【正文】 生病住院，我們工會干部都會去探望；凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加；凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。這些有待于今后工作中改進和解決?；仡櫧荒甑墓ぷ鳎m然取得了一定的成績，但從組織的要求來看，還存在一些不足之處，一是由于自身年齡原因，在淡泊名利，舍棄功利的同時，主觀上也缺少追求完美的意識，不求有功，但有無過，多一事，不如少一事。遵守市紀(jì)委規(guī)定，沒有大操大辦，請客送禮，違規(guī)經(jīng)商等行為發(fā)生。了解群眾疾苦，自發(fā)凈化心靈，拉近與干部群眾的關(guān)系。密切聯(lián)系群眾。一年來，本人不放松學(xué)習(xí)時事政治，學(xué)習(xí)紀(jì)委有關(guān)文件精神，時刻與黨委保持一致，不信謠不傳謠。在積極配合交管部門搞好校車檢測的同時，我們對轄區(qū)內(nèi)的道路、橋梁進行徹底勘測，發(fā)現(xiàn)情況，及時整治，并將一些險路、危橋都做出了明顯警示。許壩、雜八、樓子臺和周廖段的項目建設(shè)也相繼展開。建設(shè)王老村排污管道1800米，改造廁所80余個。農(nóng)委及時制訂出了我辦新農(nóng)村建設(shè)兩年方案。專班常年督辦農(nóng)村清潔工程，每月一次例行檢查督辦，對平時有松懈的村，時時提醒，使之養(yǎng)成良好習(xí)慣。1扎實開展農(nóng)村清潔工程。1完成了南壩、窯臺和周廖三村的拆遷。可以極大的改善該村農(nóng)民的39。1積極爭取農(nóng)業(yè)項目。通過去冬宜林地的摸底統(tǒng)計，我們對各村植樹造林進行了合理規(guī)劃。干旱期間受損的20xx余畝水稻得到了補償，減輕了農(nóng)民的損失。按照市政府文件精神要求，我辦提前一個月時間完成了水稻保險工作。在原有一定養(yǎng)鱔規(guī)模的村(五豐、西河、王老、鄭仁、南壩、窯臺等)，我們進一步加大了網(wǎng)箱養(yǎng)鱔的推廣力度，目前，發(fā)展水面達400余畝，建設(shè)網(wǎng)箱5000余口。按現(xiàn)有市場價格計算，漁——藕帶模式，畝產(chǎn)純收入約為5500元，全辦1000畝水面，可增收約200萬元。傳統(tǒng)的水產(chǎn)單一的養(yǎng)殖模式，投入大，效益低，逐漸顯現(xiàn)出其落后性。在全力打造城西萬畝蔬菜基地的同時，加大了耕地流轉(zhuǎn)力度，集并了蔬菜種植面積約400畝，引進資金約500萬元投入蔬菜種植。我們及時組織轄區(qū)內(nèi)的種田大戶進行參觀學(xué)習(xí)，效果十分顯著。創(chuàng)立樣板，以示范帶動全局。在窯臺村、周廖村、雙龍村，新增蔬菜種植面積200畝，全辦蔬菜面積增加350畝，水果生產(chǎn)面積也在穩(wěn)步增加。我辦結(jié)合自身實際，充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，大力發(fā)展蔬菜、瓜果生產(chǎn)，滿足仙桃市菜藍子供應(yīng)。在不到一個月時間內(nèi)，共淘汰疫區(qū)耕牛138頭，超額完成了市下達的102頭任務(wù)。有螺溝渠進行了全面藥物滅螺，滅螺面積達20xx余畝。組織血防部門，對20個疫區(qū)村的近13500人，進行了義務(wù)檢查。極大地改善了人們的生產(chǎn)生活環(huán)境。加大了村、組級公路硬化。奮戰(zhàn)幾十年一遇的伏季大旱。內(nèi)垸，我們對幾條大溝大渠進行了查險、整險。提前做好了今年的排澇抗旱準(zhǔn)備工作。落實了剅閘、泵站的維修與養(yǎng)護。并組織部分村對田間道路、小型進排水渠進行了除雜、修整，保證了水流暢通。水利工程工作。堅持扶貧幫困送溫暖工作，做到對職工的五必訪，并根據(jù)深入一線調(diào)研的情況，對幫扶對象發(fā)放適當(dāng)?shù)奈繂柦鸷臀繂柶?，幫助全所做好職工隊伍維穩(wěn)工會主席述職報告 篇8xx年，按照市、辦兩級的工作部署和要求，緊緊圍繞全辦中心工作，在農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作和廉潔自律方面嚴(yán)格要求自己。自覺遵守財務(wù)管理的39。得到了廣大職工的一致好評。10月份為各站“親情網(wǎng)吧”配備了一體機兩臺，同時為“職工之家”購置了一批新的健身器械；為職工書屋增加了圖書300余冊，全部配發(fā)到各站；安排了全體職工健康體檢；為三個站安裝了飲用水凈化設(shè)備；11月為三個站安裝了太陽能淋浴器。