五查五看個人總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-03 17:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 象；四是重業(yè)務(wù)建設(shè)，輕理論學習，對日常監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的問題，缺少深層次的分析；對工作中好的做法，缺少總結(jié)歸納和提高。把準整改環(huán)節(jié)是關(guān)鍵。3月2日上午，分局黨總支組織骨干以上人員召開了黨總支擴大會議，把準了整改環(huán)節(jié)。針對分局存在的不足，研究制訂出切實有效的改進措施：一是積極推行經(jīng)濟戶口“網(wǎng)格化”管理改革，對各類市場主體試行“網(wǎng)格化”監(jiān)管；二是進一步修繕分局對工商組的考核指標，完善獎懲機制；三是加大工商法規(guī)的宣傳力度，做到監(jiān)管與宣傳相統(tǒng)一；四是加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，提高從政治上認識把握工商工作的能力，提高圍繞市場監(jiān)管機制的改革謀劃工商工作的能力，不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，在實踐經(jīng)驗理論化，理論知識實踐化上下功夫，提升分局的整體工作水平。三、充分發(fā)揚民主，全員獻計獻策本次活動中，某分局教育所屬人員要樹立主人翁意識，著力為工商獻計獻策。每個工商人員都提出一條以上建議，經(jīng)整理、匯總、上報市局合理化建議十條，主要體現(xiàn)在隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、信息化建設(shè)三個方面，每一條建議都帶有一定的針對性、合理性和代表性。（一）隊伍建設(shè)方面的建議，具有開拓創(chuàng)新精神。如：建議在系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)化整合現(xiàn)有人力資源，挖掘具有專門知識的工作人員進入經(jīng)檢領(lǐng)域，配備具有專業(yè)技術(shù)知識的人才組成精干、高效的辦案機構(gòu)，對重大案件可成立專案組，組員從經(jīng)檢大隊和中隊人員中抽調(diào)，提高辦案效能；組織系統(tǒng)內(nèi)有一定文字功底的工作人員進行業(yè)務(wù)培訓，成立專門從事信息報道隊伍，讓基層工商分局信息報道員脫身，充實到一線監(jiān)管隊伍中，解決基層監(jiān)管人力不足的問題。（二）業(yè)務(wù)建議方面的建議，具有迫切需要解決性。如：建議加強對基層工商人員的業(yè)務(wù)培訓，機關(guān)業(yè)務(wù)科室應(yīng)學會采用多媒體制作課件的方式，直觀地告訴基層工商員干什么，如何干，避免走彎路，出差錯；定期召開工作經(jīng)驗交流研討會，加強分局與分局間的學習、交流；強化經(jīng)檢大隊指導基層分局查辦凝難案件的能力，定期組織基層經(jīng)檢干部對新型、凝難案件的理論研究及經(jīng)驗指導，提升基層辦案人員的辦案技能；市局業(yè)務(wù)科室應(yīng)及時將企業(yè)登記審批項目的最新要求，整理歸納下發(fā)至每個工商干部，以便于基層規(guī)范操作。（三）信息化建設(shè)方面的建議，具有實用性和可操作性。如建議提升市熟內(nèi)網(wǎng)“工作動態(tài)”信息質(zhì)量，并從5個方面指出了解決問題途徑：信息報道采用實名制；將信息報道歸類發(fā)布；試行開辟新的欄目，將與工作動態(tài)無關(guān)的優(yōu)質(zhì)稿件掛在相應(yīng)的欄目內(nèi)；年末組織全體工商干部對內(nèi)網(wǎng)信息進行評比，評出“十佳信息稿”和“信息報道先進單位”；定期組織辦公條線工作人員進行業(yè)務(wù)培訓，培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的新聞報道員。通過開展以“五查五看”為主題的學習教育活動，促進了我們基層分局的思想建設(shè)、作風建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍建設(shè)和分局領(lǐng)導班子建設(shè)，促進了當前業(yè)務(wù)工作的開展。濱江分局將以這些學教活動為契機，不斷更新思想觀念，積極推行經(jīng)濟戶口“網(wǎng)格化”管理試點，把學教活動成果繼續(xù)引向深入。第三篇：五查五看個人剖析材料五查五促個人總結(jié)根據(jù)“五查五促”活動要求，結(jié)合本人學習和工作實際，作如下剖析：一、個人存在的問題查宗旨意識方面有些工作不夠細，工作責任心還需要加強，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風不夠。在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。查進取精神方面對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象，思考不深刻，缺乏應(yīng)有的敏銳性和洞察力，遇到問題還是習慣于用老方法去理解。查組織紀律方面我對黨建理論關(guān)注度不高，對如何更好地保持黨的先進性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。查工作作風方面工作還沒有完全做到深入細致，不能很好的統(tǒng)籌兼顧，缺乏創(chuàng)新意識和精神，工作忙上有時也有疲于應(yīng)付的表現(xiàn)，一定程度上降低了工作標準。二、今后的努力方向通過自我剖析和深挖問題，確定了我以后的努力方向：勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估計自己?？朔殡y情緒積極完成各項工作任務(wù)。對于問
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