關(guān)愛職工(編輯修改稿)
2025-10-03 20:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 技術(shù)革新、勞動競賽和合理化建議等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。④勤奮學(xué)習(xí)，善于鉆研，努力提高業(yè)務(wù)技能，參與企業(yè)文化建設(shè)，爭當(dāng)知識型職工。三、以“雙愛雙評”為中心內(nèi)容建設(shè)職工之家 “雙愛雙評”的實(shí)質(zhì)是以這項(xiàng)活動為中心開展職工之家建設(shè)活動。各非公有制企業(yè)工會要通過開展此項(xiàng)活動堅持和代表維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅持與企業(yè)主合作共事共同辦好企業(yè)，要協(xié)助企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營，圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，開展勞動競賽、合理化建議和技術(shù)協(xié)作、技術(shù)革新活動，協(xié)助企業(yè)做好職工培訓(xùn)，幫助職工提高思想和技術(shù)素質(zhì)，動員和發(fā)動職工努力完成各項(xiàng)生產(chǎn)和工作任務(wù)。要堅持業(yè)余小型、因地制宜、靈活多樣的活動方式，廣泛開展豐富多彩形式多樣的職工文化體育活動，豐富職工業(yè)余文化生活，推動企業(yè)精神文明建設(shè)。要按照職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，通過開展“雙愛雙評”活動，不斷豐富和充實(shí)建家內(nèi)容，努力把非公有制企業(yè)工會建設(shè)成為深受職工群眾信賴的“職工之家”。四、開展“雙愛雙評”活動要求開展“雙愛雙評”活動，是結(jié)合非公有制企業(yè)特點(diǎn)的建設(shè)“職工之家”活動，也是工會支持非公有制企業(yè)發(fā)展的重要舉措。各級工會組織一定要抓緊抓好組織實(shí)施。具體要求是：各基層工會要主動爭取企業(yè)黨政的重視和支持，取得經(jīng)營者的合作。要結(jié)合本單位的實(shí)際制定具體方案，采取有效措施。要講求實(shí)效，防止形式主義，推動活動不斷健康發(fā)展。非公有制企業(yè)工會是開展“雙愛雙評”活動的工作機(jī)構(gòu)，各非公有制企業(yè)工會主席是開展“雙愛雙評”活動的第一責(zé)任人。各基層工會要經(jīng)常上報開展活動的情況，由上級工會及時進(jìn)行通報，以便各基層工會交流開展活動的經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、產(chǎn)業(yè)工會負(fù)責(zé)所轄非公有制企業(yè)開展“雙愛雙評”工作；各縣區(qū)總工會組織考核評比。五、“雙愛雙評”活動評選程序與表彰市總工會每年評選表彰一批熱愛企業(yè)的“愛崗敬業(yè)優(yōu)秀職工”和熱愛職工的“依靠職工辦企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)理（廠長）”，評選一批開展“雙愛雙評”活動的先進(jìn)企業(yè)和先進(jìn)個人，命名一批在“雙愛雙評”活動中取得顯著成績、得到職工擁護(hù)的“模范職工之家”。對活動中評選的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人擇優(yōu)授予“振興沂蒙勞動獎狀（章）”。評選工作要堅持公開、公正原則，采取基層申報，上一級工會推薦，市總工會審定、表彰的辦法?；鶎庸陥髴?yīng)進(jìn)行充分醞釀、組織職工代表民主測評，按照評選標(biāo)準(zhǔn)，寫出申報材料；上一級工會要組織人員進(jìn)行檢查驗(yàn)收，寫出驗(yàn)收報告，一并報市總工會審批，由市總工會頒發(fā)相應(yīng)稱號的獎牌和證書。市總工會對“雙愛雙評”工作實(shí)行動態(tài)管理，定期進(jìn)行考核、復(fù)查。在考核、復(fù)查中發(fā)現(xiàn)弄虛作假、營私舞弊的立即取消其申報資格或榮譽(yù)稱號，追究當(dāng)事者責(zé)任，并取消其上一級工會下一次評選、推薦資格第三篇：關(guān)愛職工小時候，關(guān)愛是媽媽雨天送的雨傘大學(xué)里，關(guān)愛是男朋友溫暖的外套工作了，關(guān)愛是同事間默契的眼神從成為工會干事的第一天起，我的職責(zé)里就有了關(guān)愛職工。關(guān)愛。顧名思義，關(guān)心、愛護(hù)?？释玫絼e人的關(guān)愛是一種正常的需要。
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