新入職帶教護理計劃(編輯修改稿)
2024-10-06 05:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 可避免壓瘡上報登記本、壓瘡/傷口上報登記本（書面和電子版）。積極學(xué)習(xí)壓瘡/傷口護理的知識，了解該領(lǐng)域的護理進展，開展相關(guān)的護理研究。簽名，及時填寫疑難、復(fù)雜傷口換藥記錄單。二、臨床技能訓(xùn)練每季度進行一次護理操作演示，按照護理部要求，提高護理人員的操作水平，同時鍛煉自己的業(yè)務(wù)水平。參加護士的操作考核，做好實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士的帶教工作。每半年進行造口袋更換、裁剪等相關(guān)技能培訓(xùn)。三、教學(xué)能力每年進行一次專題講座，并負責(zé)低年資護士的專題講座的分析、討論。每月主持護理查房、教學(xué)查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全知識等學(xué)習(xí)，負責(zé)分析討論并提出可行性措施。定期提問疾病相關(guān)知識、護理制度、應(yīng)急預(yù)案、院感相關(guān)知識以及分層次培訓(xùn)內(nèi)容。每周進行圍手術(shù)患者、護理文書、病人健康教育的質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。第三篇：新員工入職帶教流程新員工入職帶教流程店鋪完成（1）03天：考核期；在這3天里，教會新員工招呼、送賓！店長監(jiān)看是否積極接待顧客。（2）47天：通過考核合格后上崗（簽合同、領(lǐng)工衣等）；此時帶教應(yīng)是熟知賣場、倉庫貨品擺位；熟知產(chǎn)品尺碼、系列、男女、調(diào)補貨流程；訓(xùn)練找貨速度，下發(fā)員工編號。
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