【文章內(nèi)容簡介】 括中支各崗位人員使用，擬設(shè)四級機構(gòu)人員招募、甄選、崗位設(shè)置，互動渠道互動專員使用，營銷渠道人員報備等。人事工作責(zé)任重大，要講原則、講黨性、任人唯賢。在人員使用上，要注重品行、注重能力、注重可塑性，既要給優(yōu)秀人才施展才華的舞臺，也要形成能者上、庸者讓、平者下的用人機制。這里要重點強調(diào)的是：今后不論中支還是四級機構(gòu)，每進入一個人，不論是什么合同，首要的考核點就是業(yè)務(wù)，要定一個標準，不能完成的，決不允許進入國壽財險。綜合財務(wù)部要總體負責(zé)財務(wù)工作，力行節(jié)儉、開源節(jié)流。按照分公司財務(wù)政策及要求，管控費用成本，做好資金預(yù)算和使用，保障公司正常運營，全力支持業(yè)務(wù)和四級機構(gòu)發(fā)展。要形成嚴密的財務(wù)管理制度，賬目清晰、依法合規(guī)，把更多的經(jīng)營利潤放到員工的福利待遇上來，體現(xiàn)多勞多得、少勞少得、不老不得的薪酬原則。綜合財務(wù)部對四級機構(gòu)的費用使用要建立明細賬，指導(dǎo)管控四級機構(gòu)費用使用，杜絕費用超支現(xiàn)象。綜合服務(wù)部要對公司財物安全，物品領(lǐng)用、使用，車輛使用，人員作息，整體衛(wèi)生情況，人員著裝情況等日常工作加強管理，保證公司正常運營。（二）對互動業(yè)務(wù)部的工作要求篇五：保險行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)致辭在“與財富有約，成功人士財富論壇”上的講話各位嘉賓：女士們、先生們、朋友們：大家晚上好！喜逢xxx之際，為感謝社會各屆人士長期以來對xxxx發(fā)展的關(guān)心和支持，今天，xxxx“與財富有約，成功人士財富論壇”在美麗的xxxx隆重舉行。在此，我謹代表論壇的主辦方——xxxx，對前來出席論壇的各位嘉賓和朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！各位嘉賓、各位朋友，xx保險作為中國保險市場的領(lǐng)航者，我們一直致力于為廣大客戶提供最出色的產(chǎn)品與最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。目前公司總資產(chǎn)超過xx億元，為實現(xiàn)中國太平洋壽險“誠信天下 穩(wěn)健一生 追求卓越”的核心價值理念，我們特為xx市社會各界的成功人士打造“與財富有約，成功人士財富論壇”高端商務(wù)交流平臺。2008年，突如其來的兩場特大災(zāi)害及百年未遇的國際金融危機給國際國內(nèi)經(jīng)濟金融形勢帶來的急劇變化，讓更多的民眾意識到了合理有效的理財規(guī)劃與風(fēng)險規(guī)避的重要性。當(dāng)然，在三年的災(zāi)后重建中，國家及對口幫扶省市的全力扶持，使我們xx各行各業(yè)都擁有了更多的發(fā)展契機。2011年，隨著經(jīng)濟的企穩(wěn)回升和國家十二五發(fā)展規(guī)劃綱要的出臺，我相信，我們xx還將會擁有更多更好更新的發(fā)展契機。也就是在這樣一個新的發(fā)展契機開局之年，越來越多的成功人士再一次將投資的眼光轉(zhuǎn)向到如何合理有效的進行理財規(guī)劃與風(fēng)險規(guī)避。我們愿與社會各界的成功人士一道共享新規(guī)劃，共謀新發(fā)展，共鑄新輝煌。在未來的快速、高效發(fā)展的征程中，保險將始終堅持以“誠信天下，穩(wěn)健一生，追求卓越”為核心價值觀，堅持可持續(xù)價值增長，為全市人民實現(xiàn)小康和構(gòu)建和諧社會作出積極的貢獻，更為我們金融保險事業(yè)的快速發(fā)展盡心盡職。獨學(xué)而無友，則孤陋而寡聞。第三篇：保險公司領(lǐng)導(dǎo)講話尊敬的X鄉(xiāng)長，人保壽險的各位伙伴：大家上午好！