【文章內(nèi)容簡介】 體工商戶人員少，居住分散，流動性強，一直未能建立起有效的管理機制，黨工建設在個體工商戶中不能規(guī)范化的開展。非公企業(yè)普遍缺少高素質(zhì)的黨工工作人員。由于黨工工作者對工作的不熟悉和自身素質(zhì)的欠缺導致很多黨工組織建立以后未能有效的發(fā)揮作用，黨工工作在個別單位仍然有脫節(jié)現(xiàn)象，有的企業(yè)，黨組織和工會各管一片，工會會員中培養(yǎng)黨員的工作進展比較緩慢，工會會員中黨員的比例小。四、對策措施面對問題，我們在全面貫徹和落實省、市黨工共建工作的精神的基礎(chǔ)上，要結(jié)合自身實際，加強創(chuàng)新工作，積極發(fā)揮黨工組織的職能作用，增強凝聚力、向心力，不斷加強和改進工作。抓點示范，以點帶面。面對問題，我們制定了抓點示范、以點帶面的三步走黨建帶工建工作規(guī)劃：第一步是在已經(jīng)建立黨工組織的企業(yè)中進一步抓好黨組織及其領(lǐng)導下的工會組織的規(guī)范化建設，在全縣培植一批“黨建帶工建”的示范點；第二步是重點抓好已建黨組織未建工會組織或已建工會組織未建黨組織企業(yè)的黨工組織建設工作，要求凡有條件的企業(yè)都要建立黨工組織；第三步是由縣委組織部和縣總工會在全縣的新建企業(yè)中全面開展黨建、工建工作，將個體工商戶中的黨建、工建工作納入到城鎮(zhèn)社區(qū)黨工組織管理中去，進行規(guī)范管理。加強培訓，堅實隊伍。非公企業(yè)黨工工作的基礎(chǔ)是黨工干部，篇三：三工建設匯報材料推進三工建設 營造和諧家園成都至香日德公路東起青海與四川省交界，西至海西州香日德，中間途徑久治、門堂、下藏科、大武、花石峽，止于香日德，全長600公里，本項目為成都至香日德公路果洛州境的一段。本合同段從扎果山起，經(jīng)過久治縣城、終點青川省界，與規(guī)劃的新青川大通道四川境內(nèi)馬爾康至久治（川青界）公路終點點相接。本標段為dj13標段，起訖里程k140+000～k145+360。本合同段工程項目主要包括：k140+000～k145+360路基工程、路面工程、橋涵工程、隧道工程、防排水工程、及臨時工程等。本項目采用二級公路的標準，設計速度采用80 km/h，困難路段采用60 km/h。因本項目混合交通量大，冬季積雪嚴重，為保證行車安全，路基寬度采用19m。2013年7月進場以來，我們積極響應上級的要求，把“三工建設”納入到項目規(guī)劃、管理、施工生產(chǎn)和思想政治工作全過程，較好地發(fā)揮了企業(yè)文化在優(yōu)化項目管理、提高隊伍素質(zhì)、促進工程建設、樹立企業(yè)形象等方面的作用。我們的主要做法是：一、把“三工建設”作為項目建設的重點為全面滿足項目管理的需要，我們把“三工建設”作為項目建設的重點內(nèi)容來抓，提前規(guī)劃、確定目標、狠抓落實，使“三工建設”真正融入到各項工作中，從而實現(xiàn)了項目管理質(zhì)量與三工建設水平的同步提升。納入項目策劃。在項目運作初期，我們便把三工建設納入項目前期策劃，做好各項準備工作。一是定位目標。制定了項目三工建設總體規(guī)劃，包括開展三工建設的指導思想、建設目標、實施方案等主要內(nèi)容。圍繞這個規(guī)劃，明確了各個方面的工作責任，并納入績效考核，堅持三工建設與工程建設同規(guī)劃、同布置、同實施、同檢查。做到把源頭、重過程、看實效，確保了階段目標的實現(xiàn)和總體目標的推進；二是嚴格標準。按照公司三工建設標準，結(jié)合本工程特點，在統(tǒng)一規(guī)范的基礎(chǔ)上實行動態(tài)調(diào)整，做好項目三工建設設計和操作工作，有效地促進了項目建設；三是認真實施。我們根據(jù)施工生產(chǎn)計劃，提出各個時段項目文化建設工作的重點，從組織措施和人、財、物等方面給予充分保證。堅持重難點工作調(diào)控與一般性工作督促實施相結(jié)合，不但在形式上嚴格要求，還力求在深度和廣度上下功夫，重視發(fā)揮好項目文化建設對項目管理的推進作用，保持項目文化建設的整體推進和良性運作；四是注重創(chuàng)新。我們立足項目工程實際，加強基礎(chǔ)建設，突出三工建設特點，重視在總結(jié)過去工作的基礎(chǔ)上提高，在鞏固現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新工作形式和內(nèi)容，營造氛圍，提高品味，豐富文化內(nèi)涵，促進各方面工作。確定建設目標。按照公司要求，我們確定了項目三工建設目標與項目管理目標同步進行的實施方案。