【正文】 以后來(lái)京找工作，而你也會(huì)屬于人才流動(dòng)，這時(shí)只要你提出單位也會(huì)適當(dāng)解決你的戶口問(wèn)題，否則憑你打工者的身份要求單位解決你戶口，夢(mèng)吧你。因?yàn)槟悴荒芰艟?，所以你的戶口?huì)打回原籍，而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，請(qǐng)客也好在家找個(gè)單位把你的三方簽了。但是 對(duì)于應(yīng)屆生，應(yīng)屆畢業(yè)生的戶口和檔案在派遣時(shí)的憑據(jù)是《報(bào)到證》，戶檔原則不能分離，必須去同一個(gè)地方。除非你有其他國(guó)家的國(guó)籍，否則在中國(guó)你就得落戶，不落戶就是死路一條！這話絕非危言聳聽(tīng)。你沒(méi)法證明你的身份。如果你落戶了，你的單位給你開(kāi)個(gè)證明就解決問(wèn)題。花錢(qián)是小事，這期間要耽誤多少功夫？你辦完這一套事情之后，恐怕早就錯(cuò)過(guò)報(bào)名期限了。否則你連考研的機(jī)會(huì)都沒(méi)有了。你怎么添？誰(shuí)給你開(kāi)證明？你在自己手里的檔案是無(wú)效的。這意味著什么？以后凡是有關(guān)你身份的事情，比如你的銀行卡丟了，你辦身份證，辦卡，找工作，戶口遷移等等，都必須到你原來(lái)戶口所在地派出所開(kāi)證明，然后到檔案所在地開(kāi)證明證明有這個(gè)檔案，然后才能辦這個(gè)事情。那么以后所有跟“證明”或者“介紹信”有關(guān)的事情就全都不可能了，明白落檔案有多么重要了?。串厴I(yè)后檔案仍保存在原學(xué)校按有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)后檔案超期的，檔案直接發(fā)回高考時(shí)原戶口所在地。但是你把戶口拿在手里，就是說(shuō)根本沒(méi)有“落”下。后來(lái)你考大學(xué)了，戶口就到大學(xué)了，那么大學(xué)證明你是個(gè)公民。你根本就無(wú)法證明你是個(gè)合法公民，因?yàn)闆](méi)有任何機(jī)構(gòu)證明你是合法的。什么意思？就是說(shuō)你是黑戶，中國(guó)人口統(tǒng)計(jì)的時(shí)候不算你這個(gè)人。檔案是職稱(chēng)評(píng)定、政審、報(bào)考、出國(guó)等等的必要條件。這種履歷是必須要檔案來(lái)證明的。你的工齡往往涉及到你將來(lái)的工資待遇，或者保險(xiǎn)，政審、退休金，職稱(chēng)評(píng)定等等?；蛘吣愀赡硞€(gè)工作，人家要有3年工作經(jīng)驗(yàn)的。你在這4年中具體表現(xiàn)如何？這就必須用檔案來(lái)證明。戶口和檔案的重要性不管你通過(guò)任何辦法，你把戶口落到某個(gè)地方，那這個(gè)戶口證明了你是那個(gè)地方的人。也就是檔案會(huì)隨著戶口走。一般來(lái)講戶口將會(huì)有如下去向：一、畢業(yè)生畢業(yè)前已有工作單位接收戶口的，按照招生就業(yè)處的畢業(yè)生就業(yè)派遣名單將戶口直接遷移至工作單位；二、畢業(yè)生有工作單位而該單位不接收戶口的（如外資企業(yè)、三資企業(yè)等），遷移至該單位所在城市人才交流中心：三、畢業(yè)生在戶口遷移后需改派的，在手續(xù)齊全和有效期內(nèi)，經(jīng)保衛(wèi)科審批后可予以改遷；四、畢業(yè)生在保留戶口期間找到工作或找到落戶地的，在手續(xù)齊全的情況下（公安機(jī)關(guān)出具的準(zhǔn)予落戶證明），可為其辦理戶口遷移手續(xù)；五、未就業(yè)畢業(yè)生保留戶口時(shí)間不超過(guò)一定年限（可能是兩年），期滿后將通知畢業(yè)生回校辦理戶口遷移，將其戶口遷移至生源所在地。這種方式的缺點(diǎn)就是期限最多為兩年，超期、或有的地方不允許學(xué)校暫存，如果學(xué)生畢業(yè)時(shí)沒(méi)有找到工作，檔案、戶口將直接被打回原籍所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，這時(shí)要注意，請(qǐng)立刻與原籍人才服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理檔案托管手續(xù)，否則視為棄檔；還有一個(gè)缺點(diǎn)是因?yàn)槟闶恰罢趽駱I(yè) ”，即使這段時(shí)間你實(shí)際已經(jīng)工作了，這種方式也不計(jì)工齡，不能評(píng)職稱(chēng)。把檔案暫存在學(xué)校，實(shí)際是保留著你的“應(yīng)屆畢業(yè)生”資格，視為你仍舊處于“正在擇業(yè)”狀態(tài)。另外，這種方式視你已經(jīng)找到工作，與把檔案存在工作單位一樣，如果想以后考公務(wù)員或者辦理其他地方的戶口，則沒(méi)有應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)了。