在X鄉(xiāng)黨委、政府,X村黨支部、村委會的親切關(guān)懷和大力支持下，中國人保壽險新型農(nóng)網(wǎng)建設(shè)工程全面完成，配置齊了所有的駐村主任。在此，我代表PICC人保壽險蒼溪縣支公司全體內(nèi)外勤員工向支持人保壽險發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)和全體人民群眾表示衷心的感謝。設(shè)立駐村主任，是人保壽險貫徹落實黨的十七屆三中全會、中央農(nóng)村工作會議和中央1號文件和《四川省人民政府辦公廳關(guān)于積極發(fā)展“三農(nóng)”保險為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)的意見》精神的有力體現(xiàn)。2010年7月，中國人民銀行、中國銀監(jiān)會、中國保監(jiān)會、中國證監(jiān)會聯(lián)合下發(fā)了《全面推進農(nóng)村金融產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新的指導(dǎo)意見》，文件指出農(nóng)村金融服務(wù)是黨和政府聯(lián)系農(nóng)村、農(nóng)民的重要紐帶，一定要加強涉農(nóng)信貸與涉農(nóng)保險的合作，綜合發(fā)揮銀行和保險服務(wù)三農(nóng)的功能作用，支持農(nóng)村經(jīng)濟又快又好的發(fā)展。作為中國歷史最悠久的保險金融集團，作為國家財政部100%控股的國有公司，響應(yīng)黨和政府的號召、支持三農(nóng)服務(wù)三農(nóng)是我們義不容辭的責(zé)任。我們將積極投身到三農(nóng)建設(shè)當(dāng)中去，扎根農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)村，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展保駕護航，誓與中國農(nóng)村經(jīng)濟共成長。新型農(nóng)村保險網(wǎng)點和駐村主任的設(shè)立，將為全體村民提供壽險、車險的咨詢、投保、理賠協(xié)助等一站式服務(wù)，讓廣大村民足不出戶就能享受到大型國有公司提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。中國人保1949年10月20日成立，與共和國同齡，歷史悠久，網(wǎng)絡(luò)最全，信譽最好。歷經(jīng)60多年的風(fēng)雨歷練，在老百姓中有廣泛的影響力和美譽度。我們的駐村主任經(jīng)過公司層層甄選，在當(dāng)?shù)夭粌H人品好、口碑佳，而且有專業(yè)素質(zhì)強，所以服務(wù)質(zhì)量有保證。我們的產(chǎn)品也是專門為農(nóng)村市場開發(fā)的惠農(nóng)產(chǎn)品，通俗易懂，物美價廉。購買人保的產(chǎn)品會得到更多實惠，更高回報。中國人保對黨負責(zé)，對政府負責(zé)，對老百姓負責(zé)，對良心負責(zé)，絕不辜負各位領(lǐng)導(dǎo)和廣大村民的信任！再次感謝X鄉(xiāng)黨委、政府的支持！感謝X村兩委給予的幫助！感謝各位領(lǐng)導(dǎo)親臨會場！最后祝大家身體健康、合家歡樂！第四篇：保險公司領(lǐng)導(dǎo)講話開門紅全面勝利同志們：今天是農(nóng)歷壬辰龍年正月初七，我首先代表分公司黨委總經(jīng)理室和XX中支籌備組，給大家拜年！祝大家龍年吉祥如意、身體健康、工作順利！今天召開XX中支首季開門紅工作會議，目的是進一步落實2011年12月29日分公司視頻會議工作要求和XX的重要講話精神，是一次十分重要的會議。