【文章內容簡介】 密切配合，形成合力，充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯席會議作用干部監(jiān)督工作是一項系統(tǒng)工程。要使這項工作順利有效地開展，需要各有關部門加強聯系，密切配合。建立干部監(jiān)督工作聯席會議制度，是建立健全科學的干部監(jiān)督管理機制，形成干部監(jiān)督工作合力的有效手段。我市的干部監(jiān)督工作聯席會議制度建立以來，總體運行情況是好的。2003年以來，已分別于2004年9月、2005年6月召開了聯席會議第一、二次會議，去年又制訂出臺《干部監(jiān)督信息溝通辦法》，并形成了聯席會議辦公室定期（半年）走訪成員單位制度。各成員單位健全工作機制，加強協(xié)調配合，及時通報信息，已初步形成了合力抓干部監(jiān)督工作的良好局面。今年是換屆年，各成員單位要重點做好以下三方面工作：進一步明確職責任務，增強整體合力。各成員單位要圍繞換屆這個重點，認真履行好相關職責，為黨委選人用人提供決策參考。紀檢機關、組織部門要注意及時了解掌握領導班子和領導干部隊伍的思想動態(tài)，收集分析涉及換屆工作的有關情況反映，為防止干部“帶病提拔”和查處“跑官要官”、“買官賣官”等不正之風提供有效依據；人事部門要圍繞《公務員法》的實施和換屆工作，及時收集通報有關違反編制管理規(guī)定、超職數配備的情況；市檢察院要及時通報已經本院批準的領導干部立案、偵查等情況，尤其要注意從案件受理、查辦過程中收集掌握涉及領導干部苗頭性、傾向性問題；市公安局、市法院要注意從有關行政處罰和案件受理查處中，收集提供有關信息，便于組織部門了解掌握領導干部生活圈、社交圈等八小時以外情況；市審計局要及時報送經濟責任審計中發(fā)現的領導干部違反財經紀律等信息；市信訪局要收集分析各類信訪舉報中涉及領導干部工作作風、生活作風及廉潔自律等情況。同時，市委組織部將繼續(xù)會同市紀委做好巡視工作，配合市審計局做好有關領導干部經濟責任審計工作；加強與各成員單位的聯系，及時溝通有關情況。希望各成員單位按照聯席會議制度要求，進一步各司其職，密切合作，實現優(yōu)勢互補，增強干部監(jiān)督工作的預見性、針對性和有效性。進一步加強信息收集，及時溝通聯系。各成員單位要繼續(xù)拓寬信息渠道，進一步加強信息收集、報送工作。一是加強信息收集。隨著換屆臨近，各方面的信訪舉報會逐漸增多。4月底，中組部專門召開了全國組織系統(tǒng)“12380”舉報工作視頻會議，要求各級組織部門認真做好各類信訪舉報受理工作，為換屆工作順利進行提供有效信息服務。各成員單位也要結合各自職能和工作特點，進一步健全內部信息收集管理機制，拓寬信息來源，暢通信息渠道，要注意從有關信訪舉報的受理查核中發(fā)現和收集有價值的干部監(jiān)督信息，及時了解掌握干部選拔任用和換屆工作中的傾向性、苗頭性問題。二是及時報送信息。各成員單位要按照《干部監(jiān)督信息溝通辦法》規(guī)定，嚴格執(zhí)行信息報送制度，切實提高信息的時效性。特別是涉及換屆工作的有關信息和重要情況要及時通報，其它情況一般應一周內書面通報。同時，要注意做好信息保密工作，防止跑風漏氣。進一步完善工作機制，注重成果利用。要根據新形勢、新任務要求，積極探索，不斷完善干部監(jiān)督工作機制，運用好信息成果。一是繼續(xù)堅持定期走訪制度。聯席會議辦公室定期走訪成員單位是干部監(jiān)督工作聯席會議制度的延伸和補充，是加強成員單位之間溝通聯系的有效形式。市委組織部干部監(jiān)督室要履行好聯席會議辦公室職能，通過定期走訪，主動加強與各成員單位的聯系，聽取各成員單位對進一步健全完善干部監(jiān)督工作聯席會議制度的意見、建議，做好各項協(xié)調服務工作，推進工作落實。二是要注重信息的分析利用。