【文章內(nèi)容簡介】 人事代理內(nèi)容主要有：人事政策咨詢與規(guī)劃。向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務；協(xié)助委托單位進行人事規(guī)劃設計，建立新型人事管理制度；幫助委托單位解決人事工作中的問題。人才招聘引進。根據(jù)委托單位工作和發(fā)展對人才的具體要求，代擬和代發(fā)人才招聘啟事，組織報名、考試、考核。素質(zhì)測評工作，提出初選名單。根據(jù)單位的特殊需求，向省內(nèi)外、國外招聘引進人才。應屆畢業(yè)生人事代理。為委托單位提供應屆畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢，申報應屆大中專畢業(yè)生需求計劃，為接收的大中專畢業(yè)生按轉檔案，辦理轉正走級手續(xù)。代辦專業(yè)技術職稱申報評審手續(xù)。為委托單位專業(yè)技術人員和管理人員辦理專業(yè)技術職務資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續(xù)，組建相應評審委員會，負責對部分專業(yè)技術職務資格評審與評議推薦工作。人事檔案管理。按照有關政策規(guī)定，管理委托單位專業(yè)技術人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調(diào)整檔案工資、接轉黨團員組織關系、辦理出國（境）政審手續(xù)、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據(jù)的有關證明。辦理在職流動人員人事關系按轉手續(xù)。根據(jù)單位工作需要，為聘用人員接轉人事關系、黨團員組織關系等；為合同期滿流動者，辦理人事關系轉出手續(xù)。聘用合同鑒證。按照有關規(guī)定，辦理聘用專業(yè)技術人員、管理人員的合同鑒證。協(xié)調(diào)專業(yè)技術人員流動爭議。受人才流動爭議仲裁機構的委托，受理專業(yè)技術人員、管理人員流動爭議申請，進行調(diào)查、取證，根據(jù)有關規(guī)定進行凋解或提交仲裁。開展崗位及專業(yè)技能培訓。根據(jù)單位對人員素質(zhì)和技能的要求，進行崗位知識及專業(yè)技能培訓，為單位代培中。長期專業(yè)人才。按照有關協(xié)議，向社會推薦委托單位的辭聘、解聘人員重新就業(yè)。1代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險。按照國家和我省有關規(guī)定，為委托單位代管人員代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險。1為委托單位承辦其他人事管理事宜。1對個人委托的人事代理，可參照上述人事代理內(nèi)容提供代理服務。人事代理制的工作內(nèi)容人事代理制的工作主要包括下列四個方面：一、以保存人事檔案關系為主的人事代理，包括檔案管理、存欄人員職稱評定、婚育管理、出具人事證明等；二、以社會保險為主的代理，主要包括為單位和個人代辦養(yǎng)老、失業(yè)、大病、住房公積金等保險；三、以人力資源開發(fā)為主的代理，包括代招代聘、人員素質(zhì)測評、人員培訓等；四、以咨詢?yōu)橹鞯拇?，包括提供人事檔案是一個很重要的東西，它從很早開始就伴隨著我們存在，并且持續(xù)一生，不過由于檔案總是無法與我們見面，大部分人在自己的學業(yè)完全結束后才剛剛開始接觸檔案，而之前檔案問題的處理，都是由別人代勞的。因此，檔案是什么，檔案有什么作用，我們該如何對待檔案，對于大部分剛畢業(yè)的學生來說都是一個空白。