國土資源管理局解放思想更新觀念大討論心得體會(huì)大全(編輯修改稿)
2024-10-03 23:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)。要想完成從重生產(chǎn)、本文來自文秘之音，完成從粗放型的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式向集約型的增長(zhǎng)方式和消費(fèi)模式的轉(zhuǎn)變，就必須先從思想觀念入手，以思想觀念的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)體制機(jī)制的轉(zhuǎn)變；以思想觀念的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)管理模式和工作方式的轉(zhuǎn)變。而開展“解放思想、更新觀念”大討論是促進(jìn)人的觀念發(fā)生變化的好辦法。我廠除了存在集團(tuán)公司所列舉的共有的不合形勢(shì)要求的現(xiàn)象之外，還存在著直接影響經(jīng)營效益的思想觀念落后和管理不科學(xué)、不到位的問題，存在著各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力、工作能力和執(zhí)行能力亟待提高的問題。在集團(tuán)公司效益年里，深入進(jìn)行今年的“解放思想、更新觀念”大討論，以思想的轉(zhuǎn)變促進(jìn)機(jī)制體制的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)管理方面的進(jìn)步，對(duì)我們提高效益、甩掉落后帽子有著積極的現(xiàn)實(shí)意義。二、把握大討論的幾個(gè)原則堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育擺在首要位置。學(xué)習(xí)是引領(lǐng)思想解放、觀念更新的前提和基礎(chǔ)，只有堅(jiān)持用先進(jìn)的理論武裝頭腦，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展的各項(xiàng)實(shí)踐，大討論才不至于偏離正確的方向。廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要按上級(jí)要求，參加今年分公司舉辦的“解放思想、更新觀念”研討班，中層干部要參加廠里舉辦的“解放思想、更新觀念”培訓(xùn)班，同時(shí)廠里要結(jié)合實(shí)際，對(duì)管理崗位人員、班組長(zhǎng)采取舉辦學(xué)習(xí)班、召開報(bào)告會(huì)等形式，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，提高學(xué)習(xí)效果。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合、務(wù)虛與務(wù)實(shí)相融合。開展大討論的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題，通過解決認(rèn)識(shí)問題，增強(qiáng)干部職工市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效益意識(shí)，來促進(jìn)各單位經(jīng)營管理的實(shí)際問題的解決，增強(qiáng)集團(tuán)公司系統(tǒng)各單位的盈利能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、可持續(xù)發(fā)展能力，在效益年里尤其要著力解決如何“增收降耗”、如何減少虧損企業(yè)、如何減少虧損額、如何提高整體經(jīng)濟(jì)效益的問題，通過大討論活動(dòng)促進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作。要堅(jiān)持抓好重點(diǎn)群體、重點(diǎn)對(duì)象。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各項(xiàng)工作中處在舉足輕重的位置，在領(lǐng)會(huì)上級(jí)工作意圖、貫徹執(zhí)行上級(jí)工作部署、推進(jìn)各項(xiàng)工作等方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是大討論活動(dòng)的重點(diǎn)對(duì)象。通過大討論活動(dòng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力，提高各個(gè)層面的執(zhí)行力。在突出抓重點(diǎn)的前提下，要注意將大討論活動(dòng)與“同心文化”理念宣貫工作結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大干部職工用同心文化理念指導(dǎo)自己轉(zhuǎn)變思想觀念，規(guī)范個(gè)人行為，提高能力素質(zhì)。要堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效。集團(tuán)公司黨組明確提出“把是否完成了‘效益年’的任務(wù)目標(biāo)作為檢驗(yàn)這次大討論成效的標(biāo)準(zhǔn)”，因此，我們提大討論活動(dòng)要在“實(shí)”字上下功夫，實(shí)實(shí)在在地開展，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)，讓大討論活動(dòng)促進(jìn)“1421”任務(wù)的完成和全年奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)從“生產(chǎn)型”向“經(jīng)營型”轉(zhuǎn)變。三、大討論應(yīng)解決的問題目前，困擾企業(yè)的問題很多，但重要的還是思想觀念落后、向心力不強(qiáng)、管理粗放和執(zhí)行不到位等方面的問題。在大討論活動(dòng)中，以下問題應(yīng)得到很好地解決：在集團(tuán)公司“效益年”、分公司“管理效益年”中，我們應(yīng)該怎么辦？與先進(jìn)單位相比，我們的差距究竟在哪里？能否縮小這些差距？在建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的活動(dòng)中，企業(yè)已經(jīng)采取一定舉措，我們個(gè)人能做什么？怎樣解決辦事拖拉、效率不高的問題？如何增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力？執(zhí)行力強(qiáng)弱是企業(yè)完成任務(wù)、指標(biāo)的重要因素，如何提高干部和員工的執(zhí)行力？四、大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為加強(qiáng)對(duì)大討論工作的領(lǐng)導(dǎo)，廠成立大討論工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成如下：組 長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：***成員：各黨支部書記、黨群口各部門主任領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在在思想政治工作部，負(fù)責(zé)具體工作。五、對(duì)大討論的工作要求今年的大討論不劃階段，不定任務(wù)，貫穿全年，從以討論促工作考慮，應(yīng)盡量提前進(jìn)行。各黨支部應(yīng)根據(jù)工作情況合理安排時(shí)間，有措施、有組織地認(rèn)真進(jìn)行。生產(chǎn)口各單位應(yīng)避開大、小修和搶修時(shí)間，集中在生產(chǎn)形勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定、工作不太緊張的時(shí)間進(jìn)行。各黨支部在大討論中要善于發(fā)現(xiàn)新思想新見解，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，典型的、對(duì)企業(yè)有影響的要及時(shí)上報(bào)，以便在全廠推廣。政工部要不定時(shí)地編發(fā)大討論簡(jiǎn)報(bào)，以宣傳典型，指導(dǎo)工作。初步定于10月底為大討論總結(jié)時(shí)間，屆時(shí)各黨支部將討論進(jìn)展情況詳細(xì)總結(jié)上報(bào)。第四篇：“解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”大討論心得體會(huì)為貫徹落實(shí)市委四次黨代會(huì)、市委四屆二次全
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