聯席會議辦公室要定期對有關信息進行綜合分析，注意發(fā)現和總結帶有規(guī)律性的問題，研究提出針對性的措施和建議，增強工作的前瞻性、系統(tǒng)性和實效性?？傊?，希望各成員單位進一步加強協(xié)調配合，充分發(fā)揮聯席會議制度作用，不斷推進干部監(jiān)督工作，為建設高素質干部隊伍，確保換屆工作順利進行提供堅實的保障。第三篇：在干部監(jiān)督工作聯席會議上的講話在干部監(jiān)督工作聯席會議上的講話同志們：今天組織召開干部監(jiān)督工作聯席會議，主要任務是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的制度精神，通報今年干部監(jiān)督聯席會議工作的進展情況，安排部署今后一個時期干部監(jiān)督工作，為建設高素質干部隊伍，不斷提高選人用人公信度提供有力保證。一、繼續(xù)深化思想認識，增強干部監(jiān)督工作責任感。干部監(jiān)督工作是整個干部工作的重要環(huán)節(jié)，也是黨的建設的重要組成部分。大家都知道，“失去監(jiān)督的權利，容易滋生腐敗”，同樣，“失去監(jiān)督的程序，也容易出現問題”。重視干部監(jiān)督工作是我們黨干部工作的一貫傳統(tǒng)，黨的十八大報告中明確提出了“完善制約和監(jiān)督機制，保證人民賦予的權力始終用來為人民謀利益”，“讓權力在陽光下運行”的新要求，中紀委和中組部也聯合下發(fā)了《關于深入整治用人上不正之風，進一步提高選人用人公信度的意見》，師團有關工作會議也再三強調了加強對干部隊伍的監(jiān)督和管理工作。這些都充分表明了我們黨對干部監(jiān)督工作的重視。干部監(jiān)督工作的重要性，干部監(jiān)督聯席會議的必要性，我認為可以體現在以下三個方面。第一是建設高素質干部隊伍的要求。我們開展干部監(jiān)督工作，建立聯席會議制度，就是要建設一支高素質的干部隊伍，切實提高干部拒腐防變的能力。近年來，我團按照上級部署和要求，采取有效措施，加強了對領導干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督，取得了良好效果。落實干部監(jiān)督工作聯席會議制度，通過聯席會議互通情況、溝通信息，有利于及時了解和發(fā)現干部存在的問題，及早采取措施,實施有效的監(jiān)督和教育，使干部少犯錯誤或不犯錯誤，促進干部隊伍的健康成長。第二是關心、愛護干部的有效措施。當前，隨著社會的深刻變革，人們的思想觀念、行為方式、活動領域和外部環(huán)境等，都發(fā)生了深刻變化，出現了許多新情況、新問題，誘發(fā)干部違紀違法的因素也隨之增多。一些干部違紀違法，甚至走向犯罪，往往是從起初得不到監(jiān)督和告誡開始的。如果在這些腐敗現象露頭之際，我們的制度約束能夠到位，組織誡勉能夠及時，這些干部的苗頭性、傾向性問題就會及時解決，就不會頭腦發(fā)熱，就不會放松要求。一個單位，如果經濟上去了，干部倒下了，那不是成功；經濟上去了，干部站穩(wěn)了，一大批德才兼?zhèn)涞母刹棵摲f而出，三個文明建設協(xié)調發(fā)展，這才是成功。加強干部監(jiān)督就是從關心愛護干部出發(fā)，按照“主動監(jiān)督、前移關口”的思路，堅持以教育為主、預防為主、事前監(jiān)督為主，使干部監(jiān)督工作在各個環(huán)節(jié)充分發(fā)揮作用，對領導干部可能出現的問題，要做到早發(fā)現、早教育、早提醒、早解決，這樣才能把問題解決在萌芽狀態(tài)，做到未雨綢繆，防患于未然。第三是聯席會議成員單位的重要職責。加強干部監(jiān)督工作，不僅僅是組織部門的重要職責，也是聯席會議成員部門的重要職責。聯席會議成員單位在掌握干部有關問題的信息方