經(jīng)過各方努力，8月份[工會主席上半年廉政述職報告(共6篇)]解決了原收費單位職工的養(yǎng)老金斷檔問題。建立了工會組織服務(wù)職工、維護職工利益的長效機制。作為工會負責(zé)人,本人一年來基本完成了年初既定的各項工作目標(biāo)任務(wù)，但也存在一定的問題和不足，現(xiàn)將本人一年來的工作、學(xué)習(xí)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以述職匯報，如有不妥之，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。并牽頭負責(zé)新辦公樓入住各項工作的開展，對老辦公樓安全性檢測、加固等工作有序推進。各改造項目均按照集團公司進度要求完成。三、分管社會事業(yè)服務(wù)中心工作持續(xù)做好離退休、遺屬人員管理及待遇支付，企業(yè)土地、房產(chǎn)等資產(chǎn)管理，基地建設(shè)和物業(yè)服務(wù)、離退休黨組織建設(shè)和黨員管理等工作，20xx年下半年、20xx年重點推進家屬基地“三供一業(yè)”移交。對工傷預(yù)防和工程項目參加工傷保險政策進行宣講，使職工保障個人利益的行為具有提前預(yù)見性，起到較好效果；二是在部門持續(xù)開展“微笑服務(wù)”，要求部員努力提高自己服務(wù)意識和態(tài)度，用真心、耐心為職工提供更好的社保服務(wù)，讓員工辦理業(yè)務(wù)時感受到溫馨。一是分別在XX地鐵、XX云軌、XX后溪等6個項目開展社會保險知識講座。二、分管社保部工作公司社會保險基礎(chǔ)管理工作有序開展，社保檔案嚴(yán)格按照《社保檔案管理辦法》進行管理，離退休職工檔案、會計檔案、工傷檔案、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移、報審表、職工工資收入簽認(rèn)表分別按年度裝訂成冊，由各相關(guān)責(zé)任人保管。推薦1人參加全國五一勞動獎?wù)碌脑u選。XX建筑分公司工經(jīng)部喜獲集團公司、股份公司先進女職工集體稱號、XX省“五一巾幗標(biāo)兵崗”榮譽稱號。公司獲得20xx年XX省模范職工之家稱號、20xx年XX省勞動競賽先進集體，公司工會連續(xù)被集團公司評為“最具活力工會”、工會工作先進單位、合理化建議“優(yōu)秀組織單位”、職代會提案“最佳征集單位”。堅持工會經(jīng)費傾斜生產(chǎn)一線。每年加強對專兼職工會干部的培訓(xùn)，規(guī)范工作程序、內(nèi)容，提高工會工作質(zhì)量。（七）抓基層組織建設(shè)，強基固本，提升組織凝聚力。20xx年11月走進高原在剛剛重組合并的格庫鐵路項目舉辦了“送溫暖、送安全、送歡樂”慰問演出，有700多名XX鐵路項目及兄弟施工單位的勞務(wù)工觀看了演出。每年職代會期間“感謝有你”慰問演出堅持不懈，被大家戲稱為“XX春晚”；承辦集團公司XX“地鐵杯”勞動競賽啟動儀式暨“慶五一”勞動者之歌慰問演出，省總工會領(lǐng)導(dǎo)參加活動并給予高度評價。積極組隊參加集團公司XX地區(qū)球類運動會，組織開展公司職工運動會，職工運動會的參與范圍逐漸由XX地區(qū)發(fā)展為立足XX輻射XX周邊項目。從年初到年尾，基本每月有活動，用快樂牽引著女職工，通過活動有效提升了女職工綜合素質(zhì)?！敖韼叫南螯h建功新時代”表彰會，表彰獎勵“先進集體”、“先進個人”、“最美家庭”。職工幸福家園創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進，工會、人力、社服中心、團委等服務(wù)熱線及時答復(fù)職工及退休員工的咨詢，幫助解決生活困難，為職工出謀劃策解決難題；后勤服務(wù)隊伍積極為職工就醫(yī)、子女入學(xué)提供幫助。加大職工幸福之家的建設(shè)力度，三年投入建家經(jīng)費XX余萬元，配備生活電器、文體設(shè)備，豐富了職工業(yè)余文化生活。通過公司工會對困難職工的幫扶，五名低保邊緣戶全部實現(xiàn)脫困，脫困率達到100%。完善“三不讓”工作對醫(yī)保職工住院費用補助辦法，補助范圍涵蓋到在崗派遣人員，醫(yī)保范圍內(nèi)個人自費部分按80%給予補助。四是堅持在春節(jié)前慰問省部級勞模和困難職工，國慶期間走訪慰問勞模，六一兒童節(jié)慰問困難職工子女，中秋節(jié)、重陽節(jié)慰問一線雙職工家庭父母，把企業(yè)的關(guān)懷和組織的關(guān)愛送到職工及職工家屬的心上。