xx年國際殘疾人日倡議書(存儲版)
【正文】 大會把每年的12月3日定為“世界殘疾人日”，今年活動的主題是“電子溝通”。讓我們從自身做起，把關愛行動落到實處。作為祖國的未來，我們應該肩負起社會的責任，做文明的先鋒，讓我們每個人都奉獻一份愛心，把溫暖送進每一個殘疾人心中，同殘疾人共享一片蔚藍的天空!“愛心無止境，助殘見真情”、“滴水匯成大江，碎石堆成海島”。XX年國際殘疾人日的主題是“為所有人實現(xiàn)千年發(fā)展目標：賦權給殘疾人和其在世界各地的社區(qū)”。但由于造成殘疾人邊緣化的社會環(huán)境和法律障礙依然存在，殘疾人在就業(yè)、教育和醫(yī)療等方面的權利仍然受到限制。，是全社會的共同責任。，開展殘疾人普查。，發(fā)展殘疾人事業(yè)。，構建社會主義和諧社會。XX年5月3日，公約正式生效。XX年國際殘疾人日的主題是“人人共享美好世界，推動殘疾人融合發(fā)展”。酷愛音樂的阿炳雖然是一個雙目失明的盲人，但譜寫出許多名曲，《二泉映月》就是其代表作品。二、從我做起，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德。殘疾人也有正常的生活和思維方式，讓我們和殘疾人一起開創(chuàng)美好的生活。聯(lián)合國對殘疾福利和權利的關注基于該組織的成立宗旨，即倡導全人類的人權、基本自由和平等。讓我們攜起手來，走進殘疾孩子中，關注他們、關心他們、關愛他們。媒體在慶祝殘疾人日的過程中——整個一年中——可以作出特殊的貢獻，它們可以對殘疾人事業(yè)的進步進行宣傳，揭露殘疾人政策、計劃和項目貫徹過程中遇到的障礙，提高公眾對殘疾人所作貢獻的認識。預計《殘疾人權利公約》將生效，其中承認殘疾人在與其他人平等的基礎上享有工作和就業(yè)權。但是，他們面臨著阻撓其實現(xiàn)潛力的眾多障礙。殘疾人溫馨家園的參與者和管理者、殘疾人李楠講述了自己從健全到殘―擁抱生命‖2011國際殘疾人日公益晚會疾走過的痛苦歷程以及兩次向溫家寶總理建言并被采納的感受，并向觀眾展示了溫馨家園殘疾人職業(yè)康復項目山核桃手工藝品。2009年國際殘疾人日的主題是―為所有人實現(xiàn)千年發(fā)展目標：賦權給殘疾人和其在世界各地的社區(qū)‖。[1]國際聾人節(jié)，世界聾人聯(lián)合會規(guī)定的世界性聾人節(jié)日。中國代表團特別顧問、中國殘聯(lián)主席鄧樸方出席會議并發(fā)表講話。1982年12月，第37屆聯(lián)大通過了《關于殘疾人的世界行動綱領》，宣布1983年至1992年為―聯(lián)合國殘疾人十年‖，同時呼吁世界各國及國際組織積極開展活動，增進人們對殘疾人的理解和尊重，改善殘疾人的生活狀況，使他們享有參與社會的平等機會。但由于造成殘疾人邊緣化的環(huán)境、社會和法律障礙依然存在，殘疾人在就業(yè)、教育和醫(yī)療等方面的權利依然受到不同程度的限制。殘疾人是世界上最大的少數(shù)群體之一，但是，在《殘疾人權利公約》于2008年5月3日生效之前，一直沒有專門的全球性公約來重視落實他們的權利。國際殘疾人日的主題建立在使殘疾人充分、平等地享受人權并使之參與社會的目標之上。關愛協(xié)會和珠海市殘聯(lián)將在12月3日共同舉辦一場關愛殘疾人的文藝晚會，晚會有喜聞樂見的文藝表演，也有催人淚下的捐贈環(huán)節(jié)，與殘疾人朋友共享同一片藍天!為此，我們向各位會員和愛心人士發(fā)出倡議：伸出您友愛的雙手，盡你我微薄之力，幫助他們實現(xiàn)人生的夢想。12月3日是“國際殘疾人日”，為進一步弘揚中華民族扶弱助殘的傳統(tǒng)美德，逐步形成全社會理解、關心、幫助殘疾人朋友的良好社會氛圍，營造助殘扶弱的社會風尚，同時也為進一步增強殘疾人自尊、自信、自強、自立的信念，促進我市殘疾人事業(yè)的發(fā)展。同時也是為了增加殘疾人融入政治生活、社會生活、經(jīng)濟生活和文化生活等各個方面時所獲得的成就感?！缎浴肥怯衅毡樾缘?，不朽的，有充沛活力的，和我們每一個人相關，也包括全世界六億五千萬殘疾人。多年來，在國際社會的努力下，世界各地在保障殘疾人權利和建立無障礙社會方面取得了一定進展。1976年，為喚起社會對殘疾人的關注，聯(lián)合國大會宣布1981年為―國際殘疾人年‖，并確定了―全面參與和平等‖的主題。特別會議審議了1992年結束的―聯(lián)合國殘疾人十年‖活動和聯(lián)合國《關于殘疾人的世界行動綱領》的執(zhí)行情況。首屆―國際盲人節(jié)‖是1984年10月15日。2010年國際殘疾人日的主題是―讓千年發(fā)展目標具有包容性：增強世界各地殘疾人及其社區(qū)的力量‖。晚會現(xiàn)場，除了蔣大為、吳國松、白雪、汪正正等著名歌唱家傾情獻唱，也給社會提供了一個了解殘疾人的機會，為殘疾人提供了一個展示的平臺。殘疾人有能力在勞動隊伍中以雇員、企業(yè)家和雇主身份作出寶貴貢獻。大多數(shù)國家沒有制訂在工作場所保
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