【文章內(nèi)容簡介】 審核，及時兌現(xiàn)行政獎懲。A、監(jiān)規(guī)紀(jì)律 B、行為規(guī)范 C、積分情況 9“月公布”是經(jīng)（D）后公布。A、分監(jiān)區(qū)區(qū)務(wù)會集體評議 B、監(jiān)區(qū)審查 C、獄政科審查 D、計考辦9罪犯在違紀(jì)被調(diào)查期間，檢舉其他罪犯一般違紀(jì)情況，經(jīng)查證屬實，減扣（B）。A、13分 B、15分 C、35分9罪犯有獄內(nèi)違法違紀(jì)嫌疑被隔離審查的，經(jīng)審查無違法違紀(jì)行為的，隔離審查期間按其隔離審查前（B）月平均得分補記。A、二個月 B、三個月 C、四個月100、罪犯被授予“服刑改造積極分子”稱號的，自文件發(fā)布之日起，省局級在兩年內(nèi)、監(jiān)獄級在一年內(nèi)受到一次性扣（B）以上處罰或一個月累積扣（）以上的，撤銷其榮譽稱號，并扣除其相應(yīng)獎分。A、2分，2分 B、2分，3分 C、2分，4分10“計考辦”收到監(jiān)區(qū)（分監(jiān)區(qū)）上報的上月罪犯計分考核材料后，在（C）個工作日內(nèi)審核批準(zhǔn)，監(jiān)區(qū)（分監(jiān)區(qū)）予以張榜公布。A、三 B、四 C、五10死緩罪犯，在死刑緩期執(zhí)行期間參加計分考核，其積分作為衡量罪犯（A）的依據(jù)。A、改造表現(xiàn) B、減刑 C、獎勵10重新犯罪受到加刑處罰的，考察期為（B）。A、3個月 B、6個月 C、12個月10監(jiān)獄按月度設(shè)定人均基本分（B），核算出分監(jiān)區(qū)當(dāng)月罪犯考 核總分，當(dāng)月使用不得結(jié)轉(zhuǎn)。A、8分 B、6分 C、10分10在服刑期間申訴的罪犯，申訴期間應(yīng)給予（B）。A、暫?？己?B、正?？己?C、按前三個月平均分考核 10罪犯記分考核獎懲工作應(yīng)堅持（ABCDEF）的原則。A、嚴(yán)格依法 B、公開公平C、綜合考評 D、注重思想改造 E、警察直接考核 F、集體評定 10罪犯記分考核實行（ABC）制度。A、日記載 B、周評議 C、月公布 D、季評比 E、半年評審 F、年終總結(jié)鑒定10計分考核是考量罪犯日常改造表現(xiàn)的（A）。A、主要方法 B、重要方法 C、主要依據(jù) D、重要依據(jù) 10罪犯的（D）是對罪犯實施分級處遇及行政、刑事獎懲的重要依據(jù)。A、嚴(yán)格管理 B、加分扣分 C、評審考核 D、考核結(jié)果1罪犯考核的內(nèi)容包括（A）A、兩個方面 B、三個方面 C、四個方面 D、八個方面 11對罪犯思想改造方面的考核主要是認(rèn)罪服法、遵紀(jì)守法、三課學(xué)習(xí)、（D）四個方面。A、完成任務(wù) B、文明生產(chǎn) C、尊重民警 D、生活秩序 11監(jiān)獄核撥分和（B）不得相互挪用。A、基本分 B、專項獎分 C、獎勵考核分 D、日常獎扣分 11監(jiān)獄罪犯計分考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在獄政管理科，主任由（B）擔(dān)任。A、獄政管理科副科長 B、獄政管理科科長 C、紀(jì)檢監(jiān)察室主任 D、分管管教副監(jiān)獄長 11“計考辦”負(fù)責(zé)（ABCD）。