五查五看個(gè)人總結(jié)(編輯修改稿)
2025-10-03 17:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 象；四是重業(yè)務(wù)建設(shè)，輕理論學(xué)習(xí)，對(duì)日常監(jiān)管過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，缺少深層次的分析；對(duì)工作中好的做法，缺少總結(jié)歸納和提高。把準(zhǔn)整改環(huán)節(jié)是關(guān)鍵。3月2日上午，分局黨總支組織骨干以上人員召開了黨總支擴(kuò)大會(huì)議，把準(zhǔn)了整改環(huán)節(jié)。針對(duì)分局存在的不足，研究制訂出切實(shí)有效的改進(jìn)措施：一是積極推行經(jīng)濟(jì)戶口“網(wǎng)格化”管理改革，對(duì)各類市場(chǎng)主體試行“網(wǎng)格化”監(jiān)管；二是進(jìn)一步修繕分局對(duì)工商組的考核指標(biāo)，完善獎(jiǎng)懲機(jī)制；三是加大工商法規(guī)的宣傳力度，做到監(jiān)管與宣傳相統(tǒng)一；四是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高從政治上認(rèn)識(shí)把握工商工作的能力，提高圍繞市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制的改革謀劃工商工作的能力，不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)理論化，理論知識(shí)實(shí)踐化上下功夫，提升分局的整體工作水平。三、充分發(fā)揚(yáng)民主，全員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策本次活動(dòng)中，某分局教育所屬人員要樹立主人翁意識(shí)，著力為工商獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。每個(gè)工商人員都提出一條以上建議，經(jīng)整理、匯總、上報(bào)市局合理化建議十條，主要體現(xiàn)在隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、信息化建設(shè)三個(gè)方面，每一條建議都帶有一定的針對(duì)性、合理性和代表性。（一）隊(duì)伍建設(shè)方面的建議，具有開拓創(chuàng)新精神。如：建議在系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)化整合現(xiàn)有人力資源，挖掘具有專門知識(shí)的工作人員進(jìn)入經(jīng)檢領(lǐng)域，配備具有專業(yè)技術(shù)知識(shí)的人才組成精干、高效的辦案機(jī)構(gòu)，對(duì)重大案件可成立專案組，組員從經(jīng)檢大隊(duì)和中隊(duì)人員中抽調(diào)，提高辦案效能；組織系統(tǒng)內(nèi)有一定文字功底的工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，成立專門從事信息報(bào)道隊(duì)伍，讓基層工商分局信息報(bào)道員脫身，充實(shí)到一線監(jiān)管隊(duì)伍中，解決基層監(jiān)管人力不足的問(wèn)題。（二）業(yè)務(wù)建議方面的建議，具有迫切需要解決性。如：建議加強(qiáng)對(duì)基層工商人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室應(yīng)學(xué)會(huì)采用多媒體制作課件的方式，直觀地告訴基層工商員干什么，如何干，避免走彎路，出差錯(cuò)；定期召開工作經(jīng)驗(yàn)交流研討會(huì)，加強(qiáng)分局與分局間的學(xué)習(xí)、交流；強(qiáng)化經(jīng)檢大隊(duì)指導(dǎo)基層分局查辦凝難案件的能力，定期組織基層經(jīng)檢干部對(duì)新型、凝難案件的理論研究及經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)，提升基層辦案人員的辦案技能；市局業(yè)務(wù)科室應(yīng)及時(shí)將企業(yè)登記審批項(xiàng)目的最新要求，整理歸納下發(fā)至每個(gè)工商干部，以便于基層規(guī)范操作。（三）信息化建設(shè)方面的建議，具有實(shí)用性和可操作性。如建議提升市熟內(nèi)網(wǎng)“工作動(dòng)態(tài)”信息質(zhì)量，并從5個(gè)方面指出了解決問(wèn)題途徑：信息報(bào)道采用實(shí)名制；將信息報(bào)道歸類發(fā)布；試行開辟新的欄目，將與工作動(dòng)態(tài)無(wú)關(guān)的優(yōu)質(zhì)稿件掛在相應(yīng)的欄目?jī)?nèi)；年末組織全體工商干部對(duì)內(nèi)網(wǎng)信息進(jìn)行評(píng)比，評(píng)出“十佳信息稿”和“信息報(bào)道先進(jìn)單位”；定期組織辦公條線工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的新聞報(bào)道員。通過(guò)開展以“五查五看”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，促進(jìn)了我們基層分局的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和分局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進(jìn)了當(dāng)前業(yè)務(wù)工作的開展。濱江分局將以這些學(xué)教活動(dòng)為契機(jī)，不斷更新思想觀念，積極推行經(jīng)濟(jì)戶口“網(wǎng)格化”管理試點(diǎn)，把學(xué)教活動(dòng)成果繼續(xù)引向深入。第三篇：五查五看個(gè)人剖析材料五查五促個(gè)人總結(jié)根據(jù)“五查五促”活動(dòng)要求，結(jié)合本人學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，作如下剖析：一、個(gè)人存在的問(wèn)題查宗旨意識(shí)方面有些工作不夠細(xì)，工作責(zé)任心還需要加強(qiáng)，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)不夠。在實(shí)際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。查進(jìn)取精神方面對(duì)在新形勢(shì)、新任務(wù)和工作中遇到的新問(wèn)題，沒有進(jìn)行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象，思考不深刻，缺乏應(yīng)有的敏銳性和洞察力，遇到問(wèn)題還是習(xí)慣于用老方法去理解。查組織紀(jì)律方面我對(duì)黨建理論關(guān)注度不高，對(duì)如何更好地保持黨的先進(jìn)性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。查工作作風(fēng)方面工作還沒有完全做到深入細(xì)致，不能很好的統(tǒng)籌兼顧，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和精神，工作忙上有時(shí)也有疲于應(yīng)付的表現(xiàn)，一定程度上降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。二、今后的努力方向通過(guò)自我剖析和深挖問(wèn)題，確定了我以后的努力方向：勇于正視和深刻剖析自身存在的問(wèn)題，實(shí)事求是地認(rèn)識(shí)自己、分析自己、估計(jì)自己?？朔殡y情緒積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)于問(wèn)
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