這些問題的答案也就是本文要討論的內(nèi)容。檔案里面都有啥檔案里主要是反映人的政治思想、品德作風、業(yè)務能力、學識水平、工作業(yè)績等方面的材料，它記載了我們的一生，從出生的證明材料開始，到各個學習階段的入學考試材料、學習成績證明、學習結果證明，甚至我們的工作情況證明、工資情況、職稱情況、入黨入團材料、出國記錄、統(tǒng)一健康檢查結果，獲得的獎勵，以及不良記錄也都會進入檔案。如果沒有了檔案檔案的作用體現(xiàn)在工作和升學的人事方面，畢業(yè)生將要面對的轉正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險，以及開具出國、考研等有關證明，都會用到檔案?，F(xiàn)在很多大學生不知道檔案的重要性，不久前的一項調(diào)查結果顯示，認為檔案沒用的大學生占49%，將近一半！而各地檔案托管機構中的棄檔數(shù)量都以每年數(shù)千份的速度遞增。但是檔案就像是魚身邊的水，人身邊的空氣，它在時體會不到它的好處，甚至感覺不到它的存在，不過當失去了它，問題可就來了。我們就舉幾個簡單的例子，看看如果沒有了檔案，我們將會面臨什么問題吧：如果沒有了檔案，當身份證丟失的時候，因為沒有檔案托管方，沒有人能為我開具身份證丟失證明，那么我將沒辦法補領身份證，我成了“黑民”！如果沒有了檔案，無論我參加了多少年工作，工齡都是零！因為沒有一個指定的機構為我記錄并把這些信息歸檔，我因此也無法辦理養(yǎng)老保險。如果沒有了檔案，等我想回歸學校參加考研時，沒辦法開具考研證明，更沒辦法將檔案轉移到學校，升學連機會都沒有。如果沒有了檔案，工作中我無論怎么干、干得多好、干了多長時間，我都無法晉級相應的職稱，工程師之類的稱號永遠與我絕緣。沒有了檔案，即將出現(xiàn)的問題還遠不止這些，真的要拋棄你的檔案嗎？請再三考慮一下吧。畢業(yè)該把檔案放何處業(yè)工作后，檔案有三種可能的去處：第一種，檔案隨著你到了工作單位；第二種，你把檔案放在了人才服務機構；第三種，你把檔案暫存到了學校。各種存檔方式都是有其獨特之處的，具體存在哪里需要按照你的實際情況或者發(fā)展計劃來進行。通常情況下，如果你的情況符合當?shù)氐娜瞬乓M政策，同時你的單位也有能力接收檔案，那么用人方一般會要求你把檔案轉到單位，并且為你辦理戶口，從而正式接管你的人事關系。這種方式的優(yōu)點是你從此以后成為了單位的正式員工，將享受單位相應的工資待遇、福利，并且能夠方便地進行各種人事證明、職稱評定而無需花費額外的時間；缺點是如果你干得很好了，當你打算換單位或者升學時，單位可能不太情愿給你轉檔讓你走。如果單位由于某種原因不能接收你的檔案，或者你希望做一個比較自由的職業(yè)者，可能會經(jīng)常調(diào)換自己的工作，或者是你打算在近幾年內(nèi)要考研升學，那么建議你把檔案存在人才服務機構，一般是各地人事局所有的人才市場。此種方式的優(yōu)點是來去自由，并且評職稱、計工齡（哪怕你還沒找到實際工作）、保險等不缺，由于人才市場只管人不用人，但是法定人事關系是掛靠在人才市場的，因此在你升學或者換職業(yè)時不會因為檔案轉出困難而受阻。缺點是你和實際用人單位只能簽署勞動合同，相當于打工，單位因為你可能隨時離開的不穩(wěn)定性而可能降低你的福利和待遇；還有在開具各種與檔案相關的證明時，你需要去人才服務機構，如果服務機構和你的工作地不在一個城市，可能會浪費你的時間；還有每年需要繳納一定的檔案保管費。另外，這種方式視你已經(jīng)找到工作，與把檔案存在工作單位一樣，如果想以后考公務員或者辦理其他地方的戶口，則沒有應屆畢業(yè)生的優(yōu)勢了。