xx年國際殘疾人日倡議書(編輯修改稿)
2024-10-03 13:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 疾人及其社區(qū)的力量‖。2009年國際殘疾人日的主題是―為所有人實(shí)現(xiàn)千年發(fā)展目標(biāo)：賦權(quán)給殘疾人和其在世界各地的社區(qū)‖。2008年國際殘疾人日的主題為―《殘疾人權(quán)利公約》：人人享有尊嚴(yán)和正義‖，英文：Convention on the Rights of Persons with Disabilities: Dignity and justice for all of us2007年國際殘疾人日的主題為―為殘疾人提供體面的工作‖。2006年國際殘疾人日的主題是―信息無障礙‖，意在強(qiáng)調(diào)殘疾人在使用互聯(lián)網(wǎng)等信息通信技術(shù)獲取信息時(shí)，不應(yīng)存在任何障礙。2005: “Rights of Persons with Disabilities: Action in Development”(殘疾人的權(quán)利：參與發(fā)展)2004: “Nothing about Us without Us”(沒有我們的參與，不能做出與我們有關(guān)的決定)2003: “A voice of our own”(為殘疾人提供體面的工作)2002: “Independent Living and Sustainable Livelihoods”2001: “Full participation and equality: The call for new approaches to assess progress and evaluate oute”2000: “Making information technologies work for all”1999: “Accessibility for all for the new Millenium”1998: “Arts, Culture and Independent Living”1997:Empowerment of Disabled:People–Building Civil Dialogue1996:Poverty and Disability7關(guān)愛2011擁抱生命國際殘疾人日12月3日是第20個(gè)國際殘疾人日。昨天，―擁抱生命‖2011國際殘疾人日公益晚會在梅蘭芳大劇院舉辦，來自各區(qū)縣的殘疾人代表、愛心企業(yè)代表、殘疾人社會組織代表近1000人觀看了晚會。昨天的晚會由12個(gè)節(jié)目、4個(gè) 視頻短片、4次采訪串成四個(gè)篇章：《溫暖陽光》、《舞動生命》、《讓愛飛翔》、《融情北京》。4個(gè)短片分別反映了政府對殘疾人事業(yè)的關(guān)心、北京市殘疾人事業(yè)的發(fā)展成就、社會各界對殘疾人事業(yè)的關(guān)注支持和北京市殘疾人事業(yè)―十二五‖的美好愿景。晚會現(xiàn)場，除了蔣大為、吳國松、白雪、汪正正等著名歌唱家傾情獻(xiàn)唱，也給社會提供了一個(gè)了解殘疾人的機(jī)會，為殘疾人提供了一個(gè)展示的平臺。殘疾人溫馨家園的參與者和管理者、殘疾人李楠講述了自己從健全到殘―擁抱生命‖2011國際殘疾人日公益晚會疾走過的痛苦歷程以及兩次向溫家寶總理建言并被采納的感受，并向觀眾展示了溫馨家園殘疾人職業(yè)康復(fù)項(xiàng)目山核桃手工藝品。8個(gè)扶殘助殘愛心企業(yè)還被現(xiàn)場授予了獎項(xiàng)，獲得表彰。[2]國際殘疾人日的重點(diǎn)是殘疾人獲得體面工作的目標(biāo)，殘疾人日還提醒我們，每一個(gè)人都應(yīng)有機(jī)會在自由、公平、安全和有人格尊嚴(yán)的條件下獲得生產(chǎn)性就業(yè)。幾乎在每一個(gè)社會，殘疾人都被剝奪了充足的就業(yè)機(jī)會。各種估計(jì)表明，發(fā)達(dá)國家所有殘疾人中的至少一半，發(fā)展中國家殘疾人中的絕大多數(shù)均無業(yè)。大多數(shù)其他殘疾人未充分就業(yè)，或永遠(yuǎn)沒有充分進(jìn)入勞動力市場的機(jī)會。這種情況令人遺憾。殘疾人有能力在勞動隊(duì)伍中以雇員、企業(yè)家和雇主身份作出寶貴貢獻(xiàn)。但是，他們面臨著阻撓其實(shí)現(xiàn)潛力的眾多障礙。在人生的早期階段，他們遇到獲得教育或掌握可就業(yè)技能方面的困難。長大后，由于對其能力的擔(dān)心和偏見，他們被剝奪了其他人享有的工作機(jī)會。難以出入的工作場所、明確和暗含的歧視性立法和做法以及不利的工作條件形成了額外的障礙。然而，只要一有機(jī)會，殘疾人就會證明他們作為具有生產(chǎn)力的勞動隊(duì)伍成員的價(jià)值。正因?yàn)槿绱?，越來越多的雇主逐漸認(rèn)識到雇用殘疾人是明智之舉。工作場所環(huán)境的不斷變化以及信息和通信技術(shù)的進(jìn)步也給殘疾人尋找體面工作帶來了新的渠道。大多數(shù)國家沒有制訂在工作場所保護(hù)殘疾人的立法。預(yù)計(jì)《殘疾人權(quán)利公約》將生效，其中承認(rèn)殘疾人在與其他人平等的基礎(chǔ)上享有工作和就業(yè)權(quán)。《公約》強(qiáng)調(diào)他們自由選擇工作的謀生權(quán)利，以及在具有包容
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