【文章內容簡介】 的心上。五是籌措資金XXX余萬元給一線職工勞務工冬送溫暖夏送清涼慰問。完善“三不讓”工作對醫(yī)保職工住院費用補助辦法，補助范圍涵蓋到在崗派遣人員，醫(yī)保范圍內個人自費部分按80%給予補助。發(fā)放補助款項近X萬元，惠及職工XXX余人次。通過公司工會對困難職工的幫扶，五名低保邊緣戶全部實現脫困，脫困率達到100%。（2）職工之家建設穩(wěn)步推進。加大職工幸福之家的建設力度，三年投入建家經費XX余萬元，配備生活電器、文體設備，豐富了職工業(yè)余文化生活。組織部分專兼職工會干部觀摩學習兄弟單位項目駐地建設，提高工會干部在駐地建設方面的策劃和組織能力。職工幸福家園創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進，工會、人力、社服中心、團委等服務熱線及時答復職工及退休員工的咨詢，幫助解決生活困難，為職工出謀劃策解決難題；后勤服務隊伍積極為職工就醫(yī)、子女入學提供幫助。（3）搭建平臺助力女職工成長成才?！敖韼叫南螯h建功新時代”表彰會，表彰獎勵“先進集體”、“先進個人”、“最美家庭”。成立了女職工素質提升分校，舉辦女職工拓展訓練、女職工業(yè)務知識競賽、“最美女工，幸福我家”素質提升培訓、親子教育分享、“最美女工書香三八”讀書分享會、“美麗相伴魅力綻放”女職工素質提升班、心理健康知識講座、“感恩在我心，相聚母親節(jié)”“女人如花、為愛綻放”T臺秀等系列活動，為基層女職工搭建提升自我、展示風采的平臺。從年初到年尾，基本每月有活動，用快樂牽引著女職工，通過活動有效提升了女職工綜合素質。（六）、抓職工文體活動，培植厚土，打造品牌。積極組隊參加集團公司XX地區(qū)球類運動會，組織開展公司職工運動會，職工運動會的參與范圍逐漸由XX地區(qū)發(fā)展為立足XX輻射XX周邊項目。堅持文藝演出下基層常態(tài)化。每年職代會期間“感謝有你”慰問演出堅持不懈，被大家戲稱為“XX春晚”；承辦集團公司XX“地鐵杯”勞動競賽啟動儀式暨“慶五一”勞動者之歌慰問演出，省總工會領導參加活動并給予高度評價。XX地鐵紅山車輛段“迎五一，勞動最美”慰問演出、XX地鐵雙浦車輛段項目“五月鮮花”主題歌會、XX山棚改項目“”文藝演出、XX動車段項目部迎國慶“家國情懷”主題歌會、XX中州車輛段項目部“建功有我”慰問演出，XX合唱團參加XX省建設工會“百萬職工大合唱”比賽獲得“二等獎”，展示了XX員工蓬勃向上的精神風貌。20xx年11月走進高原在剛剛重組合并的格庫鐵路項目舉辦了“送溫暖、送安全、送歡樂”慰問演出，有700多名XX鐵路項目及兄弟施工單位的勞務工觀看了演出。演出在鐵路沿線干部群眾中產生了積極的影響，進一步宣傳了格庫鐵路建設和XX局文化精神，增進了項目部與地方政府、建設單位、及各參建單位之間的友誼和感情。（七）抓基層組織建設，強基固本，提升組織凝聚力。公司工會認真落實《工會法》《中國工會章程》《集團公司項目部工會工作實施細則》，基層工會組織健全，專兼職工會干部配備到位。每年加強對專兼職工會干部的培訓，規(guī)范工作程序、內容，提高工會工作質量?；鶎痈鲉挝话凑占瘓F公司項目工會工作基礎資料的管理要求，基礎資料規(guī)范齊全。堅持工會經費傾斜生產一線。公司工會用于基層生產宣教、文體活動以及維權支出占支出總額比率一直保持在85%以上，進一步夯實了基層單位工會工作基礎，基層工會組織的作用越發(fā)明顯。