這次會議的主要內(nèi)容是：安排部署我公司2012年首季開門紅工作，全速全力，堅決奪取第一個首季開門紅的全面勝利，為全年工作開好局、起好步，為公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。2012年一季度自治區(qū)分公司給我們下達的總保費任務(wù)是XX萬元，其中互動渠道保費任務(wù)是XX萬元，營銷渠道保費任務(wù)是150萬元。我們自行分配的任務(wù)是互動渠道XX萬元，營銷渠道XX萬元，中支XX萬元。截止1月28日，互動渠道完成XX萬元，完成 %；營銷渠道完成XX萬元，完成 %；中支完成XX萬元，完成 %，已完成總保費XX萬元，完成分公司下達指標的 %，完成自行分配指標的 %。下面我就如何做好首季開門紅各項工作，講幾點意見：一、統(tǒng)一認識，以業(yè)務(wù)發(fā)展為主線，全身心投入、滿負荷推進，確保首季開門紅順利實現(xiàn)。今年一季度，我們有三件大事要完成，一是完成好中支批籌工作，二是完成好分公司下達的任務(wù)指標，三是準備好部分四級機構(gòu)的批籌工作。XX中支的批籌工作從去年11月份開始準備，歷時兩個多月時間，今年1月6日，保監(jiān)局驗收組已經(jīng)進行驗收，驗收結(jié)果還沒有公布下來，但單就驗收各項來看，我們公司是可以通過驗收的，預(yù)計在2月份就會有結(jié)果。在這里，我想要講的是：只要是驗收結(jié)果沒有出來，我們還是要做好批籌前業(yè)務(wù)宣傳的問題，要小心、謹慎，以與中國人壽XX分公司互動的方式宣傳好國壽財險。應(yīng)該講，同業(yè)公司對我們是非常關(guān)注的，也懼怕我們國壽財險進來。在等待批籌的過程中，稍不留神，就會出現(xiàn)意想不到的事情，因此，我們還是要注意宣傳問題，注意依法合規(guī)問題，這個事情大家要向員工們講清楚、說明白，不可因小失大。一季度，分公司下達的任務(wù)指標不高，但也是有很大壓力的，兩個月的時間，我們還要完成XX萬的業(yè)務(wù)量。這與去年相比，每個月要達到XX萬，每天的業(yè)務(wù)量要不低于12萬，我們才能順利實現(xiàn)首季開門紅。一季度初，我們已經(jīng)對一季度工作做了詳細的安排和部署。今天，我再強調(diào)一下：（一）互動渠道是按照互動專員基本法要求和壽險各公司實際情況訂立的任務(wù)指標，充分考慮了壽險公司實際情況、充分考慮了互動專員的業(yè)務(wù)能力、緊緊依托分公司對互動工作的指導(dǎo)要求。今年的互動發(fā)展，要在2011年的基礎(chǔ)上進行再提高。要充分發(fā)揮互動渠道的渠道優(yōu)勢，要充分調(diào)動內(nèi)部專員和外部壽險管 理人員的積極性，不斷建設(shè)聯(lián)席會議制度平臺，把合作推向深入。特別是管理層聯(lián)席會議制度的常態(tài)化經(jīng)營，是我們今年要做好互動工作的一個重點。定期反饋、定期協(xié)調(diào)，有力推動業(yè)務(wù)發(fā)展。經(jīng)過八個月的業(yè)務(wù)實戰(zhàn)，要進一度加大對互動專員的掌控和使用，對于業(yè)務(wù)能力突出的互動專員，要給予更多肯定、更大平臺，對于仍然不能勝任的互動專員，要堅決予以調(diào)整甚至淘汰，保證專員隊伍的整體業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)在逐步提高?；邮枪镜奶厣溃彩?012年業(yè)務(wù)發(fā)展的主渠道，要確保穩(wěn)步發(fā)展、不斷提高，為一季度業(yè)務(wù)工作奠定堅實基礎(chǔ)。（二）營銷渠道是按照擬設(shè)四級機構(gòu)地區(qū)制定的任務(wù)指標。截止目前，營銷渠道已組織客戶經(jīng)理培訓(xùn)班兩期，參訓(xùn)人數(shù)達到 人。關(guān)于營銷渠道和四級機構(gòu)建設(shè)以及業(yè)務(wù)發(fā)展的問題，我們多次召開會議，經(jīng)過會議討論研究，制定了任務(wù)指標。