A、核撥每月監(jiān)區(qū)（分監(jiān)區(qū)）可用考核分值 B、審核監(jiān)區(qū)(分監(jiān)區(qū))報送的計分考核獎懲材料C、監(jiān)督指導(dǎo)監(jiān)區(qū)（分監(jiān)區(qū)）的計分考核工作 D、管理監(jiān)獄有關(guān)計分考核數(shù)據(jù)、資料 11罪犯計分考核實行（B）。A、月度積分制 B、累積計分制 C、月度計分制 D、累計積分制11“日記載”即：當(dāng)日由（ABC）對罪犯擬獎、扣分的事實及時記載。A、帶班警察 B、值班警察 C、責(zé)任區(qū)警察 D、監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo) 11罪犯每月考核得分由（ABD）構(gòu)成。A、基本分 B、日常獎扣分 C、勞動崗位分 D、專項獎扣分11監(jiān)區(qū)（分監(jiān)區(qū)）考評組在研究罪犯獎扣分時，出席警察應(yīng)達(dá)到應(yīng)出席人數(shù)的（C）以上。A、二分之一 B、三分之一 C、三分之二 D五分之三 11罪犯工傷治療期間，勞動改造考核分按該犯前（B）勞動改造得分的平均數(shù)計算。A、二個月 B、三個月 C、四個月 D五個月1罪犯暫予監(jiān)外執(zhí)行、（A）、首次入監(jiān)教育期間不參加計分考核。A、解回重審 B、假釋期間 C、涉嫌違紀(jì)待查期間 D、禁閉期間 12罪犯計分考核實行（B）復(fù)議制，復(fù)議的結(jié)果須報監(jiān)獄紀(jì)檢監(jiān)察部門備案。A、一級 B、二級 C、三級 D、四級12罪犯對分監(jiān)區(qū)獎扣分有疑義的，應(yīng)在考核分公布次日起工作日內(nèi)書面向分監(jiān)區(qū)提出復(fù)議申請，分監(jiān)區(qū)應(yīng)在（A）工作日內(nèi)書面答復(fù)。A、三個 B、四個 C、五個 D、六個12罪犯當(dāng)月一次性被扣思想改造分2分（含2分）以上或連續(xù)個月每月累計扣3分以上的，其當(dāng)月積分（A），同時給予處遇降級（嚴(yán)管級罪犯從次月起重新計算升級時間）。A、歸零 B、扣除 C、負(fù)分 D、不考核12罪犯因違規(guī)違紀(jì)受到一次性扣2分以上或月累計扣3分以上的，（B）內(nèi)不得提請減刑、假釋。A、三個月 B、六個月 C、九個月 D、十二個月12按計分考核規(guī)定，凡認(rèn)罪服法，遵守監(jiān)規(guī)，服從管理，無違紀(jì)行為，給予（A）。A、加分 B、表揚 C、物質(zhì)獎勵12監(jiān)區(qū)（分監(jiān)區(qū)）承辦罪犯計分考核工作的警察每月月初（C）個工作日內(nèi)，將罪犯上月獎、扣分情況報“計考辦”審核。A、三 B、四 C、五12在計分考核工作中，有下列情形之一，經(jīng)查證屬實的，應(yīng)當(dāng)撤銷相應(yīng)的獎分。(ABC)A、不符合規(guī)定條件的 B、未履行規(guī)定程序?qū)徟?C、弄虛作假的12罪犯個人月投稿獎分累計不得超過（B）。A、2分 B、3分 C、4分12罪犯一次性獎、扣分2分以上不滿3分的，由監(jiān)區(qū)（分監(jiān)區(qū)）考評組集體研究決定后報（B）審批。A、獄政科 B、計考辦 C、監(jiān)獄分管勞動1罪犯受到記過、禁閉處理的，一次性分別扣除（C）。A、30分、40分 B、30分、50分 C、40分、50分13曾被認(rèn)定為病犯的罪犯，病愈后恢復(fù)正常考核，其被認(rèn)定為病犯期間的累積分，按照(C)的比例結(jié)轉(zhuǎn)繼續(xù)累積。