公司獲得20xx年XX省模范職工之家稱號、20xx年XX省勞動競賽先進集體，公司工會連續(xù)被集團公司評為“最具活力工會”、工會工作先進單位、合理化建議“優(yōu)秀組織單位”、職代會提案“最佳征集單位”。公司工會女工委獲得了股份公司20xx、20xx年度先進女職工委員會、X州地鐵中州大道車輛段項目獲XX省建設工會20xx年勞動競賽先進集體、XX地鐵香王車輛段項目部獲得“十大最滿意的職工之家”稱號。XX建筑分公司工經部喜獲集團公司、股份公司先進女職工集體稱號、XX省“五一巾幗標兵崗”榮譽稱號。公司成本管理部獲股份公司“女職工先進集體”、1人獲得“全國鐵路先進女職工”。推薦1人參加全國五一勞動獎章的評選。本人獲得股份公司20xx年度先進女職工工作者。二、分管社保部工作公司社會保險基礎管理工作有序開展，社保檔案嚴格按照《社保檔案管理辦法》進行管理，離退休職工檔案、會計檔案、工傷檔案、養(yǎng)老轉移、報審表、職工工資收入簽認表分別按年度裝訂成冊，由各相關責任人保管。20xx年啟動社保服務年活動。一是分別在XX地鐵、XX云軌、XX后溪等6個項目開展社會保險知識講座。將具有普遍性的政策和各種熱點、難點問題，現場進行了講解和解答。對工傷預防和工程項目參加工傷保險政策進行宣講，使職工保障個人利益的行為具有提前預見性，起到較好效果；二是在部門持續(xù)開展“微笑服務”，要求部員努力提高自己服務意識和態(tài)度，用真心、耐心為職工提供更好的社保服務，讓員工辦理業(yè)務時感受到溫馨。公司對職工社保繳納非常重視，從未拖欠職工社保費用，為后方穩(wěn)定提供了堅實保障，連續(xù)七年被集團公司社保部評為社保工作先進單位、先進集體。三、分管社會事業(yè)服務中心工作持續(xù)做好離退休、遺屬人員管理及待遇支付，企業(yè)土地、房產等資產管理，基地建設和物業(yè)服務、離退休黨組織建設和黨員管理等工作，20xx年下半年、20xx年重點推進家屬基地“三供一業(yè)”移交。截止20xx年XX月30日，應支付補助資金XX萬元，已支付維修改造資金約XX萬元。各改造項目均按照集團公司進度要求完成。與XX集團對接新辦公樓抵賬、接收、入駐、物業(yè)管理等后續(xù)事宜。并牽頭負責新辦公樓入住各項工作的開展，對老辦公樓安全性檢測、加固等工作有序推進。工會主席述職報告 篇7尊敬的各位領導、同志們:大家好！轉眼間我們將闊別20xx年，翻開嶄新的一頁篇章，回顧這一年來我個人工作、學習情況，首先要感謝班子成員的幫助和同志們的大力支持。作為工會負責人,本人一年來基本完成了年初既定的各項工作目標任務，但也存在一定的問題和不足，現將本人一年來的工作、學習情況向各位領導和同志們作以述職匯報，如有不妥之，請各位領導和同志們批評指正。一年來的工作情況本人今年以來除了按照上級工會要求較好地完成了所工會組織建設、完善協(xié)調勞動關系機制、創(chuàng)建學習型組織、以及爭創(chuàng)模范職工之家、加強職工勞動生產安全保障等工作任務以外，著力創(chuàng)新職代會制度，最大限度的為職工解難事、辦實事。建立了工會組織服務職工、維護職工利益的長效機制。為豐富職工業(yè)余文化生活，舉辦了“迎新春茶話會”、“三八”婦女座談會等活動，7月份組織先進個人赴柳園處學習交流。經過各方努力，8月份[工會主席上半年廉政述職報告(共6篇)]解決了原收費單位職工的養(yǎng)老金斷檔問題。