其實我們對四級機構(gòu)的建設(shè)從去年八月份就開始考慮了，一直要求各四級機構(gòu)負責(zé)人走市場、了解市場、調(diào)研市場，為四級機構(gòu)建設(shè)早做準備。XX總早在去年7月的工作會議上，對四級機構(gòu)的建設(shè)就提出了要求：就是以互動為突破口，充分賦予負責(zé)人業(yè)務(wù)經(jīng)營權(quán)利，提前做好四級機構(gòu)的準備工作。一季度初，我們已經(jīng)把一季度目標獎勵方案發(fā)給大家，其中關(guān)于任務(wù)指標、費用指標使用和獎懲措施作了詳細的說明，并專門召開會議進行了說明。因此，我想：2012年是四級機構(gòu)負責(zé)人大顯身手的關(guān)鍵一年，既要抓好隊伍建設(shè)，也要抓好保費，還要準備好籌建。這就要求我們四級機構(gòu)的負責(zé)人們，要謀劃好、計劃好、策劃好、落實好、執(zhí)行好，將 來還要運營好。要有思路、有目標、有的放矢、腳踏實地的把工作做好，打好基礎(chǔ)，才能在競爭中立于不敗之地?？傊?，互動和營銷承擔(dān)著艱巨的業(yè)務(wù)指標，要樹立信心，調(diào)動一切可以調(diào)動的力量，出色、圓滿的完成上級公司和中支的工作要求。關(guān)于四級機構(gòu)批籌準備，按照保監(jiān)局要求，自中支批籌后，每季度可以上報兩家四級機構(gòu)報批。根據(jù)這個指導(dǎo)要求，預(yù)計我們公司2012年可以報批六家四級機構(gòu)。今天定一個原則，就是哪家擬設(shè)四級機構(gòu)在籌建過程中業(yè)務(wù)突出，能夠按時完成交辦工作，人員和基礎(chǔ)設(shè)施準備到位，我們就優(yōu)先報批哪家公司。具體批籌準備事項，綜合財務(wù)部要給出具體指導(dǎo)和要求并全面掌控。中支等待批籌并準備開業(yè)、沖鋒一季度業(yè)務(wù)、準備四級機構(gòu)建設(shè)是我們公司目前的三件大事，中支各部門、四級機構(gòu)、互動網(wǎng)點要通力配合、統(tǒng)一認識、高度重視，立足本職崗位，不斷創(chuàng)新求變，努力更快、更高、更好的完成一季度工作。二、做好后援支持，為業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護航，并不斷完善公司常態(tài)化經(jīng)營。中支公司籌建至今，各部門基本完備，人員基本到位，各崗位也基本設(shè)立完成。因此，明確各自職責(zé)、處理好各部門行政性工作，就要再上一個臺階，真正管控到位、服務(wù)到位、保障到位、指導(dǎo)到位。這里我對各部門工作提幾點要求：（一）對綜合財務(wù)部的工作要求綜合財務(wù)部要牽頭抓好公司常態(tài)化經(jīng)營工作，按照分公司各部門工作職責(zé)制度切實有效地逐步建立中支公司各項規(guī)章制度。各部門要與分公司各對口分管處室加強溝通，各自制定各部門行之有效的規(guī)章制度，會同綜合財務(wù)部統(tǒng)一下發(fā)。制定規(guī)章制度的目的：一是防范風(fēng)險、加強管控，二是要規(guī)范公司及員工日常工作行為，要因地制宜、結(jié)合實踐、有針對性、可操作性強。綜合財務(wù)部要總體負責(zé)人事工作，具體包括中支各崗位人員使用，擬設(shè)四級機構(gòu)人員招募、甄選、崗位設(shè)置，互動渠道互動專員使用，營銷渠道人員報備等。人事工作責(zé)任重大，要講原則、講黨性、任人唯賢。在人員使用上，要注重品行、注重能力、注重可塑性，既要給優(yōu)秀人才施展才華的舞臺，也要形成能者上、庸者讓、平者下的用人機制。這里要重點強調(diào)的是：今后不論中支還是四級機構(gòu)，每進入一個人，不論是什么合同，首要的考核點就是業(yè)務(wù)，要定一個標準，不能完成的，決不允許進入國壽財險。綜合財務(wù)部要總體負責(zé)財務(wù)工作，力行節(jié)儉、開源節(jié)流。按照分