基于vc企業(yè)工資管理系統(tǒng)論文畢業(yè)設(shè)計(jì)word格式(編輯修改稿)
2025-01-04 11:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 式組合在一起的，程序編制的核心是類的設(shè)計(jì)。 系統(tǒng)需求分析需求分析是系統(tǒng)開發(fā)的第一步，目的是確定用戶對(duì)系統(tǒng)的需求。按照對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理的不同方式，計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)可以區(qū)分為基于普通文件的應(yīng)用系統(tǒng)和基于數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用系統(tǒng)兩大類。所謂數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)，就是對(duì)后一類系統(tǒng)的簡(jiǎn)稱。在一切計(jì)算機(jī)中，成批的數(shù)據(jù)總是用文件來存儲(chǔ)的，高級(jí)語言和數(shù)據(jù)庫語言都能向用戶程序提供數(shù)據(jù)文件。第3頁 共28 頁山東凱文科技職業(yè)學(xué)院由上述分析可知工資管理信息系統(tǒng)應(yīng)具有如下功能：（1） 系統(tǒng)管理對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行初始化操作，對(duì)數(shù)據(jù)庫以編號(hào)進(jìn)行索引。（2） 數(shù)據(jù)管理對(duì)工資數(shù)據(jù)進(jìn)行修改、刪除、新建、保存，對(duì)工資數(shù)據(jù)單個(gè)字段進(jìn)行全部替換。（3） 查詢通過直觀、靈活、方便的查詢形式對(duì)工資數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核查詢，并把查詢和檢索的結(jié)果以表格形式直觀地顯示，同時(shí)對(duì)查詢和檢索的結(jié)果進(jìn)行指定的替換和輸出。（4） 報(bào)表打印 對(duì)工資數(shù)據(jù)表格的形式進(jìn)行打印輸出。（5） 計(jì)算 對(duì)工資各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總計(jì)算。 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境配置 （1） 軟件配置：Windows xp（2） 硬件配置：PC486/8MB內(nèi)存以上各檔微機(jī)及兼容機(jī)、VGA彩色顯示器。推薦使用586/16MB或以上各檔微機(jī)及兼容機(jī)，以加快系統(tǒng)分析速度。 系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)思想針對(duì)本工資管理系統(tǒng)的具體要求，在設(shè)計(jì)時(shí)把整個(gè)系統(tǒng)劃分為以下幾個(gè)模塊：（1） 初始化模塊（2） 數(shù)據(jù)管理模塊（3） 查詢模塊（4） 打印模塊（5） 計(jì)算模塊由于采用了模塊化設(shè)計(jì)思想，大大提高了設(shè)計(jì)的效率，而且最大限度地減少不必要的錯(cuò)誤。在實(shí)際操作中，本系統(tǒng)的基本設(shè)計(jì)思想是：保持一個(gè)基本庫不變，作為原始庫；每月由原始庫生成一個(gè)當(dāng)月庫，填寫或更改某些第4頁 共28 頁項(xiàng)目時(shí)，在當(dāng)月庫中修改；數(shù)據(jù)更改完畢后，將結(jié)果保存。為實(shí)現(xiàn)以上設(shè)計(jì)思想，在每月開始變更前，首先初始化數(shù)據(jù)庫，將一些變動(dòng)項(xiàng)清為零，而基準(zhǔn)則保持不變；之后的種種修改、本工資管理系統(tǒng)要求數(shù)據(jù)庫保持相對(duì)穩(wěn)定、無較大的變動(dòng)，但是每月需要填寫的變動(dòng)項(xiàng)又必須經(jīng)常變化，針對(duì)本系統(tǒng)的這些特點(diǎn)，因此在設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)盡量保持原始數(shù)據(jù)庫不變，在每月進(jìn)行日常的數(shù)據(jù)操作前，都要對(duì)工資數(shù)據(jù)進(jìn)行初始化處理，由原始數(shù)據(jù)庫生成一個(gè)月過程庫，以后對(duì)工資檔案進(jìn)行的數(shù)據(jù)操作，如：修改、添加、刪除、查詢等，都要要當(dāng)月過程庫中進(jìn)行，數(shù)據(jù)更改完畢后，將結(jié)果作為一個(gè)結(jié)果庫，作為每月留檔用的數(shù)據(jù)庫。由于采用了這種過程庫的辦法因而避免了用戶直接對(duì)原始數(shù)據(jù)庫進(jìn)行操作，從而提高數(shù)據(jù)庫的安全性。如圖251數(shù)據(jù)模塊圖原始數(shù)據(jù)庫新建員工數(shù)據(jù)工資計(jì)算查詢統(tǒng) 計(jì)打 印 圖251 數(shù)據(jù)模塊圖 在設(shè)計(jì)時(shí)，按照實(shí)際的要求把本系統(tǒng)劃分為初始化、數(shù)據(jù)管理、查詢、打印、計(jì)算、退出等相互獨(dú)立的功能模塊，以實(shí)現(xiàn)對(duì)工資系統(tǒng)的控制，其系統(tǒng)結(jié)構(gòu)框圖如圖251所示。