此種方式的優(yōu)點(diǎn)是來(lái)去自由，并且評(píng)職稱(chēng)、計(jì)工齡（哪怕你還沒(méi)找到實(shí)際工作）、保險(xiǎn)等不缺，由于人才市場(chǎng)只管人不用人，但是法定人事關(guān)系是掛靠在人才市場(chǎng)的，因此在你升學(xué)或者換職業(yè)時(shí)不會(huì)因?yàn)闄n案轉(zhuǎn)出困難而受阻。這種方式的優(yōu)點(diǎn)是你從此以后成為了單位的正式員工，將享受單位相應(yīng)的工資待遇、福利，并且能夠方便地進(jìn)行各種人事證明、職稱(chēng)評(píng)定而無(wú)需花費(fèi)額外的時(shí)間；缺點(diǎn)是如果你干得很好了，當(dāng)你打算換單位或者升學(xué)時(shí)，單位可能不太情愿給你轉(zhuǎn)檔讓你走。各種存檔方式都是有其獨(dú)特之處的，具體存在哪里需要按照你的實(shí)際情況或者發(fā)展計(jì)劃來(lái)進(jìn)行。沒(méi)有了檔案，即將出現(xiàn)的問(wèn)題還遠(yuǎn)不止這些，真的要拋棄你的檔案嗎？請(qǐng)?jiān)偃紤]一下吧。如果沒(méi)有了檔案，等我想回歸學(xué)校參加考研時(shí)，沒(méi)辦法開(kāi)具考研證明，更沒(méi)辦法將檔案轉(zhuǎn)移到學(xué)校，升學(xué)連機(jī)會(huì)都沒(méi)有。但是檔案就像是魚(yú)身邊的水，人身邊的空氣，它在時(shí)體會(huì)不到它的好處，甚至感覺(jué)不到它的存在，不過(guò)當(dāng)失去了它，問(wèn)題可就來(lái)了。如果沒(méi)有了檔案檔案的作用體現(xiàn)在工作和升學(xué)的人事方面，畢業(yè)生將要面對(duì)的轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱(chēng)申報(bào)、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及開(kāi)具出國(guó)、考研等有關(guān)證明，都會(huì)用到檔案。這些問(wèn)題的答案也就是本文要討論的內(nèi)容。人事代理制的工作內(nèi)容人事代理制的工作主要包括下列四個(gè)方面：一、以保存人事檔案關(guān)系為主的人事代理，包括檔案管理、存欄人員職稱(chēng)評(píng)定、婚育管理、出具人事證明等；二、以社會(huì)保險(xiǎn)為主的代理，主要包括為單位和個(gè)人代辦養(yǎng)老、失業(yè)、大病、住房公積金等保險(xiǎn)；三、以人力資源開(kāi)發(fā)為主的代理，包括代招代聘、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、人員培訓(xùn)等；四、以咨詢?yōu)橹鞯拇?，包括提供人事檔案是一個(gè)很重要的東西，它從很早開(kāi)始就伴隨著我們存在，并且持續(xù)一生，不過(guò)由于檔案總是無(wú)法與我們見(jiàn)面，大部分人在自己的學(xué)業(yè)完全結(jié)束后才剛剛開(kāi)始接觸檔案，而之前檔案問(wèn)題的處理，都是由別人代勞的。1為委托單位承辦其他人事管理事宜。1代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。長(zhǎng)期專(zhuān)業(yè)人才。開(kāi)展崗位及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。協(xié)調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員流動(dòng)爭(zhēng)議。聘用合同鑒證。辦理在職流動(dòng)人員人事關(guān)系按轉(zhuǎn)手續(xù)。人事檔案管理。代辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生人事代理。素質(zhì)測(cè)評(píng)工作，提出初選名單。人才招聘引進(jìn)。人事代理內(nèi)容主要有：人事政策咨詢與規(guī)劃。（四什么是人事代理申請(qǐng)委托人事代理的手續(xù)及人事代理主要內(nèi)容凡要求委托人事代理單位，可以向我中心提出申請(qǐng)，申請(qǐng)要注明單位性質(zhì)、人員機(jī)構(gòu)、編制、業(yè)務(wù)范圍等情況，同時(shí)需要提供聘用人員的聘用合同和勞動(dòng)合同，經(jīng)審核符合條件的與我中心簽訂人事代理合同，合同期由雙方商定。5．學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議已開(kāi)具報(bào)到證，但學(xué)生又不去單位報(bào)到，有什么后果？有下列情形之一的畢業(yè)生，由學(xué)校報(bào)地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門(mén)批準(zhǔn)，不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。