A、五分之三 B、三分之二 C、三分之五13監(jiān)獄成立（B），由監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督本監(jiān)獄罪犯計分考核工作，掌握和處理獎懲中的重大問題。A、罪犯計分考核獎懲辦公室 B、罪犯計分考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組 C、罪犯計分考核評審辦公室13罪犯月最高得分不得超過（B）。A、10分 B、1C、14分13罪犯月日?？己俗罡叩梅植坏贸^（B），月專項獎分累計不得超過（）。A、10分 2分 B、10分 4分 C、12分 4分 13老病殘罪犯月最高得分不得超過（B）。A、6分 B、8分 C、10分13老病殘罪犯月日?？己俗罡叩梅植坏贸^（B），月專項獎分累計不得超過（）。A、6分 2分 B、6分 3分 C、8分 4分 13罪犯因病住院期間按月最高得分不得超過（A）進(jìn)行考核 A、6分 B、8分 C、10分13因私藏、私用違禁物品、私自與外來人員接觸等違紀(jì)行為受到警告以上行政處罰的，自受處罰之日起（B）內(nèi)，再次因違紀(jì)受到警告以上處罰的，期間獲得的所有積分一律取消。A、六個月 B、十二個月 C、十八個月13“計考辦”每月對各監(jiān)區(qū)（分監(jiān)區(qū)）計分考核情況進(jìn)行抽查，重點抽查當(dāng)月得分排名在（C）和（）罪犯的計分考核情況。A、前5名 后10名 B、前10名 后5名 C、前10名 后10名1對罪犯計分考核，實行（A）制度。A、日記載，周評議，月公布 B、日碰頭、旬評議、月公布 C、周評議，旬分析，月上報14新入監(jiān)罪犯分配到分監(jiān)區(qū)后，分監(jiān)區(qū)應(yīng)在（C）對其進(jìn)行計分考核。A、次日 B、10日后 C、次月14標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)區(qū)（分監(jiān)區(qū)）季度考核被評定為三級的，監(jiān)獄扣除該監(jiān)區(qū)（分監(jiān)區(qū)）次月一個月罪犯人均限額總分的（A）。A、5% B、6% C、8% 14標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)區(qū)（分監(jiān)區(qū)）季度考核被定為一級，監(jiān)獄于次月獎勵該監(jiān)區(qū)（分監(jiān)區(qū)）一個月罪犯人均限額總分的（B）。A、3% B、5% C、7% D、10% 14對于被限制減刑以及其它原因無法獲得刑事獎勵的罪犯，其考 核結(jié)果作為分級處遇、(C)的依據(jù)。A、加分獎勵 B、行政獎勵 C、物質(zhì)獎勵 14監(jiān)獄給予罪犯的行政獎勵有：(ABD)。A、表揚 B、記功 C、服刑改造積極分子 D、物質(zhì)獎勵 14對罪犯的行政處罰包括:警告、記過、（D）。A、扣分 B、記大過 C、嚴(yán)管集訓(xùn) D、禁閉 14對罪犯關(guān)禁閉的期限一般為（C）A、3至5天 B、5至7天 C、7至15天 D、15至20天14罪犯禁閉期間分監(jiān)區(qū)要確定專人進(jìn)行教育，每周談話不少于（A）A、一次 B、二次 C、三次 D、四次 14公開辱罵監(jiān)獄民警，根據(jù)情節(jié)輕重，給予（A）。A、嚴(yán)管集訓(xùn)、警告或記過 B、批評教育或嚴(yán)管集訓(xùn) C、警告或 禁閉150、凡十二個月內(nèi)受到記過、禁閉處分的罪犯，分級處遇（B）。