9月份組織人員參加xxxx處“學法守法建和諧，人安路暢促和諧”主題演講比賽獲優(yōu)秀組織獎。10月份為各站“親情網吧”配備了一體機兩臺，同時為“職工之家”購置了一批新的健身器械；為職工書屋增加了圖書300余冊，全部配發(fā)到各站；安排了全體職工健康體檢；為三個站安裝了飲用水凈化設備；11月為三個站安裝了太陽能淋浴器。與此同時不間斷開展“暑期送清涼”、節(jié)假日送溫暖活動。得到了廣大職工的一致好評。堅決貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺按照上級工會組織提出的領導干部廉潔自律各項規(guī)定要求，從自我做起，嚴以律己，自覺遵守，與各站工會小組簽訂了全年廉政目標責任書，并撰寫了個人廉政承諾書。自覺遵守財務管理的39。各項規(guī)定，堅持了財務管理負總責，主管領導一支筆報批，計劃支出的三方機制，增強工會管理工作的透明度，主動接受全體職工的監(jiān)督，除解繳全部工會經費外，較好地保證了上級撥付的工會經費用到實處。堅持扶貧幫困送溫暖工作，做到對職工的五必訪，并根據深入一線調研的情況，對幫扶對象發(fā)放適當的慰問金和慰問品，幫助全所做好職工隊伍維穩(wěn)工會主席述職報告 篇8xx年，按照市、辦兩級的工作部署和要求，緊緊圍繞全辦中心工作，在農業(yè)農村工作和廉潔自律方面嚴格要求自己。一、農村工作盡心盡責。水利工程工作。在去冬的基礎上，今春，我們完善了對南電排河、東堤直渠和紅光泵渠的整治。并組織部分村對田間道路、小型進排水渠進行了除雜、修整，保證了水流暢通。共投入勞力約8000個，完成土方近3萬方。落實了剅閘、泵站的維修與養(yǎng)護。，對全辦五處泵站和多處剅閘進行了修繕、養(yǎng)護。提前做好了今年的排澇抗旱準備工作。召開了全辦防汛工作會議，同時組織了漢江干堤的徒步檢查，完成了干堤查加任務。內垸，我們對幾條大溝大渠進行了查險、整險。做好了外汛能防，內澇可排的準備。奮戰(zhàn)幾十年一遇的伏季大旱。組織3萬余勞力，動用機械1000余臺套，基本解除8000畝棉田和20xx畝蔬菜地的旱情。加大了村、組級公路硬化。其中：八灣4公里、、。極大地改善了人們的生產生活環(huán)境。血防工作組織得力。組織血防部門，對20個疫區(qū)村的近13500人，進行了義務檢查。對查出血吸蟲患者100余人進行了及時治療。有螺溝渠進行了全面藥物滅螺，滅螺面積達20xx余畝。按照市政府精神，積極開展耕牛淘汰。在不到一個月時間內，共淘汰疫區(qū)耕牛138頭，超額完成了市下達的102頭任務。大力推進農業(yè)生產新模式。我辦結合自身實際，充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，大力發(fā)展蔬菜、瓜果生產，滿足仙桃市菜藍子供應。提高單位面積的產出率，增加農民收入。在窯臺村、周廖村、雙龍村，新增蔬菜種植面積200畝，全辦蔬菜面積增加350畝，水果生產面積也在穩(wěn)步增加。今年，葡萄生產面積已達500畝。創(chuàng)立樣板，以示范帶動全局。在周廖村創(chuàng)建了一處高產示范片后。我們及時組織轄區(qū)內的種田大戶進行參觀學習，效果十分顯著。落實了蔬菜板塊建設。在全力打造城西萬畝蔬菜基地的同時，加大了耕地流轉力度，集并了蔬菜種植面積約400畝，引進資金約500萬元投入蔬菜種植。大力優(yōu)化水產種養(yǎng)殖模式。