第5頁 共28 頁初如化數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)管理增加刪除修改統(tǒng)計(jì)員工信息查詢結(jié)果統(tǒng)計(jì)工資匯總計(jì)算查詢編號(hào)查詢姓名查詢部門查詢打印工資打印考勤打印扣款打印退出關(guān)于系統(tǒng)圖261 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)流程圖工資管理系統(tǒng)初始化數(shù)據(jù)管理查詢統(tǒng)計(jì)打印退出建立本月工資庫增減部門當(dāng)月全體修改當(dāng)月部門修改刪除人員增加人員人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員數(shù)據(jù)修改單個(gè)條件查詢復(fù)合條件查詢工資總額滿足條件信息統(tǒng)計(jì)打印匯總打印軟件各部分關(guān)系圖如262圖：圖 262 軟件總體結(jié)構(gòu)第6頁 共28 頁 第三章 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 關(guān)于SQL SERVER 2000SQL SERVER 2000不僅吸收了許多新的功能以增加系統(tǒng)的運(yùn)行性能,而且還使數(shù)據(jù)庫的管理工作更加輕松。在過去,數(shù)據(jù)庫都是安裝在服務(wù)器或是工作站上的,所用的操作系統(tǒng)都是UNIX或?qū)Ｓ孟到y(tǒng),價(jià)格比較高,SQL SERVER 2000可以安裝在個(gè)人計(jì)算機(jī)上,價(jià)格要低的多。SQL SERVER 2000可以使操作系統(tǒng)具有應(yīng)用程序數(shù)據(jù)庫,并被優(yōu)化支持未連接用戶或移動(dòng)用戶。[4]它也用于在單用戶機(jī)器上進(jìn)行小型應(yīng)用程序的開發(fā),能夠很好的滿足我們的需要。 ADO與SQL SERVER 2000ADO,即Active 數(shù)據(jù)對(duì)象:實(shí)際是一種提供訪問各種數(shù)據(jù)類型的連接機(jī)制。ADO設(shè)計(jì)為一種極簡(jiǎn)單的格式,通過ODBC的方法同數(shù)據(jù)庫接口相連。用戶可以使用任何一種ODBC數(shù)據(jù)源。ADO集中了RDO和DAO的優(yōu)點(diǎn),可以通過簡(jiǎn)單的編程實(shí)現(xiàn)和各種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行連接。ADO通過下面幾步來完成對(duì)數(shù)據(jù)庫的操作:,邊接到數(shù)據(jù)庫?；蛘唛_始一個(gè)事務(wù)。,則將它們保存在緩存中,產(chǎn)生相應(yīng)的數(shù)據(jù)集對(duì)象。這樣便于查找,操作數(shù)據(jù)。,如果使用事務(wù),確認(rèn)是否接受事務(wù)期間發(fā)生的數(shù)據(jù)變化。使用ADO的目的是進(jìn)入數(shù)據(jù)源,使得修改,更新數(shù)據(jù)成為可能[10]。 數(shù)據(jù)庫需求分析數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)是指對(duì)于一個(gè)給定的應(yīng)用環(huán)境，構(gòu)造最有效的數(shù)據(jù)庫模式，建立數(shù)第7頁 共28 頁據(jù)及應(yīng)用系統(tǒng)，實(shí)質(zhì)能夠有效地存儲(chǔ)數(shù)據(jù)，滿足用戶的需求，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)是在數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)支持下進(jìn)行的。根據(jù)數(shù)據(jù)流程圖,可以列出以下數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):員工信息:工號(hào),姓名,性別,年齡,出生日期,地址,電話,畢業(yè)院校,身份證號(hào),所在部門,備注?？记诠芾?工號(hào),姓名,月份,公休天數(shù),出勤天數(shù),出勤,曠工,請(qǐng)假,遲到,早退,假日加班,其它加班,補(bǔ)休天數(shù),出差,加班費(fèi),扣考核,其它,備注。 工資管理:工號(hào),姓名,底薪,獎(jiǎng)金,補(bǔ)貼,加班,養(yǎng)老金,失業(yè)保險(xiǎn),公積金,實(shí)發(fā)工資,月份。人事變動(dòng): 編號(hào),事件,備注。部門管理: 編號(hào),名稱,部門經(jīng)理。管理員: 編號(hào),用戶名,口令。 實(shí)體之間的E–R模型得到上面的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以后,就可以設(shè)計(jì)出能夠滿足用戶需求的各種實(shí)體,以及它們之間的關(guān)系,為后面的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)打下基礎(chǔ)。這些實(shí)體包含各種具體信息,通過相互之間的作用形成數(shù)據(jù)的流動(dòng)。根據(jù)上面的設(shè)計(jì)規(guī)出的實(shí)體有:員工基本信息實(shí)體,員工考勤信息實(shí)體,員工工作評(píng)價(jià)信息實(shí)體,員工工資信息實(shí)體,人事變動(dòng)實(shí)體,部門管理實(shí)體。實(shí)體與實(shí)體之間的ER模型如
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