弘揚(yáng)勞模精神,激發(fā)工作熱情(編輯修改稿)
2024-10-06 04:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 這種精神成為了推動(dòng)社會(huì)前進(jìn)的源動(dòng)力，引領(lǐng)著無(wú)數(shù)人戰(zhàn)勝苦難、不懈創(chuàng)新、勤勉開(kāi)拓，這就是勞模的精神。每個(gè)時(shí)代的勞模，都是時(shí)代的精神符號(hào)和力量化身。隨著時(shí)代的發(fā)展，勞模被賦予著越來(lái)越多的時(shí)代內(nèi)涵和元素，但無(wú)論是生產(chǎn)者還是創(chuàng)業(yè)者，無(wú)論是比表現(xiàn)還是比貢獻(xiàn)，無(wú)論是講精神作用還是講經(jīng)濟(jì)效益，勞模的核心價(jià)值都是始終不變的：一種愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的精神；一種對(duì)職業(yè)、對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家的道德感、責(zé)任感和使命感。而今，在能源發(fā)展“新常態(tài)”的關(guān)鍵時(shí)期，我們企業(yè)比任何時(shí)候都需要發(fā)揮勞動(dòng)模范的示范導(dǎo)向作用，比任何時(shí)候都需要弘揚(yáng)具有時(shí)代特征的勞模精神。勞模作為一面鮮明的旗幟，他們的模范事跡對(duì)廣大員工是一種非?，F(xiàn)實(shí)、非常直觀的教育和引導(dǎo)，是形象、生動(dòng)的學(xué)習(xí)教材。積極響應(yīng)銷(xiāo)售集團(tuán)號(hào)召，學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)勞模精神，對(duì)于培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感與使命感，增強(qiáng)企業(yè)向心力與凝聚力，激發(fā)基層單位、銷(xiāo)售一線員工的熱情與活力，都有著十分重要的作用和意義。二、弘揚(yáng)勞模精神，打造勞模文化“我們要始終弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展匯聚強(qiáng)大正能量?！薄读?xí)近平同志在慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)暨表彰全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者大會(huì)上的重要講話》節(jié)選文化是民族的血脈，精神是民族的脊梁。無(wú)論是在國(guó)家建設(shè)，還是在企業(yè)發(fā)展中，“勞?！本褚恢贬尫胖幕α?，不斷激發(fā)人們干事創(chuàng)業(yè)的積極性，促進(jìn)國(guó)家和企業(yè)取得一項(xiàng)項(xiàng)新成績(jī)。勞模精神是企業(yè)文化中的閃光點(diǎn)，更是企業(yè)發(fā)展的無(wú)形資產(chǎn)。我們要把勞模精神納入到企業(yè)文化建設(shè)的工作中去，積極發(fā)揮其在加強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工程建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)管理等各項(xiàng)工作的積極作用。因此，各單位，部門(mén)不僅要重視勞模申報(bào)工作，而且還要大力弘揚(yáng)勞模精神，打造勞模文化，助推企業(yè)發(fā)展。大力弘揚(yáng)勞模精神，打造勞模文化，其核心是學(xué)習(xí)勞模事跡，感受勞模價(jià)值。其內(nèi)容是弘揚(yáng)勞模“吃苦耐勞的敬業(yè)精神、精益求精的進(jìn)取精神、竭誠(chéng)服務(wù)的奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神”。其最終目的就是要培養(yǎng)“銳意進(jìn)取、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)”的優(yōu)良作風(fēng)，保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)。對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，勞模精神是一筆寶貴的財(cái)富，任何時(shí)候都不能丟。只有保持更加昂揚(yáng)的斗志、更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，營(yíng)造良好的文化氛圍，才能引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)造無(wú)愧于職工、無(wú)愧于時(shí)代的新輝煌。那么作為神華煤炭銷(xiāo)售主力軍的我們，又該怎樣去做呢？