已經(jīng)落實(shí)就業(yè)單位的學(xué)生需要原簽約單位出具書(shū)面同意公函后才能辦理。4．申請(qǐng)出國(guó)（出境）的學(xué)生戶口和檔案辦理？畢業(yè)生要求辦理出國(guó)（出境）不參加就業(yè)的，學(xué)生聯(lián)系本地人才市場(chǎng)或者其它地方落實(shí)接收戶口、檔案，簽訂協(xié)議書(shū)領(lǐng)取報(bào)到證，到保衛(wèi)部辦理戶口轉(zhuǎn)出手續(xù)，到學(xué)院辦理檔案轉(zhuǎn)寄手續(xù)。3．簽了協(xié)議后，又被錄取為研究生、考取公務(wù)員或自費(fèi)出國(guó)留學(xué)，怎么辦？只要畢業(yè)生提供如下材料，學(xué)校不作違約處理：（1）原簽約單位同意解除就業(yè)協(xié)議的書(shū)面證明；（2）研究生錄取通知書(shū)的復(fù)印件，或公務(wù)員錄取通知書(shū)，或國(guó)外學(xué)校錄取通知書(shū)的復(fù)印件；（3）本人申請(qǐng)報(bào)告，并附上學(xué)院意見(jiàn)。未在學(xué)校備案的協(xié)議，可否要求換發(fā)？教育部明確規(guī)定，學(xué)校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時(shí)，要完善相應(yīng)的管理措施，與用人單位和畢業(yè)生一道，維護(hù)《全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的嚴(yán)肅性。若是用人單位對(duì)畢業(yè)生提出難以達(dá)到的又不符合政策規(guī)定的過(guò)高要求，則不能作為退人理由。若屬因?qū)W校工作失誤造成計(jì)劃不落實(shí)，誤派畢業(yè)生的，應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)提出調(diào)整意見(jiàn)報(bào)批。六、可能出現(xiàn)的問(wèn)題畢業(yè)生報(bào)到時(shí)用人單位拒絕接收怎么辦國(guó)家規(guī)定：“經(jīng)過(guò)協(xié)商落實(shí)和國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)審批的畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃必須認(rèn)真執(zhí)行，未經(jīng)高校和用人單位雙方復(fù)議并報(bào)地方主管部門(mén)批準(zhǔn)，學(xué)校不得隨意改派畢業(yè)生，用人單位不得接收和退回畢業(yè)生”。畢業(yè)生生源地有變動(dòng)，應(yīng)辦理哪些手續(xù)畢業(yè)生生源地變動(dòng)，應(yīng)出示父母親單位的調(diào)動(dòng)證明和親屬關(guān)系證明（加蓋公章），及新戶口所在地派出所的戶籍證明。報(bào)到單位開(kāi)到哪里，戶口、檔案就轉(zhuǎn)到哪里。領(lǐng)到戶口遷移證后，畢業(yè)生應(yīng)仔細(xì)核對(duì)并妥善保管，不要折皺污損，更不能丟失，有錯(cuò)漏不能自行涂改，否則作廢。五、關(guān)于檔案、戶口的問(wèn)題畢業(yè)生就業(yè)后檔案、戶口如何轉(zhuǎn)移畢業(yè)生的檔案由學(xué)校按其就業(yè)的單位，發(fā)送到畢業(yè)生工作單位所歸屬的檔案管理部門(mén)。畢業(yè)生何時(shí)報(bào)到報(bào)到證上的報(bào)到時(shí)間一般是從開(kāi)報(bào)到證之日起順沿一個(gè)月，但各用人單位一般會(huì)有自己的要求，因此畢業(yè)生應(yīng)事先征求用人單位的意見(jiàn)。師范類(lèi)畢業(yè)生的報(bào)道證由河北省教育廳統(tǒng)一開(kāi)具開(kāi)具報(bào)到證的時(shí)間畢業(yè)生一般在6月中下旬，確切時(shí)間以省廳通知為準(zhǔn)。畢業(yè)生對(duì)報(bào)到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。用人單位以報(bào)到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶口等。就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)注意與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》需加蓋上級(jí)主管部門(mén)的公章（有用人自主權(quán)的單位不需加蓋）。