A、下降一級 B、降至嚴(yán)管級 C、降至普管級 15對罪犯嚴(yán)管集訓(xùn)時間一般為（A）。A、一至二個月 B、一至三個月 C、二至三個月15監(jiān)獄對破壞監(jiān)管改造秩序的罪犯處罰，必須嚴(yán)格按程序和規(guī)定辦事，做到（C）。A、公開適度 B、公平適度 C、公正適度 15罪犯私打移動電話的，給予（B）。A、警告處分 B、記過處分 C、禁閉處分15監(jiān)獄獄政科接到罪犯對受到的行政處罰不服的申訴后，（A）個工作日內(nèi)，應(yīng)派人調(diào)查核實。A、5 B、6 C、7 15禁閉室、隔離室及嚴(yán)管集訓(xùn)隊的值班民警，應(yīng)（A）分鐘巡查、清點一次人數(shù)，防止事故發(fā)生。A、30 B、40 C、60 15對哄鬧監(jiān)獄擾亂正常秩序，且不聽制止的給予（B）處分，構(gòu)成犯罪的依法懲處。A、嚴(yán)管集訓(xùn)或警告 B、警告或記過 C、記過或禁閉15暫予監(jiān)外執(zhí)行和假釋期間，因違法違紀(jì)而被重新收監(jiān)的罪犯，考察期為（B）。A、12月 B、6個月 C、3個月15對罪犯隔離的期限為（B），特殊情況經(jīng)監(jiān)獄分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長。A、十至二十天 B、十至十五天 C、七至十五天 15對罪犯隔離的最長期限不得超過（C）。A、12月 B、6個月 C、3個月160、罪犯因違紀(jì)受到記過處分的應(yīng)填寫上報（B）。A、罪犯禁閉(隔離、戴戒具)審批表 B、罪犯行政處罰審批表 C、罪犯嚴(yán)管集訓(xùn)審批表 D、罪犯記過處分審批表16監(jiān)獄應(yīng)強化短刑犯日常監(jiān)管，加強（B），規(guī)范行為養(yǎng)成，落實寬嚴(yán)相濟，保障合法權(quán)益。A、制度考核 B、動態(tài)考核 C、勞動考核16短刑犯的分級處遇可實行（A）和（），與計分考核聯(lián)動，建立以分評級機制，豐富處遇內(nèi)容。A、等級細(xì)化，月等級浮動B、等級細(xì)化，季等級浮動 C、區(qū)別對待，月等級浮動16偷盜公私財物，對初次偷盜價值不大的，給予（C）。A、通報批評或嚴(yán)管集訓(xùn) B、個別教育或嚴(yán)管集訓(xùn) C、批評教育或嚴(yán)管集訓(xùn)16抵制或破壞教學(xué)活動，對無故不參加日常教育、“三課”學(xué)習(xí)，經(jīng)教育不改的，給予（A）處分。A、警告 B、記過 C、禁閉16罪犯嚴(yán)管集訓(xùn)可采取滾動收押分批集訓(xùn)的方法，以（BC）為主要內(nèi)容，輔之以勞動改造，促使罪犯認(rèn)罪服法，接受改造。A、警告 B、強制性教育 C、行為矯治訓(xùn)練16罪犯在禁閉、隔離審查期間，負(fù)責(zé)管理禁閉、隔離室的民警對其進(jìn)行談話教育，每周（B）。A、不少于一次 B、不少于二次 C、不少于三次16依法被關(guān)押的罪犯，具有破壞監(jiān)管秩序行為，情節(jié)嚴(yán)重的，處（C）以下有期徒刑。A、一年 B、五年C、三年 D、二年16打架斗毆、尋釁滋事，對屢教不改，三個月內(nèi)又發(fā)生打架斗毆的，給予（C），構(gòu)成犯罪的依法懲處。A、警告處分 B、記過處分 C、禁閉處分16傳授犯罪伎倆，進(jìn)行邪教、迷信等非法活動的首要分子給予（A），構(gòu)成犯罪的依法懲處。