一是努力實現(xiàn)項目建設綜合指標。通過努力，使工程進度、安全、質(zhì)量、環(huán)保、現(xiàn)場文明施工投入等均處于可控的、經(jīng)濟合理的狀態(tài)，保證項目管理水平和綜合施工能力進入花久公路建設全線前列；二是努力塑造和諧的項目團隊。認真協(xié)調(diào)好員工隊伍、勞務隊伍、協(xié)作隊伍關(guān)系。堅持和貫徹“以人為本”的理念，培育“和衷共濟、榮辱與共”的團隊精神；三是努力實現(xiàn)項目利益最大化。通過提高管理水平、加強成本管理和控制，使企業(yè)的利潤和參建人員的收入水平穩(wěn)步提高；四是努力創(chuàng)樹企業(yè)良好形象。通過開展“弘揚企業(yè)文化，促進企業(yè)發(fā)展”主題活動，認真貫徹落實企業(yè)三工建設總體規(guī)劃，努力促成企業(yè)三工建設在本項目“落地”，實現(xiàn)“理念塑造品質(zhì)，行為規(guī)范全員，視覺展現(xiàn)風采”的目標。建立責任體系。首先，成立了由黨支部書記、經(jīng)理為組長，各部室負責人為成員的專門領(lǐng)導小組，負責對本項目企業(yè)三工建設的統(tǒng)一領(lǐng)導、策劃和指導、督促、檢查。其次，構(gòu)建了項目部、職能部門、作業(yè)班組三個層次的現(xiàn)場企業(yè)三工建設組織管理網(wǎng)絡；第三，構(gòu)建五條責任鏈，確保工作有效實施。一是明確領(lǐng)導班子分工，保持整體合力，抓好項目文化建設工作。二是明確黨政工團按照職責范圍樹立一盤棋思想，通力組織項目文化方案實施。三是明確職能部門系統(tǒng)管理責任，把項目三工建設納入系統(tǒng)管理，按照管理要求，履行各自職責。四是明確班組責任，把三工建設的理念和行為規(guī)范貫穿、融合在生產(chǎn)全過程。五是強化全員參與意識，要求不同崗位、不同環(huán)境下的全體員工立足崗位，恪盡職守，積極主動地參與企業(yè)文化建設，確保企業(yè)三工建設覆蓋全員、落到實處、發(fā)揮作用。二、把營造家園作為三工建設的基礎(chǔ)在項目建設過程中，我們從思想認識上高度重視理念宣貫工作，把項目三工建設和思想政治工作作為兩個互為載體、互相促進的系統(tǒng)工作來抓，促進企業(yè)理念與項目管理、施工生產(chǎn)、隊伍建設緊密結(jié)合，用企業(yè)理念統(tǒng)領(lǐng)項目建設。我們按照公司黨委、公司工會的要求，把思想政治工作中關(guān)愛人、理解人、尊重人、教育人、培養(yǎng)人、提高人的理念與公司“每個員工都是企業(yè)的人才，能力的發(fā)揮在于才盡其用”的人才觀緊密結(jié)合起來，采取各種有效措施提高員工素質(zhì)，增強隊伍戰(zhàn)斗力，推動施工生產(chǎn)的順利進行。一是認真實施“全員素質(zhì)工程”。項目部把加強員工培訓，不斷提高員工的思想認識、管理水平、業(yè)務技能和整體素質(zhì)，作為實施“全員素質(zhì)工程”，做好各項工作的重要手段和先決條件，依托“職工學校”，立足實際制定培訓規(guī)劃和措施，明確培訓內(nèi)容和對象，保證生產(chǎn)一線需求，靈活掌握培訓方式和方法，有針對性地定期或不定期舉辦學習培訓班。同時，認真堅持周五學習日制度，一些剛從學校畢業(yè)不久的學生，經(jīng)過鍛煉基本適應了黨湖路建設的高標準要求；二是不斷改善生產(chǎn)一線員工精神物質(zhì)文化生活。高起點、高標準開展“三工”建設。給職工宿舍統(tǒng)一購置了床鋪、被褥、衣柜、暖氣、電視等設施，為員工建設“ 星級”的宿舍。為工地駐地配置了熱水器、冰箱、消毒柜，滿足了職工日常生產(chǎn)生活的基本要求，讓職工生活方便、住的舒心。并安排了專人負責清掃辦公區(qū)、生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。為職工食堂投入了足夠的資金，食堂寬敞明亮，干凈整潔，炊管人員持證上崗，菜肴品種經(jīng)常翻新。同時，在食堂大廳懸掛小黑板，為過生日的員工送去溫馨的祝福。為了保證職工在緊張繁忙的工作之余，開展好豐富多彩的娛樂生活，建起了羽毛球場、籃球場等體育文化設施，組織開展健康向上的文化娛樂活動，使廣大員工在工余時間有好的去處。生活、辦公區(qū)設置企業(yè)文化展覽固定圖片和企業(yè)精神標語，圍墻懸掛企業(yè)精品工程和創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，讓職工欣賞企業(yè)業(yè)績和理念，對內(nèi)增強員工對企業(yè)的自豪感，對外增強企業(yè)的美譽度。