三、關(guān)于就業(yè)審批的問(wèn)題用人單位接收畢業(yè)生時(shí)需要辦理哪些手續(xù)用人單位接收畢業(yè)生時(shí)需與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，部分地區(qū)還需報(bào)當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)審批，如北京、上海、深圳、廣州等地，畢業(yè)生可請(qǐng)接收單位到當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)進(jìn)行確認(rèn)是否需要審批。補(bǔ)發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上注明“根據(jù)本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補(bǔ)辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續(xù)： a、到原簽協(xié)議單位辦理書(shū)面同意的解約函（蓋單位公章）b、向本學(xué)院提出書(shū)面申請(qǐng)（闡明解約理由），并附上單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書(shū)》負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的副書(shū)記簽署意見(jiàn)并簽字、蓋章后交學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心。畢業(yè)生通過(guò)“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。為維護(hù)就業(yè)市場(chǎng)的嚴(yán)肅性，避免一個(gè)畢業(yè)生同時(shí)被兩個(gè)用人單位審批錄用，造成用人單位進(jìn)人指標(biāo)浪費(fèi)，同時(shí)也為了維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件。三、為畢業(yè)生辦理黨員轉(zhuǎn)正、職稱(chēng)評(píng)定等手續(xù)四、辦理出國(guó)手續(xù)五、畢業(yè)生可以隨時(shí)流動(dòng)，省內(nèi)改變單位，出省就業(yè)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。它代表了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下人才管理制度的一個(gè)發(fā)展方向。人事代理的好處：與人才服務(wù)中心簽訂人事委托代理協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，其中有很多工作由代理方承擔(dān)了下來(lái)，借此契機(jī)，委托代理的畢業(yè)生可以把更多的精力投入到工作上；人事代理是一種法律行為。在其向?qū)W校交納全部培養(yǎng)費(fèi)和獎(jiǎng)（助）學(xué)金后，將其戶口關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員處理：（1）自領(lǐng)取報(bào)到證之日起，無(wú)正當(dāng)理由，超過(guò)三個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到的；（2）報(bào)到落戶后，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)接收單位，經(jīng)教育拒不改正的；（3）不顧國(guó)家需要，強(qiáng)調(diào)個(gè)人無(wú)理要求，擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的；（4）無(wú)理要求用人單位將其退回學(xué)校的；（5）其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。這部分畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)大都認(rèn)為，只要有工作，管它什么工齡、身份、檔案、保險(xiǎn)；有的畢業(yè)生認(rèn)為現(xiàn)在反正不包分配，也不到畢業(yè)生分配部門(mén)報(bào)到，有沒(méi)有人事關(guān)系也無(wú)所謂，到有一天需要某方面材料時(shí)，手忙腳亂，而且會(huì)造成許多損失。除了以上列舉的，還會(huì)遇到其它問(wèn)題。