如何在鐵路轉(zhuǎn)型中培育和踐行新時(shí)代鐵路精神(編輯修改稿)
2024-10-04 00:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二、選題理由“安全優(yōu)質(zhì)，興路強(qiáng)國(guó)”是新時(shí)期的鐵路精神，反映了鐵路的本質(zhì)屬性，彰顯了時(shí)代對(duì)鐵路工作和鐵路隊(duì)伍的要求，是對(duì)鐵路厚重歷史積淀和鮮明文化特征的提煉，也是對(duì)鐵路人共同理想信念和價(jià)值追求的升華。新入職青工對(duì)新時(shí)期鐵路精神的豐富內(nèi)涵了解甚少，無(wú)職業(yè)認(rèn)同感、職業(yè)歸屬感、職業(yè)自豪感的現(xiàn)象非常嚴(yán)重，所以為了確保鐵路大動(dòng)脈安全暢通，必須要求青工自覺(jué)踐行新時(shí)期鐵路精神，進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)鐵路自身發(fā)展能力。三、現(xiàn)狀調(diào)查我們對(duì)2015年入職青工進(jìn)行了抽樣調(diào)查和統(tǒng)計(jì)，調(diào)查結(jié)果顯示青工職業(yè)認(rèn)同感為60%，職業(yè)歸屬感占比30%，職業(yè)自豪感僅占比10%。如下圖：四、 活動(dòng)目標(biāo)根據(jù)以上調(diào)查情況和統(tǒng)計(jì)結(jié)果，我們QC小組確定了本次活動(dòng)目標(biāo)：使青工職業(yè)認(rèn)同感提升30%，職業(yè)歸屬感和自豪感各提升50%。如下圖：圖一 職業(yè)認(rèn)同感圖二 職業(yè)自豪感圖三 職業(yè)自豪感五、 原因分析青工對(duì)鐵路發(fā)展史了解不夠深入；青工對(duì)鐵路企業(yè)文化理解不夠透徹；單位對(duì)青工教育工作開(kāi)展不夠扎實(shí)。六、 制定對(duì)策加強(qiáng)學(xué)習(xí)，理解新時(shí)期鐵路精神；廣泛宣傳，普及新時(shí)
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