順便提及，這種方式下如果你希望辦理醫(yī)療保險及住房公積金，原則上在存檔地和工作地都可以辦理，但建議在工作地辦理，因為醫(yī)保一般都有指定的醫(yī)療機構，要是看個病還需要回存檔地就太麻煩了。把檔案暫存在學校，實際是保留著你的“應屆畢業(yè)生”資格，視為你仍舊處于“正在擇業(yè)”狀態(tài)。因此，你可以繼續(xù)按照應屆畢業(yè)生的條件考取公務員，以及找工作轉戶口的優(yōu)惠政策，當然這期間你也還可以考研。這種方式的缺點就是期限最多為兩年，超期、或有的地方不允許學校暫存，如果學生畢業(yè)時沒有找到工作，檔案、戶口將直接被打回原籍所屬的人才服務機構，這時要注意，請立刻與原籍人才服務機構聯(lián)系辦理檔案托管手續(xù)，否則視為棄檔；還有一個缺點是因為你是“正在擇業(yè) ”，即使這段時間你實際已經(jīng)工作了，這種方式也不計工齡，不能評職稱。（五）如果以上你都仔細看完了，恭喜恭喜，你可以少走很多彎路了！—————————————————————————————————————————————————————戶口和檔案的關系戶口和檔案是兩碼事，但是對于大學生來由于戶口和檔案都轉到學校來了，所以畢業(yè)的時候就有個戶口遷移的問題，也就是說戶口和檔案二者是在一起的。一般來講戶口將會有如下去向：一、畢業(yè)生畢業(yè)前已有工作單位接收戶口的，按照招生就業(yè)處的畢業(yè)生就業(yè)派遣名單將戶口直接遷移至工作單位；二、畢業(yè)生有工作單位而該單位不接收戶口的（如外資企業(yè)、三資企業(yè)等），遷移至該單位所在城市人才交流中心：三、畢業(yè)生在戶口遷移后需改派的，在手續(xù)齊全和有效期內(nèi)，經(jīng)保衛(wèi)科審批后可予以改遷；四、畢業(yè)生在保留戶口期間找到工作或找到落戶地的，在手續(xù)齊全的情況下（公安機關出具的準予落戶證明），可為其辦理戶口遷移手續(xù)；五、未就業(yè)畢業(yè)生保留戶口時間不超過一定年限（可能是兩年），期滿后將通知畢業(yè)生回校辦理戶口遷移，將其戶口遷移至生源所在地。那么檔案在這里扮演什么角色呢？你還記得畢業(yè)給你的那個就業(yè)協(xié)議吧，簽了協(xié)議之后你會得到派遣證和戶口遷移證，這個時候把檔案和戶口遷過去。也就是檔案會隨著戶口走。二者是在一起的。戶口和檔案的重要性不管你通過任何辦法，你把戶口落到某個地方，那這個戶口證明了你是那個地方的人。但是你怎么證明你某段時間的履歷？比如你上了4年大學，但是你畢業(yè)了，現(xiàn)在要證明你曾經(jīng)上過大學。你在這4年中具體表現(xiàn)如何？這就必須用檔案來證明。戶口人人都有，檔案確是人人都不同的?；蛘吣愀赡硞€工作，人家要有3年工作經(jīng)驗的。你能只拿個戶口就說你有3年工作經(jīng)驗嗎？這種事情都必須拿檔案的。你的工齡往往涉及到你將來的工資待遇，或者保險，政審、退休金，職稱評定等等。只有你的檔案才能證明你的履歷，當然工齡也是履歷的一種。這種履歷是必須要檔案來證明的。簡而言之吧，戶口可以證明你是個中國人，檔案能證明你是個什么樣的中國人。檔案是職稱評定、政審、報考、出國等等的必要條件。，這叫沒有落戶。什么意思？就是說你是黑戶，中國人口統(tǒng)計的時候不算你這個人。你不能買房，不能升學，不能工作，不能結婚，結婚了也不能給小孩落戶口，如果有法律上的嫌疑，那就更麻煩了。你根本就無法證明你是個合法公民，因為沒有任何機構證明你是合法的。原理是這樣的：你高考之前你的戶口在原地派出所，那么這個派出所證明你是合法的公民。后來你考大學了，戶口就到大學了，那么大學證明你是個公民。之后你如果就業(yè)，戶口就在單位，如果不就業(yè)，戶口就回到高考所在地，總之要“落”下。但是你把戶口拿在手里，就是說根本沒有“落”下。也就是說你根本就沒有合法地位了！