駐地院內(nèi)設有蓋垃圾桶，保潔員及時清理。生活污水設排水溝、沉淀池集中排放。男女廁所分設，地面用地磚鋪砌，并實行專人管理、及時清掃，消毒和清理，防止蚊蠅孳生，保持衛(wèi)生。生活區(qū)定期進行檢查，并有2名專人進行維修服務，區(qū)內(nèi)保潔。篇四：非公企業(yè)黨工共建工作調(diào)研報告非公企業(yè)工會黨工共建工作情況調(diào)研報告隨著產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，國營、集體企業(yè)改制步伐逐步加快，非公經(jīng)濟組織顯現(xiàn)出蓬勃生機和強大的生命力。目前，非公有制企業(yè)已成為我縣經(jīng)濟增長的重要支柱。如何加強非公企業(yè)的黨建、工建工作，成為擺在我縣各級黨組織和工會組織面前的新課題?？h總工會組織干部職工對基層黨工組建情況進行了有組織、有重點的調(diào)研。現(xiàn)將非公企業(yè)開展黨工共建工作情況調(diào)研匯報如下：一、非公有制企業(yè)黨工共建工作現(xiàn)狀目前，全縣共有工會組織258家，會員36209人。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會23家，社區(qū)工會4家，系統(tǒng)工會8家，直屬工會13家，集體及非公企業(yè)工會205家（非公企業(yè)黨支部161家，黨建聯(lián)絡員80名），村級工會5家，涵蓋法人單位399家，共有工會小組802家，基本實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、系統(tǒng)工會組織全覆蓋。二、黨工共建工作一些好的做法 “黨建帶動工建、工建服務黨建，黨工共建”，是新的歷史條件下非公有制企業(yè)黨的建設和工會建設的有效工作機制。健全完善這一機制，對于加強黨對企業(yè)工會組建工作的領(lǐng)導，充分發(fā)揮工會作為群眾性組織的獨特優(yōu)勢，實現(xiàn)黨工組織優(yōu)勢互補、良性互動，全面提高非公有制企業(yè)“黨工共建”工作水平，有著重要意義，我們重視從以下幾方面做好這項工作：（一）共同加強組織領(lǐng)導 。各級黨委把非公有制企業(yè)黨工共建工作擺上了重要議事日程，納入黨的建設總體規(guī)劃和工作考核體系，建立健全了黨工共建領(lǐng)導小組，及時研究和協(xié)調(diào)解決工會組建工作中遇到的問題，認真抓好落實。各級黨委主要負責人履行黨工共建第一責任人職責，工會主席作為直接負責人承擔具體落實責任，推動把非公有制企業(yè)黨建、工建工作列為考核黨委領(lǐng)導班子工作實際的重要內(nèi)容，作為選撥任用干部、評比表彰先進的一個重要條件。各級黨委組織部門和工會共同研究出臺推進黨工共建的指導性、規(guī)范性文件，共同召開會議部署推動，抓好典型示范帶動，做到黨建與工建一同部署、一同檢查、一同考核、一同總結(jié)，建立了工作目標責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。（二）共同建立制度規(guī)范 。聯(lián)席會議制度一般由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門牽頭，工會、人社、工信等相關(guān)單位為成員單位，辦公室設在工會。會議成員單位根據(jù)工作需要定期或不定期召開會議，就具體工作安排、工作進展和活動開展等方面的情況溝通協(xié)調(diào)，謀劃推動工作。各成員單位要明確分工，落實責任，通過信息共享、整合資源、配套聯(lián)動，形成各負其責、齊抓共管的合力。在推進黨工組織建設工作中，按照“哪里有黨員，哪里就有黨組織”、“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，明確規(guī)定具備條件的非公有制企業(yè)同步建立黨工組織。對已建黨組織未建工會的企業(yè)，黨組織要積極發(fā)揮主導作用，充分發(fā)動黨員職工帶頭依法組織和參加工會。對已建工會組織未建黨組織的企業(yè)，通過配齊黨建工作指導員幫助開展推薦入黨積極分子、培養(yǎng)、發(fā)展優(yōu)秀骨干入黨工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。