A、禁閉處分 B、記過處分 C、警告處分170、對利用擔(dān)任職務(wù)犯之機打擊報復(fù)，索取他犯財物，強迫他犯為自己服務(wù),情節(jié)嚴(yán)重的給予（BC）。A、警告處分 B、記過處分 C、一律撤銷職務(wù)17禁閉和隔離審查的罪犯，實行分號輪流放風(fēng)制度，每日上、下午各一次，每次放風(fēng)時間為（B）分鐘。A、20 B、30 C、40 17分監(jiān)區(qū)民警在執(zhí)行公務(wù)時，遇下列情形之一的，可以使用手銬、腳鐐、警繩等戒具（ACD）。A、罪犯有脫逃行為的 B、罪犯非法聚會的 C、罪犯在押解途中的 D、罪犯有使用暴力行為的17分監(jiān)區(qū)民警遇有下列情形之一，經(jīng)警告無效的，可以使用警棍等警械（ABD）。A、毆打他人 B、強行沖越警戒線 C、辱罵民警 D、尋釁滋事17監(jiān)區(qū)民警遇有下列情形之一，經(jīng)警告無效的，可使用警棍等警械：(AC)A、強行沖越警戒線的 B、罪犯有脫逃行為的 C、以暴力方法抗拒或者阻礙民警依法履行職責(zé)的 D、罪犯有使用暴力行為的17罪犯在服刑期間死亡的，監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)通知（ABC）A、罪犯親屬 B、駐監(jiān)檢察機關(guān) C、原判人民法院 D、公安機關(guān) 17值班民警每天要向監(jiān)區(qū)值班室或總值班室匯報：當(dāng)班帶班民警情況、罪犯收出工情況以及（ABCD）。A、留監(jiān)、加班罪犯人數(shù) B、罪犯違紀(jì)情況 C、重點罪犯動態(tài)情況 D、當(dāng)晚值班民警名單 17罪犯外出就醫(yī)堅持（ABC）的原則。A、嚴(yán)格控制 B、嚴(yán)格審批 C、嚴(yán)格管理 D、嚴(yán)格保密 17監(jiān)獄與武警部隊的“三共”活動包括（ACD）。A、思想共建 B、信息共享 C、隊伍共管 D、安全共保 17監(jiān)區(qū)（分監(jiān)區(qū)）民警交接班時，應(yīng)交清（ABCD）。A、罪犯人數(shù)及出入改造現(xiàn)場變動情況 B、值班期間發(fā)生的問題及處理情況 C、監(jiān)舍鑰匙、值班配具 D、值班登記和巡查記錄180、監(jiān)獄突發(fā)事件類型包括（ABCD）Ａ、監(jiān)管安全事件 Ｂ、公共衛(wèi)生事件 Ｃ、生產(chǎn)安全事故 Ｄ、自然災(zāi)害事故18監(jiān)區(qū)（分監(jiān)區(qū)）機構(gòu)設(shè)臵、押犯規(guī)模、建制、警力配備等要做到（C）、規(guī)范化和制度化。A、科學(xué)化 B、法制化 C、標(biāo)準(zhǔn)化18分監(jiān)區(qū)民警管理罪犯必須堅持（ABCDE）管理的原則。A、依法 B、嚴(yán)格 C、文明 D、直接 E、科學(xué)18配發(fā)給民警個人的單警裝備實行（BC）的管理方式。A、監(jiān)獄發(fā)放 B、個人保管使用 C、指定地點存放18監(jiān)獄人民警察在執(zhí)勤過程中，遇有單警裝備損壞的，應(yīng)及時報告（AB）部門。A、獄政 B、裝備 C、政工 D、主管18監(jiān)獄人民警察離開配發(fā)單警裝備工作崗位，應(yīng)辦理（ABC）手續(xù)。A、移交 B、交回 C、管理責(zé)任變更 D、交接18監(jiān)獄人民警察違反規(guī)定使用單警裝備，造成公私財產(chǎn)損失的，應(yīng)按規(guī)定給予相應(yīng)的（AD）處分。A、行政 B