jié)合，與繼承和發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)緊密結(jié)合，與踐行組織部門職業(yè)道德規(guī)范緊密結(jié)合，特別是要與落實保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動整改方案緊密結(jié)合，豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育形式，增強(qiáng)教育效果，使“八榮八恥”成為廣大組工干部的基本行為準(zhǔn)則。二要有新的姿態(tài)。要以開展社會主義榮辱觀教育為契機(jī)，進(jìn)一步樹立高標(biāo)桿，爭一流的意識，建一流的班子，帶一流的隊伍，創(chuàng)一流的業(yè)績；要力求高效率，有昂揚向上、奮發(fā)有為的斗志，有積極拼搏、克難攻堅的精神，有只爭朝夕、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)；要確保高質(zhì)量，各項工作都講質(zhì)量、上水平，不說則已、說了就干，不抓則已、抓就抓成，不干則已、干就干好。三要有新的形象。要以開展社會主義榮辱觀教育為動力，認(rèn)真落實賀國強(qiáng)同志提出的“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求，自覺做到“四要六講”：政治要過硬，信念要堅定，思想要解放，作風(fēng)要扎實；學(xué)習(xí)講自覺，工作講質(zhì)量，辦事講效率，干事講奉獻(xiàn)，說話講文明，廉潔講自律。進(jìn)一步增強(qiáng)“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的親和力，努力把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的部門，建設(shè)成為實踐“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀的表率部門。第四篇：牢固樹立社會主義榮辱觀牢固樹立社會主義榮辱觀2006年3月4日胡錦濤總書記提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，概括精辟，寓意深刻，涵蓋了愛國主義、社會主義、集體主義思想。我們?nèi)耸虏块T專門了實施意見，決定在全局開展“知榮辱、促和諧、創(chuàng)三優(yōu)、樹形象”主題實踐活動，進(jìn)一步提高人事干部的整體素質(zhì)，提升人事人才工作水平，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層。一、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立社會主義榮辱觀首先，要認(rèn)真學(xué)習(xí)這一重要論述。社會主義榮辱觀是一個大體系，它涉及政治、思想、文化、教育、法治等上層建筑的方方面面，也涉及行政科學(xué)、行為科學(xué)等領(lǐng)域。內(nèi)容囊括愛國主義、集體主義、黨的宗旨、民族精神、人本文化，思想情操、倫理道德、社會風(fēng)尚、傳統(tǒng)文化、時代要求，個人信仰、價值標(biāo)準(zhǔn)及人的品行、作風(fēng)、修養(yǎng)等等。所以要認(rèn)真帶頭學(xué)習(xí)，真正做到融會貫通，做社會主義榮辱觀的明白人，做知榮明恥的宣傳員。其次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺將“八榮八恥”作為自己的行為準(zhǔn)則。社會主義榮辱觀既是我們做人做事的準(zhǔn)則，也是我們從業(yè)的職業(yè)操守。去年，我們用二個月時間開展了“做人與做事”作風(fēng)建設(shè)大討論，當(dāng)時我提出了做人必須做到“六個要”，即做人要有正氣、做人要擺正心態(tài)、做人要真誠寬厚、做人要有集體主義觀念、做人要懂得感激、做人要低調(diào)沉穩(wěn)，每位同志都對“做人與做事”這個問題進(jìn)行了深入的思考，取得了不同程度的收獲。通過學(xué)習(xí)社會主義榮辱觀，我覺得做人要有“五感”，即要有滿足感、道德感、正義感、使命感和高尚感。只有這樣才不會浮躁、心理才不會失衡，才能不斷積極向上，奮發(fā)有為，做一個理智的人、高尚的人，脫離低級趣味的人。第三，要把社會主義榮辱觀作為做好本職工作的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。作為黨員干部不但要有較高的思想覺悟，更應(yīng)有鮮明的是非標(biāo)準(zhǔn)、善惡、美丑、榮辱的界限。結(jié)合人事部門自身實際，就是業(yè)務(wù)工作創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)工作創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新工作創(chuàng)優(yōu)，也就是我一直強(qiáng)調(diào)的“創(chuàng)新、精品、服務(wù)、規(guī)范