對(duì)照黨章黨規(guī)找差距查擺剖析材料(編輯修改稿)
2024-10-06 01:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 些不是自己主管領(lǐng)域內(nèi)的議題常以?xún)A聽(tīng)為主，意見(jiàn)發(fā)表得比較少。1是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。差距體現(xiàn)在：經(jīng)認(rèn)真檢視反思，主要存在問(wèn)題表現(xiàn)在：由于自己現(xiàn)在是代職干部，所以自己對(duì)選人用人工作關(guān)心還不多，思考還不夠。在專(zhuān)職消防員、宣傳文員招聘等方面，為了處理好各方面關(guān)系，有平衡照顧現(xiàn)象。1是否堅(jiān)持勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。差距體現(xiàn)在：經(jīng)認(rèn)真檢視反思，主要存在兩個(gè)方面問(wèn)題：一是與班子同志之間開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)較多，但是與中隊(duì)消防員談心交心較少，沒(méi)有主動(dòng)去了解和聽(tīng)取他們對(duì)我個(gè)人的評(píng)價(jià)。二是與班子同志相互批評(píng)中，存在對(duì)同級(jí)監(jiān)督不力的問(wèn)題，批評(píng)他人缺少火藥味，沒(méi)有達(dá)到紅臉出汗的效果，即使在民主生活會(huì)上，相互批評(píng)也是輕描淡寫(xiě)、走走形式。1是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)。差距體現(xiàn)在：經(jīng)認(rèn)真檢視反思，本人自認(rèn)為保持了清廉本色，但也存在兩個(gè)方面的問(wèn)題：一是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)有所淡化?？傉J(rèn)為只要自己不貪污受賄，不利用職權(quán)謀取私利，親友之間、同事之間吃點(diǎn)喝點(diǎn)算不了什么。二是現(xiàn)在正值改革轉(zhuǎn)隸期間，有時(shí)存在“等、觀、望”的消極思想，工作上夜以繼日、埋頭苦干的拼搏勁頭有所松懈。（三）對(duì)照《條例》存在的差距1是否在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持一致，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定。差距體現(xiàn)在：經(jīng)認(rèn)真檢視反思，本人自認(rèn)為能夠自覺(jué)做到時(shí)時(shí)、事事、處處同黨中央保持高度一致，但是對(duì)于社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上傳播的小道消息、詆毀時(shí)政的現(xiàn)象只是堅(jiān)決做到不信、不傳、不參與，但是沒(méi)有站出來(lái)態(tài)度鮮明的公開(kāi)批判、制止。1是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題。差距體現(xiàn)在：經(jīng)認(rèn)真檢視反思，本人從不濫用職權(quán)、謀取私利，沒(méi)有違規(guī)收受禮品禮金，本人和配偶、子女沒(méi)有經(jīng)商辦企業(yè)，但也存在兩個(gè)方面的問(wèn)題：一是違反公務(wù)接待必須有公務(wù)接待函的規(guī)定，有時(shí)在對(duì)方?jīng)]有出示接待公函的情況下，自作主張?jiān)诖箨?duì)食堂給予接待，有時(shí)超標(biāo)準(zhǔn)接待，搞變通處理。二是認(rèn)為消防工作事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定和群眾安危，一些工作如果不經(jīng)常開(kāi)會(huì)調(diào)度、不印成文件，自己就不放心，導(dǎo)致大中隊(duì)工作壓力較大。1是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單
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