新員工入職培訓提綱(編輯修改稿)
2024-10-06 04:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 帶領(lǐng)，參觀公司的各個職能部門，由各個部門負責人介紹本部門的業(yè)務(wù)范圍與業(yè)務(wù)重點，同時還參觀公司產(chǎn)品生產(chǎn)線，了解產(chǎn)品的各個生產(chǎn)流程，進一步加深對公司的感性認識。角色轉(zhuǎn)變課程，由康佳學院講師講授，主要包括以下幾個課程：（1）組織理解游戲。通過游戲，讓學員認識到組織中不同的成員對目標理解存在的差異，并初步認識個體與組織間的關(guān)系。（2）團隊、溝通展能培訓：通過科學設(shè)置的系列課程項目，體悟團隊的作用，以增進對集團的參與意識，消除抱怨與負面沖突，同時，還可以培養(yǎng)自我授權(quán)的團隊領(lǐng)導力。（3）企業(yè)模擬挑戰(zhàn)賽。運用相關(guān)軟件，通過挑戰(zhàn)賽形式來達到培養(yǎng)學員正確面對競爭的觀念，培養(yǎng)學員既要勇于冒險，也有勇于承擔責任的精神，同時還培養(yǎng)了小組成員的團隊意識和團隊成員間的合作能力。極限能力（自我挑戰(zhàn)）培訓。通過一次長途拉練來鍛煉學員的意志力和團隊合作精神（如爬深圳梧桐山）。野外郊游：通常安排在深圳的大、小梅沙海濱。全部培訓結(jié)束，學員們在寧靜的大海邊放松自己，體會生活的美好。同時，還對培訓進行最后的總結(jié)，提交書面的培訓總結(jié)報告，并評選出本次培訓的各種獎項（如最有成就的小組、最富有合作精神的小組、康佳之歌唱得最好的小組、本次培訓最瀟灑先生、最靚小姐、最有前途的組長等），由康佳學院予以表彰。企業(yè)文化行為規(guī)范行業(yè)情況安全知識企業(yè)各部門職能認知新員工心態(tài)（合作、相處、溝通、PPT作的感觀效果很好，有些地方再需要確認一下，第一，公司包括四個大市場，還有一個日雜市場。二、離職的幾咱類型中公司解除勞動合同與辭退員工我感覺應(yīng)該是一個意思，你可以寫成，合同到期，雙方解除勞動合同，公司解除勞動合同（公司辭退員工），三工作時間那可以列出幾個崗（因為崗位不同，工作時間是不一樣的）四事假病假的請假規(guī)定及外出的規(guī)定，需要給員工也講解，這在平時工作中都會出現(xiàn)的。還有就是關(guān)于下面的制度中感覺一個頁面的范圍內(nèi)文字太多，不利于觀看，可不可以相同的內(nèi)容作成兩個頁面的或多個頁面的，看起來比較直觀。字大不那么緊。以上是我的一些意
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1