終止、解除勞動合同證明(編輯修改稿)
2024-10-05 11:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。關(guān)于與同志 終止或解除勞動合同的證明同志，于年月日進 本單位。最后一期勞動合同由年月日至年月日?，F(xiàn)因依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》條款，自年月日起與同志勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。單 位 蓋 章年月日關(guān)于與同志 終止或解除勞動合同的證明同志，于年月日進 本單位。最后一期勞動合同由年月日至年月日?，F(xiàn)因依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》條款，自年月日起與同志勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。單 位 蓋 章年月日第二篇：勞動合同解除(終止)證明勞動合同解除（終止）證明茲有本單位職工，身份證號碼：，性別，勞動合同期限為。本單位最近工作崗位為。因，公司同意與其解除（終止）勞動關(guān)系，在本單位的工作年限為 年 個月。解除（終止）勞動合同的時間為 年 月 日。特此證明紹興縣中輕物業(yè)管理有限公司年 月 日第三篇：終止(解除)勞
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