傳統(tǒng)的水產單一的養(yǎng)殖模式，投入大，效益低，逐漸顯現出其落后性。今年將單一水產養(yǎng)殖向漁——藕帶生產模式轉化面積達1000畝。按現有市場價格計算，漁——藕帶模式，畝產純收入約為5500元，全辦1000畝水面，可增收約200萬元。1繼續(xù)加大水產特種養(yǎng)殖業(yè)。在原有一定養(yǎng)鱔規(guī)模的村(五豐、西河、王老、鄭仁、南壩、窯臺等)，我們進一步加大了網箱養(yǎng)鱔的推廣力度，目前，發(fā)展水面達400余畝，建設網箱5000余口。1主動做好水稻保險工作。按照市政府文件精神要求，我辦提前一個月時間完成了水稻保險工作。全辦沒有一分地漏保。干旱期間受損的20xx余畝水稻得到了補償，減輕了農民的損失。1加大春季植樹造林力度，積極營造農業(yè)生態(tài)環(huán)境。通過去冬宜林地的摸底統(tǒng)計，我們對各村植樹造林進行了合理規(guī)劃。全辦今年新植樹林23萬余株。1積極爭取農業(yè)項目。辦事處在去年爭取到樓子臺、西河村土地增減掛鉤項目的基礎上，今年又爭取到了幺灣村土地增減掛鉤項目，國家將投資資金約245萬元，可增加耕地面積約90畝。可以極大的改善該村農民的39。生產、生活環(huán)境。1完成了南壩、窯臺和周廖三村的拆遷。保證了“兩橋兩路”的建設。1扎實開展農村清潔工程。在機關干部包村駐點的基礎上，農委成立了農村清潔工程督導專班。專班常年督辦農村清潔工程，每月一次例行檢查督辦，對平時有松懈的村，時時提醒，使之養(yǎng)成良好習慣。1推進新農村示范帶的建設。農委及時制訂出了我辦新農村建設兩年方案。今年，我辦已落實新318國道加寬土方14萬余方，全面開展了鳳凰河、改道河(王老段)的整治工作，部分農房進行了立面改造。建設王老村排污管道1800米，改造廁所80余個。簽訂合同投入資金近500萬元。許壩、雜八、樓子臺和周廖段的項目建設也相繼展開。1圍繞安全，狠抓了校車整頓。在積極配合交管部門搞好校車檢測的同時，我們對轄區(qū)內的道路、橋梁進行徹底勘測，發(fā)現情況，及時整治，并將一些險路、危橋都做出了明顯警示。二、廉潔自律、嚴格要求加強政法理論學習。一年來，本人不放松學習時事政治，學習紀委有關文件精神，時刻與黨委保持一致，不信謠不傳謠。自覺抵擋各種誘惑，不斷清除私心雜念，保持思想純潔。密切聯(lián)系群眾。深入基層調查研究，真心為基層辦實事。了解群眾疾苦，自發(fā)凈化心靈，拉近與干部群眾的關系。自覺遵守各項制度。遵守市紀委規(guī)定，沒有大操大辦，請客送禮，違規(guī)經商等行為發(fā)生。積極參加市紀委組織的廉政教育活動，自覺保持健康向上的生活方式。回顧近一年的工作，雖然取得了一定的成績，但從組織的要求來看，還存在一些不足之處，一是由于自身年齡原因，在淡泊名利，舍棄功利的同時，主觀上也缺少追求完美的意識，不求有功，但有無過，多一事，不如少一事。二是農業(yè)農村工作知識學習不夠，滿足于一知半解和急時抱佛腳，應付式學習。這些有待于今后工作中改進和解決。工會主席述職報告 篇9一、民心是桿秤作為一名區(qū)基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最溫暖的家。我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望；凡是離退休工會干部過生日