對規(guī)模較小、不具備單獨建立黨組織和工會組織條件的，根據(jù)地域相鄰、行業(yè)相近的原則，采取聯(lián)合、掛靠等多種形式，組建區(qū)域性或行業(yè)性聯(lián)合工會組織和聯(lián)合黨支部。國有、集體企業(yè)改制，同步做好工會組織的整頓、重建工作，堅決依法糾正企業(yè)在改革改制中撤并工會組織、把工會工作機構(gòu)合并到黨建工作部或其他工作部的錯誤做法。督查工作是保證黨工共建機制有效落實的重要環(huán)節(jié)和有效抓手。各級黨委組織部門和工會組織，定期對黨工共建工作進展情況開展督查，及時研究調(diào)度、發(fā)現(xiàn)解決遇到的困難和問題，提出針對性意見和建議，確保各項工作落到實處。黨委組織部門和工會協(xié)商制定黨工共建工作考核內(nèi)容、考核標準，定期表彰先進，并把開展黨工共建工作納入考核各單位工作實際的重要內(nèi)容，作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。對措施不力、進展緩慢的要幫助整改。（三）共同利用各項資源 黨工組織共同推進黨工建設信息、陣地等資源的優(yōu)化整合，實現(xiàn)互補共享。通過“基層組織建設情況通報”、“信息交流”、“工作通報”等方式，黨委組織部門把已建黨組織尚未建立工會組織的企業(yè)和黨的建設情況及時向工會通報，工會則把已建立工會組織且又具備建立黨組織條件的企業(yè)和工會工作情況及時向黨委組織部門反映，推動黨工共建協(xié)調(diào)發(fā)展。黨的輿論宣傳陣地與工會組織的輿論宣傳陣地緊密配合，共同宣傳黨工共建的先進典型。企業(yè)黨員活動室和職工活動室共同建設、共同使用。三、黨工共建工作中存在的問題 ，基層工會作用發(fā)揮不夠明顯。非公企業(yè)業(yè)主對黨工組織建設的認識不夠明確，對建立黨工組織組織缺乏自覺性和責任感。即使已建立黨工組織的非公企業(yè)，工會工作開展還不夠正常。，有些地方開展的好，工作相對領(lǐng)先，有些地方開展較慢，和開展較好的地方存在一定差距，工作整體上平衡度不高。四、下一步工作打算一是要發(fā)揮黨建帶工建的主導作用。每一個具備條件的非公有制經(jīng)濟組織，都要單獨或聯(lián)合建立黨的基層組織；每一個非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織，都要按照有利于開展黨的活動，有利于促進企業(yè)的發(fā)展，有利于保護職工合法權(quán)益的原則開展工作。特別要關(guān)注那些面廣量大、尚不具備建立黨組織條件的非公有制 經(jīng)濟組織，通過選派黨建聯(lián)絡員、有計劃地輸送黨員等措施擴大黨的工作覆蓋面。非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織要認真履行“依靠、領(lǐng)導、支持”工會工作的政治責任，定期研究解決工會工作中的重要問題。要重視工會干部的培養(yǎng)、選拔和使用，幫助工會配強、建好領(lǐng)導班子，支持工會組織按照《工會法》和《中國工會章程》獨立自主開展工作。二是要發(fā)揮工會組織的能動作用。按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求和“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，立足企業(yè)，面向職工，努力做好建會工作。對那些暫不具備建立黨組織的企業(yè)，可先行建立工會組織，為黨組織的建立奠定基礎(chǔ)。工會組織要通過自己卓有成效的工作，來增強自身的凝聚力。三是要發(fā)揮黨工共建的互動作用。要實現(xiàn)互動作用，就需要在機制創(chuàng)新、優(yōu)勢互補上下功夫。堅持工作規(guī)劃合起來研究、工作任務合起來部署、發(fā)揮作用形成合力，不斷增強黨工共建的協(xié)調(diào)性，形成資源共享、組織共建、工作共抓的工作格局。非公企業(yè)黨工組織組建是一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作，必須建立健全推動工作的長效機制，常抓不懈。各級工會要適應形勢發(fā)展，在實踐中探索總結(jié)黨工共建、目標責任考核等一系列行之有效的制度機制，進一步推動黨工組建工作，夯實黨工工作基礎(chǔ)，不斷推動我縣非公企業(yè)黨工共建工作創(chuàng)新發(fā)展。篇五：黨政工共建＂教工之家＂工作報告黨政工共建教工之家工作報告莆田六中校長室（2003年2月22日）在我校管理體制中，民主管理和行政管