專(zhuān)業(yè)兒童攝影-懲罰條例(編輯修改稿)
2024-10-05 14:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 薪，降職或調(diào)職。第三項(xiàng)：嚴(yán)重違紀(jì)，直接免職或開(kāi)除。開(kāi)除員工不退還任何薪資和保證金。第十條、在個(gè)人全責(zé)職區(qū)內(nèi)，無(wú)論環(huán)境清潔、物品保管、器材維護(hù)及金錢(qián)收支，皆須付最大之責(zé)任，若有嚴(yán)重之人為錯(cuò)失，除須負(fù)責(zé)賠償外，并以公司制度議處。第十一條、各級(jí)工作人員在所負(fù)責(zé)之權(quán)責(zé)劃分及部門(mén)資產(chǎn)管理上，應(yīng)付全責(zé)，若有人為錯(cuò)失而導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)、獎(jiǎng)金、公物及作業(yè)上之損害時(shí)，須按照進(jìn)貨之價(jià)格照價(jià)賠償。第十二條、為保障公司各層主管的權(quán)威性及執(zhí)行力，凡對(duì)組長(zhǎng)級(jí)以上之主管所交付公司事項(xiàng)或業(yè)務(wù)督導(dǎo)有不服指正，不理不睬，陽(yáng)奉陰違，不予理會(huì)或未徹底執(zhí)行者，輕者罰款，重則記過(guò)處分。第十三條、部門(mén)作業(yè)，在人為錯(cuò)誤下，無(wú)法達(dá)到維護(hù)公司資產(chǎn)及作業(yè)系統(tǒng)，使公司蒙受損失時(shí)，如誤件、重洗、重放、重做框等因素時(shí)，則責(zé)任由責(zé)任人和所屬部門(mén)主管共同承擔(dān)責(zé)任。第十四條、部門(mén)工作人員凡未按照公司制度開(kāi)單作業(yè)者，一經(jīng)查獲，則對(duì)該客戶之業(yè)績(jī)，一律不得核發(fā)，若發(fā)現(xiàn)此種舞弊現(xiàn)象，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)損失時(shí)，將處以最少10倍，最多30倍的罰金。第十五條、客戶簽約單應(yīng)主動(dòng)讓客戶簽名，并主動(dòng)說(shuō)明備注條例。第十六條、本公司各層主管對(duì)本身之權(quán)責(zé)及執(zhí)行力未貫徹執(zhí)行，或?qū)Ω呒?jí)主管所交付之公務(wù)事項(xiàng)及業(yè)務(wù)督怪不予理會(huì)，且未于限定時(shí)間內(nèi)執(zhí)行完成者，輕則記過(guò)，重則取消加級(jí)或降其職權(quán)，或免職。第十七條、部門(mén)主管對(duì)部門(mén)之
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