安全教育培訓(xùn)管理辦法(編輯修改稿)
2025-01-04 11:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 檔案 （見附錄 C） 到安全技術(shù)部備案， 培訓(xùn) 合格后方可正式上崗 。 復(fù)工安全教育 復(fù)工安全教育，是指員工工傷、病愈復(fù)工或經(jīng)過半年以上的假期后，復(fù)工上崗的安全教育。 屬 工傷 復(fù)工的， 復(fù)工員工必須 向人力資源部提出復(fù)工申請，人力資源部通知安全技術(shù)部安排安全培訓(xùn)，安全技術(shù)部督促部門完成培訓(xùn)，并進(jìn)行備案。 培訓(xùn)內(nèi)容至少包括 針對已發(fā)生的事故進(jìn)行安全教育，崗位安全操作技能教育及安全對策教育等，使其正確吸取教訓(xùn)，提高操作技能，克服操作上的失誤，增強(qiáng)預(yù)防事故的信心。 屬病愈、 休假后復(fù)工 的，在復(fù)工后一周內(nèi) 由班組進(jìn)行 復(fù)工 安全教育，主要內(nèi)容是重溫本工種安全操作規(guī)程，熟悉機(jī)器設(shè)備的 性能，進(jìn)行實際操作練習(xí)等。 復(fù)工安全教育檔案 （見附錄 C） 報安全技術(shù)部備案。 7 日常安全教育培訓(xùn) 日常安全教育是企業(yè)為確保安全生產(chǎn)，必須開展的經(jīng)常性的安全教育。分公司員工每年參加的安全教育培訓(xùn)不得少于 8 學(xué)時。 主要內(nèi)容： 1) 安全思想、安全態(tài)度的教育。 2) 學(xué)習(xí)有關(guān)安全法律法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)程 (標(biāo)準(zhǔn) )和安全生產(chǎn)知識。 3) 開展防火、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力的訓(xùn)練。 4) 生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案的演練。 5) 典型事故案例的分析與討論。 主要形式： 1) 班組安全活動，開展安全活動周及安全活動日活動 2) 參加全國、深圳市及公司安全月活動。 3) 公司及分公 司內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)、刊物、宣傳窗、圖片展覽、報告會、講座、演講和安全知識競賽等。 4) 召開安全生產(chǎn)會議，專題計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作。 5) 召開事故現(xiàn)場會，找原因，總結(jié)事故規(guī)律并制定防止事故重復(fù)發(fā)生的措施。 年度安全教育計劃制定與實施 分公司級的安全教育 培訓(xùn)由安全技術(shù)部在上年十二月份列出計劃，報人力資源部。 各部門在上年十一月制定適合本部門特點(diǎn)的年度安全教育培訓(xùn)計劃，交安全技術(shù)部匯總后由 安全管理委員會審批 。 對于涉及人數(shù)和費(fèi)用較多的培訓(xùn)形式，各部門應(yīng)提出實施方案及可行性分析報告。 安全管理委員會審批后，由相關(guān)單位組織實施。 年度安全教育的檔案由安全技術(shù)部、各部門、室 /車間、各班組共同建立，由安全技術(shù)部歸口管理。 （檔案卡見附錄 D） 8 監(jiān)督與考核 分公司級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作由分公司安全管理委員會進(jìn)行檢查、督促和指導(dǎo) 。 各種培訓(xùn)的考試成績的合格判定，由安全技術(shù)部和當(dāng)次培訓(xùn)的組織部門根據(jù)當(dāng)次培訓(xùn)的等級、內(nèi)容及對象而定。 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作納入目標(biāo)管理體系和分公司安全生產(chǎn)考核體系進(jìn)行管理，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎勵或處罰。 附錄 A： 運(yùn)營分公司管理人員崗前安全教育卡 姓 名 性 別 出生年月 部 門 車間 /室 崗 位 畢業(yè)學(xué)校（或原工作單位） 入司時間 工 號 培 訓(xùn) 記 錄 序號 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)人 學(xué)時 成績 學(xué)時要求 24 受培訓(xùn)人簽字： 日期： 負(fù)責(zé)人簽字： 日期： 實際培訓(xùn)學(xué)時 附錄 B： 運(yùn)
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