或者說沒有單位證明你的合法地位。那么以后所有跟“證明”或者“介紹信”有關的事情就全都不可能了，明白落檔案有多么重要了?。串厴I(yè)后檔案仍保存在原學校按有關規(guī)定，畢業(yè)后檔案超期的，檔案直接發(fā)回高考時原戶口所在地。也就是說表面上你的檔案在學校，但實際上它是在你原戶口所在地的派出所呢。這意味著什么？以后凡是有關你身份的事情，比如你的銀行卡丟了，你辦身份證，辦卡，找工作，戶口遷移等等，都必須到你原來戶口所在地派出所開證明，然后到檔案所在地開證明證明有這個檔案，然后才能辦這個事情。舉個例子，比如你要考研，好了，考研要求你填寫你檔案和戶口所在地，以及單位證明。你怎么添？誰給你開證明？你在自己手里的檔案是無效的。你得到你們老家派出所出示證明，然后去學校按證明提檔案，再把檔案落到你老家的街道派出所，然后再由這個派出所開證明，證明你的檔案確實存在。否則你連考研的機會都沒有了。對于工作也是一樣的?；ㄥX是小事，這期間要耽誤多少功夫？你辦完這一套事情之后，恐怕早就錯過報名期限了?；蛘哒f突然有一天你倒霉，被警察局抓住了，這個時候要單位證明，證明你是個好人，可以釋放。如果你落戶了，你的單位給你開個證明就解決問題。但是如果你的戶口沒有落，那這個事情就麻煩了，因為根本沒有單位給你開證明。你沒法證明你的身份。我們國家的戶籍制度非常嚴格。除非你有其他國家的國籍，否則在中國你就得落戶，不落戶就是死路一條！這話絕非危言聳聽?？偠灾瑱n案和戶口可以分開，但檔案一定要放在公司，不能拿在自己手里。但是 對于應屆生，應屆畢業(yè)生的戶口和檔案在派遣時的憑據(jù)是《報到證》，戶檔原則不能分離，必須去同一個地方。例如：你在北京上學，但畢業(yè)后沒有公司解決你的戶口，怎么辦？好辦！在家里找公司簽三方。因為你不能留京，所以你的戶口會打回原籍，而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，請客也好在家找個單位把你的三方簽了。然后其他和上邊一樣，只是一年后記得回家去辦轉正與職稱評定。如果嫌麻煩，沒關系，你就回家就業(yè)，別擔心回不來北京，因為如果你有職稱，那么你就可以以后來京找工作，而你也會屬于人才流動，這時只要你提出單位也會適當解決你的戶口問題，否則憑你打工者的身份要求單位解決你戶口，夢吧你。一、今年畢業(yè)后，先打算不找工作，準備再考研問：，就一定的不到報到證并且丟失干部身份嗎？，在畢業(yè)后兩年內(nèi)找到第一份工作，這時再和用人單位簽三方還可以嗎？如果可以簽，我會同樣得到報到證和干部身份嗎?，學校建議我把戶口和檔案都交托到市人才，如果我照做，那么市人才一般會怎么處理我的三方協(xié)議?是一定要給我簽了三方才會保管我的戶口和檔案嗎？：今年畢業(yè)后，先打算不找工作，準備再考研。戶口和檔案最好的解決方法是什么?畢業(yè)前，到底是簽了三方協(xié)議好還是不簽好?如果隨便找個單位簽了，我怕明年萬一沒考上研，再找工作時就沒法與用人單位簽了。如果不簽，我又怕領不到報到證，因此丟了干部身份。答：如果你畢業(yè)前不簽三方，可以拿到畢業(yè)證，報到證但是戶口和檔案要被打回原籍，基本意味著要丟失干部身份。如果畢業(yè)前不簽三方，在一定時間內(nèi)再簽屬于二次就業(yè)，很麻煩，而且畢業(yè)一年就是轉正定職，確立干部身份，很顯然，如果你不簽，檔案戶口都打回原籍，你就沒有干部身份了。托管到人才是比較好的辦法，學校沒有推薦錯，我們很多畢業(yè)想考研的同學都托管到人才代理公司，就相當于虛擬就業(yè)，和人才簽三方協(xié)議，人才公司下面有其他公司，比如A公司，那么簽了之后就相當于你已經(jīng)就業(yè)了，是A公司的員工，但是你不需要上班，可以做你想做的事，比如考研，幾年都可以