用人單位欲依法與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2024-10-05 07:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 然事件，或戰(zhàn)爭、罷工等社會(huì)事件以及法律、政令的變化等等，導(dǎo)致合同繼續(xù)履行已不可能而解除。二、約定解除。約定解除是指在合同中約定解除合同的事項(xiàng)，待約定的事由出現(xiàn)時(shí)，當(dāng)事人有權(quán)解除合同。在發(fā)生了勞動(dòng)合同約定的解除合同的條件以后，享有解除權(quán)一方的勞動(dòng)者作出解除合同的意思表示后，勞動(dòng)合同的權(quán)利義務(wù)即告終止，無須獲得用人單位同意。三、協(xié)商解除。協(xié)商解除是指勞動(dòng)合同履行過程中，當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同。《勞動(dòng)法》第24條規(guī)定：“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除?！眳f(xié)商解除與約定解除、法定解除不同，它不需要雙方事先的約定或者法律的規(guī)定，只要雙方愿意隨時(shí)都可以解除合同，這也是實(shí)踐中常用的解除勞動(dòng)合同方法。第三篇：(試用期)解除勞動(dòng)合同通知書(勞動(dòng)者對用人單位)試用期解除勞動(dòng)合同通知書（勞動(dòng)者對用人單位）我叫，女，26歲，管理員，現(xiàn)在電影學(xué)院學(xué)生宿舍管理部工作，本人因個(gè)人原因不適合繼續(xù)從事學(xué)院學(xué)生宿舍管理工作。因此，特向電影學(xué)院人力資源部門提出辭職，現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》劉炯元第四篇：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同范本1甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：第一條 因甲方有下列第____種情形的原因，乙方要提前解除與甲方的勞動(dòng)合同。未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、損害勞動(dòng)者權(quán)益的；法
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