二是舉辦了“關(guān)心子女成長，共建和諧家庭”為主題的二孩家庭員工健康關(guān)愛活動、母親節(jié)“傳承好家風(fēng)感恩慈母情”、父親節(jié)“父愛如山大愛無言”、“把愛大聲說出來”、“陽光成長快樂飛翔”六一兒童節(jié)主題活動、“我把經(jīng)典讀給你聽”讀書分享會暨機關(guān)職工生日會等系列活動。一是組織職工參加股份公司和集團舉辦的EAP健康委員、關(guān)愛大使培訓(xùn)班，公司健康委員隊伍得到充實。（五）、抓員工健康關(guān)愛，提升員工幸福指數(shù)。二是基層民主管理會議嚴(yán)格按照預(yù)報籌備審核召開的程序，進一步規(guī)范了各單位民主管理會議的`內(nèi)容、程序，會議質(zhì)量得到提高。堅持規(guī)范開展廠務(wù)公開民主管理工作，推進班子民主決策、項目民主管理、職工民主參與，為企業(yè)發(fā)展凝聚強勁力量。承辦了集團公司20xx年“安全生產(chǎn)月”啟動儀式、XX省建設(shè)工會20xx年安全生產(chǎn)月啟動儀式暨標(biāo)準(zhǔn)化項目部現(xiàn)場觀摩交流會。堅持每年分片區(qū)組織開展群安員、班組長安全知識競賽、安全質(zhì)量巡查、安全培訓(xùn)下基層，提高全員安全責(zé)任意識，為落實企業(yè)安全主體責(zé)任奠定基礎(chǔ)。一是進一步強化群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，督促加強對群安員和群安工作管理人員的培訓(xùn)。召開公司勞模創(chuàng)新工作室推進會，指導(dǎo)宏基公司成立以商品混凝土研發(fā)為主攻方向的專業(yè)化創(chuàng)新工作室，在打造技術(shù)創(chuàng)新型商砼企業(yè)、培養(yǎng)和儲備專業(yè)技術(shù)人才提供平臺，為企業(yè)提質(zhì)增效提供了內(nèi)生動力。二是利用基層職工民主管理大會、公司交班會以及深入基層檢查中，對合理化建議和技術(shù)改進、五小成果、微創(chuàng)新工作進行宣傳，激勵廣大職工積極開展管理和技術(shù)革新；指導(dǎo)機電分公司、XX建筑分公司完善勞模創(chuàng)新工作室制度，建立技術(shù)創(chuàng)新項目，發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室典型引領(lǐng)和技術(shù)攻堅作用。有兩項科技成果在集團公司首屆科技節(jié)上現(xiàn)場交流。（2）經(jīng)濟創(chuàng)新提效益。協(xié)助公司經(jīng)開部策劃開展?fàn)I銷勞動競賽。圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)，每年開展主題勞動競賽，指導(dǎo)重點項目對勞動競賽方案優(yōu)化，組織機關(guān)各部門對競賽方案進行評審。（二）、抓經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新，服務(wù)生產(chǎn)、促進經(jīng)營。二是組織動員公司兩級工會干部深入學(xué)習(xí)，不斷強化工會干部政治意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，逐步提高公司兩級工會干部的綜合素質(zhì)。為實現(xiàn)公司全年無重大傷亡事故和設(shè)備機械事故的目標(biāo)，公司工會還將“安康杯”競賽活動內(nèi)容融入勞動競賽中，堅持貫徹“安全活動、助殘日慰問貧困殘疾人活動、文化活動周組織殘疾游覽水磨溝活動、兵地共建科普進社區(qū)活動；承辦的師工會主席述職報告 篇6一、工會工作方面（一）、抓形勢任務(wù)教育，堅定信心、明確思路。做到月月有考評、有總結(jié)、有表彰，為完成全年目標(biāo)任務(wù)起到了積極作用。三、勞動競賽與安全文化交織，建設(shè)“安康之家”20xx年，公司工會圍繞公司中心工作，黨政工團積極組織參與開展各項有益于企業(yè)發(fā)展的活動。（3）企務(wù)公開工作得到了深入開展。為努力提高職工收入，促進企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，兵團六部門聯(lián)合出臺的《關(guān)于進一步推進工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)意見》，明確了推進工資集體協(xié)商工作的目標(biāo)要求和主要任務(wù)。