如果你是到國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作的，就不用過(guò)多去考慮這個(gè)問(wèn)題；如果你是到私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)機(jī)構(gòu)或被聘用到不占其行政編制的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，你就得提出這個(gè)問(wèn)題，至少要提出參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和大病醫(yī)療保險(xiǎn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)是由國(guó)家通過(guò)立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在因年老、失業(yè)、生病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障制度，主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保障和生育保險(xiǎn)等項(xiàng)目。勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于“用人單位不簽訂勞動(dòng)合同員工要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題復(fù)函”[（1996）181號(hào)]中指出：用人單位與勞動(dòng)者之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位故意拖延而不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，同時(shí)解除與勞動(dòng)者事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者因要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議，如果勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)予受理。也就是說(shuō)，不能以試用為由拒簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中有關(guān)于試用期的專(zhuān)門(mén)條款。但是現(xiàn)在勞動(dòng)力供需矛盾突出，就業(yè)壓力很大，很多單位在招收新員工時(shí)聲稱(chēng)：?jiǎn)挝徊慌c員工簽訂勞動(dòng)合同，如果有異議就另謀高就。畢業(yè)生提前辭職的賠償責(zé)任不應(yīng)當(dāng)過(guò)高，一般不應(yīng)當(dāng)超過(guò)畢業(yè)生的年工資。其中違反勞動(dòng)合同的責(zé)任條款比較重要，因?yàn)椤秳趧?dòng)法》規(guī)定雙方可以協(xié)商約定責(zé)任的認(rèn)定、賠償?shù)姆秶⒂?jì)算方法和承擔(dān)方式，用人單位提供的合同補(bǔ)充條件款中常有這方面的約定，對(duì)這些，你心中要有數(shù)。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面合同，也是維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益的法律保障。而且檔案轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出比較麻煩，最好一步到位。檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的，在離開(kāi)學(xué)校之前最好弄清楚你的檔案在什么時(shí)間被轉(zhuǎn)到哪個(gè)地方去了。要詢問(wèn)清楚用人單位的性質(zhì)，如果是國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。在這里，提醒大家在檔案轉(zhuǎn)遞時(shí)要注意幾點(diǎn)：在沒(méi)有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個(gè)單位，應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個(gè)單位所在地的人才交流中心去。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，最好將檔案轉(zhuǎn)遞給各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)，因?yàn)樗麄兪枪芾頇n案的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。檔案里面有你各個(gè)時(shí)期的學(xué)籍卡、成績(jī)單、各方面的評(píng)語(yǔ)、獲獎(jiǎng)證明、還有你的黨團(tuán)材料。戶口遷移證，是學(xué)生畢業(yè)時(shí)其戶口從學(xué)校所在地派出所遷出的證明，不能丟失，不管到哪里，你要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把戶口落下來(lái)，不要把《戶口遷移證》一直放在口袋里。現(xiàn)在看，前三點(diǎn)都不重要，第四