城關中學法制(編輯修改稿)
2025-10-03 23:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “稅收在我身邊”為題寫一篇征文。要求各班將教室門前展板出一期以“稅法知識進校園”的板報，板報內(nèi)容形式多樣，如：漫畫、手抄報、書法、繪畫等。五、活動時間：2014年5月六、參賽對象：八年級每班推薦5至8篇作品參賽七、領導小組：為了切實高效舉行“稅法知識進校園”活動，特成立工作領導小組。組長：張曉春副組長：邱勇劉烝東鄒啟華成員：申 堅舒 偉徐曉武史西承楊小龍申淑娟黃 周唐 雪鄒 躍袁興琴韓輝八年級全體班主任領導小組下設辦公室，由申堅負責辦公室日常事務。展板宣傳活動由徐曉武老師負責指導征文征集由袁興琴負責獎狀制作由韓輝負責各班教室門前展板由政教處組織評選主辦單位：務川自治縣國稅局務川自治縣城關中學承辦單位：城關中學政教處城關中學“稅法知識進校園”活動經(jīng)費預算征文競賽設：一等獎2名二等獎4名三等獎6名優(yōu)秀獎 8名展板宣傳設：一等獎1名二等獎2名三等獎3名各班展板評選：設：一等獎1名二等獎2名三等獎3名城關中學“稅法知識進校園”活動工作領導：校長張曉春副校長邱勇劉正東鄒啟華成員：申堅舒?zhèn)S周舒?zhèn)バ鞎晕錀钚↓埳晔缇晏蒲┼u躍韓輝八年級各班班主任：八（1）班王義濤八（2）班黃周八（3）班任茂林八（4）班申振華八（5）班蘇小慧八（6）班龔東海八（7）班申堅八（8）班馮昌倫史西承袁興琴八（9）班鄒小波八（10）班楊明貴八（11）班申煉紅八（12）班覃松八（13）班馬茂華給獲獎學生發(fā)獎品及獎狀，預計1400元；給學校領導及八年級參賽各班班主任發(fā)紀念品，預計2600元，合計金額4000元。第三篇：臨澤縣城關中學臨澤縣城關中學概況臨澤城關中學始建于1965年。城關中學現(xiàn)有教學樓兩棟，實驗樓一棟，配有物理實驗室、化學實驗室、生物實驗室、音美室、衛(wèi)生室以及現(xiàn)代化教學設施：校園局域網(wǎng)一個，電子備課室一個，學生微機室兩個，語音室一個，多媒體教室一個，現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡等。我?，F(xiàn)有專業(yè)教師45人，其中本科學歷18人，?？茖W歷27人，教師達標率100%。理念城關中學是一所不斷前進的學校，一直在全縣農(nóng)村中學中勇立潮頭。學校有著優(yōu)秀的教師隊伍、優(yōu)良的教育傳統(tǒng)、濃郁的教學氛圍和深厚的文化底蘊。學校以“讓每一位學子都充滿信心的生活，充滿智慧的學習，充滿快樂的成長”為辦學宗旨，以“以人為本，依法治校，以德立校，以教興?！睘榻逃砟睿?chuàng)辦讓人民放心滿意的教育。全體教師嚴格依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，團結務實，甘于奉獻，勇于爭先。注重發(fā)揮集體智慧，積極強化教學研究，主動開發(fā)校本課程，大膽實施教學改革，努力培養(yǎng)學生自主、探究學習的意識，將課堂變成了師生共同探究，合作學習的樂園。業(yè)績近年來在各級領導的大力支持與關懷下，在全體師生的共同努力下，學校教育教學工作成績突出。第四篇：城關中學病事假城關中學關于教職工長期請病事假的處理方法一、病假及其病假期間待遇（指工資前兩項的崗位工資，薪級工資）扣款辦法（1）病假超過兩個月不滿6個月，從第三個月起，工作年限不滿10年的，基本工資按92﹪的比例計發(fā)，工作滿10年以上的基本工資全額發(fā)放。（2）病假超過6個月，從第7個月起，工作年限不滿10年的，基本工資按70﹪ 的比例計發(fā)，工作滿10年不滿20年的，基本工資按 80﹪ 的比例計發(fā)；工作年限滿20年以上的，基本工資按90%的比例計發(fā)。（基礎性績效工資、獎勵性績效工資）扣款方法（1）一次請假在一個月之內(nèi)的，每天扣除基礎性績效工資10元，從基礎性績效工資中按月扣除。（2）一次性請假在1個月及以上的停發(fā)當月基礎性績效工資的崗位津貼部分（3）連續(xù)請病假在一個月以上2個月以內(nèi)的，扣發(fā)全年獎勵性績效工資的十分之一，累計請假在三個月以上至四個月的（含四個月），扣發(fā)全年獎勵性績效工資的三分之一，累計請假超五個月的，不發(fā)全年獎勵性績效工資，同時執(zhí)行第二條規(guī)定。（4）對于年滿50周歲的女教師，年滿55周歲的男教師，根據(jù)其病情及治療措施的證明材料，病假在一個月內(nèi)的各項扣款減半執(zhí)行，超過一個月的，按上述相關規(guī)定執(zhí)行。（5）經(jīng)醫(yī)療權威機構（市級三甲以上醫(yī)院）確診為癌癥、精神病或其它傳染?。ㄒ烟幵谥委熎陂g）不能堅持工作的，各項扣款減半執(zhí)行。二、事假及事假期間待遇一次連續(xù)請事假超過15天的，不發(fā)當月基礎性績效工資中的崗位津貼和全年獎勵性績效工資的十分之一，超過30天的，從第31天起，停發(fā)本人工資。三、以上請假期間，如含有國家法定節(jié)假日的，不列入扣款天數(shù)。四、以上處理辦法若與上級有關精神相抵觸，以上級為準。五、說明：各年級老師如對以上處理辦法有什么意見和建議，請速與年級主任聯(lián)系。2012年9月第五篇：城關鎮(zhèn)中法制講座講稿法制講座講稿同學們：為配合學校“法制宣傳周”活動的展開，學校安排我來給大家做一個“知法、守法、健康成長”為主題的法制
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