會后，基層工會還組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹職代會精神，統(tǒng)一思想，明確面臨的形勢和任務(wù)，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)打下了良好的思想基礎(chǔ)。審議通過公司20xx年[工會主席上半年廉政述職報告(共6篇)]十件惠民實事。二、強化民主管理，構(gòu)建“民主之家”（1）公司每年召開一次職工代表大會。入會率達100%。目前，公司工會委員會由9人組成，專職工會干部3人，8個基層獨立單位均設(shè)有基層工會委員會或工會小組并設(shè)有兼職工會主席。全體職工共同努力，新的施工領(lǐng)域有所突破，各方面工作穩(wěn)中有進，在強化企業(yè)管理，加速工程建設(shè)，重視科教興企、人才培養(yǎng)等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成績。今年是學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大”精神的開局之年，是公司經(jīng)濟社會發(fā)展承前啟后的關(guān)鍵之年。謝謝!工會主席述職報告 篇5各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！本人xxxx，現(xiàn)任公司黨委副書記、工會主席、紀(jì)委書記?；仡櫧荒陙淼墓ぷ?，我在思想、學(xué)習(xí)和工作上都取得了新的進步，但我也認(rèn)識到了自己的不足之處，工作光憑熱情還不夠，工作水平還有待進一步提高。七、以廉潔自律為準(zhǔn)則，增強反腐倡廉思想意識在日常工作中，我嚴(yán)格遵守院規(guī)章制度，做到不違章、不違紀(jì)、不違法，踏實做事。六、以豐富職工文化生活為支點，加強醫(yī)院精神文明建設(shè)一年來，先后開展了“盛世頌歌”慶祝建國60周年歌詠比賽、“虎躍龍騰舞新春”秧歌大賽、承辦了“省直醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)迎春聯(lián)歡會”等活動。去年與省工會聯(lián)網(wǎng)建立了困難職工電子檔案，申請的困難資金總額達元。職責(zé)，積極參加社會捐贈救助活動。受高校、衛(wèi)生廳、醫(yī)科大學(xué)表彰的有名同志。經(jīng)過逐級認(rèn)真評選、推薦、申報，先后申報推薦先進集體x個、個人x名。年X名同志榮獲醫(yī)科大表彰的中青年醫(yī)生教學(xué)基本功競賽貢獻獎。年，X名同志被省高校工委、教育廳和教科文衛(wèi)體工會評為“三育人”先進個人。落實率達%以上，使職工群眾能通過合法渠道參政議政，真正當(dāng)家作主，強化了職工的主人翁意識。從完善職代會制度和程序著手，遵照執(zhí)行《工會法》和有關(guān)政策、規(guī)定，制訂了《醫(yī)院職工代表大會工作規(guī)范》，規(guī)范完成了職代會換屆選舉工作流程，于去年順利完成換屆工作。使工會各項工作有序、高效的開展。工會主席述職報告 篇4各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好!x月任工會主席以來，在院黨政和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在分工會的大力支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，圍繞中心做好服務(wù)，努力完成了各項工作任務(wù)。重視和引導(dǎo)教師良好師風(fēng)師德的培養(yǎng)和校園廉政文化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》、《xx省中小學(xué)教師職業(yè)道德考核方法》，弘揚校園的清風(fēng)正氣。本人積極參與專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作。讓教職工們真正體悟我校“崇尚和諧”、“享受教育“的理念。在馬上來臨的20xx年，我校工會將在完善自身建設(shè)的前提下，多關(guān)注教職工的生活，盡量多開展活動，豐富同