那就是——通過(guò)學(xué)習(xí)銷(xiāo)售集團(tuán)十名勞模的先進(jìn)事跡，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)勞模精神的實(shí)質(zhì)，并同工作生活的實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，立足本職崗位,努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能,提高工作效率,以自己的實(shí)際行動(dòng)，為推動(dòng)公司又好又快的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。三、加大勞模事跡宣傳，用榜樣的力量感染員工“語(yǔ)言上的巨人，行動(dòng)上的矮子”是永遠(yuǎn)讓人唾棄的。學(xué)習(xí)勞模精神，不光是一句口號(hào)，更重要的是要讓全體員工在思想上引起共鳴，認(rèn)識(shí)到學(xué)勞模、趕先進(jìn)、講奉獻(xiàn)的重要意義。當(dāng)前，我們要通過(guò)利用勞模先進(jìn)事跡宣講會(huì)、學(xué)習(xí)討論會(huì)、員工座談會(huì)、班前會(huì)、先進(jìn)事跡宣傳欄等形式，加大了對(duì)勞模先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)和宣傳力度，努力營(yíng)造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、崇尚知識(shí)、勇于創(chuàng)新的良好氛圍，從而激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的精神和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情，促進(jìn)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。此次銷(xiāo)售集團(tuán)舉辦“勞動(dòng)模范表彰大會(huì)”，向我們展示了六位勞模的先進(jìn)事跡。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，我們不難發(fā)現(xiàn)，這些存在于我們身邊的人，正是用自己的默默努力、無(wú)私奉獻(xiàn)和執(zhí)著堅(jiān)守完美詮釋了勞模的崇高品質(zhì)和內(nèi)在精神。我們大力宣揚(yáng)勞模事跡、學(xué)習(xí)勞模精神，就是要學(xué)習(xí)他們?cè)谄椒财胀ㄖ袌?jiān)持堅(jiān)守，在本職崗位上盡職負(fù)責(zé)，用實(shí)際行動(dòng)為公司的蓬勃發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。四、尊重關(guān)愛(ài)勞模，激發(fā)員工爭(zhēng)創(chuàng)熱情正因?yàn)閯谀楣镜陌l(fā)展做出了很大貢獻(xiàn)，所以我們要盡可能多地關(guān)心勞模的工作和生活，落實(shí)好勞模待遇，在晉職、升級(jí)、學(xué)習(xí)深造等方面給予優(yōu)先照顧，讓勞模的付出和回報(bào)畫(huà)上等號(hào)，以此引來(lái)更多員工羨慕的目光，激發(fā)他們強(qiáng)烈的爭(zhēng)創(chuàng)熱情，使學(xué)勞模、當(dāng)勞模成為促進(jìn)公司發(fā)展的一劑強(qiáng)大動(dòng)力，使勞模精神真正得到傳承和發(fā)揚(yáng)。五、學(xué)習(xí)勞模精神，注意做好“四個(gè)結(jié)合”一是結(jié)合實(shí)際情況學(xué)。不同的工作，情況不同、任務(wù)不同、特點(diǎn)也不相同；即使相同的工作，在不同地區(qū)所面臨的形勢(shì)和環(huán)境不盡相同，目標(biāo)和任務(wù)也各有側(cè)重。因此，在學(xué)習(xí)勞?；顒?dòng)中，要針對(duì)工作的不同特點(diǎn)和實(shí)際情況開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。在學(xué)習(xí)中突出業(yè)務(wù)特點(diǎn)，抓住當(dāng)前工作發(fā)展中的突出問(wèn)題和難點(diǎn)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)勞模的有益做法，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)能手、行業(yè)標(biāo)兵的典型事跡和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，投身業(yè)務(wù)革新、業(yè)務(wù)改造，提高效率和效益，為神華事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是結(jié)合近期工作重點(diǎn)學(xué)。各個(gè)工作在不同時(shí)期任務(wù)不同、工作也各有側(cè)重。在學(xué)習(xí)勞?；顒?dòng)中，緊密結(jié)合各單位近期工作重點(diǎn)，學(xué)習(xí)勞模人物立足本職、建功立業(yè)的奉獻(xiàn)精神和不畏困難、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神，總結(jié)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1