【文章內容簡介】 位和縱向為責任制領導小組、縣級領導、牽頭單位“一把手”的“三橫 1 三縱”責任體系。三是突出嚴格考核。按照分門別類、動態(tài)考核的原則，嚴格對全縣各單位反腐倡廉建設進行考評。2013，4個責任制落實不力的單位領導班子被取消評優(yōu)資格，8名領導干部年終考核被定為基本合格。二、增強說服力，強化廉政宣傳教育。一是學廉一絲不茍。利用中心組學習、民主生活會和專題教育等形式，組織全縣黨員干部學習《領導干部廉潔從政教育讀本》、《領導干部從政道德啟示錄》等教育讀本，觀看《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭——俄羅斯人在訴說》、《失德之害》等14部反腐倡廉警示教育片。拓寬廉潔教育領域，組織開展對《廉政準則》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等為重點的反腐倡廉黨紀條規(guī)學習，增強黨員干部黨性觀念、紀律觀念和廉潔觀念。二是講廉活潑多樣。在縣政府門戶網站、紅網XX站和XX手機報設立“清風在線”專欄、“反腐倡廉”專欄，全面報道黨風廉政建設動態(tài)、經驗做法、先進典型。以“五個一”活動為載體，深入推進“黨紀條規(guī)教育年”建設，在縣委黨校開設的各類主體班上進行加強干部作風建設教育培訓，在全縣開展“一把手”上廉政黨課以及干部職工征文比賽等活動，重點打造了縣檢察院、XX縣革命烈士紀念園廉政警示教育基地和白鹿洞街道 “廉政文化進機關”示范點。今年來，全縣組織開展廉政黨課141堂，向全縣黨員干部發(fā)送廉政宣傳短信28000余條，刊播反腐倡廉和作風建設動態(tài)消息1000余條。三是諾廉不走過場。建立健全縣紀委機關理論中心組學習、領導干部 2 上廉政黨課、領導干部述責述廉等制度，加強反腐倡廉理論研討和政策學習，筑牢干部思想防線。定期召開述責述廉評議會議，隨機確定6名黨政“一把手”向縣委全委會全面報告本人落實“一崗雙責”、遵守《廉政準則》和個人廉潔自律等有關情況，并現(xiàn)場接受評議。嚴格落實“述前”調查走訪、“述中”詢廉評廉、“述后”促廉諾廉，全縣共有150多名黨政“一把手”進行了縣紀委全委會或書面述責述廉，真正達到了“紅紅臉、出出汗”的效果。三、增強約束力，推進懲防體系建設。一是注重制度設計。按照“分層設計、分類實施、點面結合、突出重點、整體推進”的總體要求，制定下發(fā)了《XX縣2014年作風大整頓“好作風建設年”活動實施方案》、《關于對XX縣2014年作風大整頓“好作風建設年”活動工作任務進行責任分解的通知》、《XX縣治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部職工“走讀”行為的規(guī)定（試行）》、《XX縣黨政機關工作人員作風問責有關事項的通知》和《領導干部“為官不為”五個一律問責實施辦法》等20多項制度。二是注重制度創(chuàng)新。實行監(jiān)督員制度，從社會各界中聘請20名作風監(jiān)督員，重點圍繞“校園周邊環(huán)境”、“執(zhí)法車輛使用情況”等社會敏感事項，組織開展明查暗訪督查活動5次，下發(fā)整改建議書2份。開展“現(xiàn)場問政”活動，以“服務群眾最后一公里，解決群眾切身利益問題”為主題，在全縣組織“現(xiàn)場問政”活動4次，下?lián)軐ｍ椯Y金5千萬多元，解決關系群眾切身利益問題66個。三是注重制度落實。為確保制度有效落實，出臺了《XX縣黨政機關工作人員作風問 3 責有關事項的通知》，實行干部作風建設責任追究連帶制度，即干部下管一級、責任上追一級。截止目前，共對9個單位予以問責，共問責164名工作人員；對73起在明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題、傾向性問題以現(xiàn)場整改、交辦等方式責令整改，對13單位發(fā)放了問責建議書；同時對具有典型教育意義的11起問責案件予以通報。四、增強制衡力，強化對權力的監(jiān)督。一是加強領導干部監(jiān)督。嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、“三重一大”等制度。今年來，1172縣管干部集中報告了個人有關事項，全縣無違規(guī)出國（境）的情況。繼續(xù)堅持“凡離必審”原則，注重加強對離任領導干部任期內所在單位財務收支情況、債權債務情況的審計以及領導干部廉政紀律情況的全面檢查，全年對21名科級領導干部進行了經濟責任審計。二是加強關鍵崗位監(jiān)督。以“工程建設領域”為切入點，發(fā)揮政府投資項目評審管理中心專業(yè)優(yōu)勢，對項目建設前置條件進行審批，嚴把項目審批前置關口。以項目信息網上公示工作為重點，把項目信息網上公示中涉及的基本信息、項目審批信息、招投標信息、資金撥付信息等七個關鍵環(huán)節(jié)，及時進行公示，目前我縣網上公示項目3個，全部做到及時、準確、規(guī)范。積極開展黨風廉政建設巡查，采取召開見面會、聽取匯報、民主測評、個別談話、查閱有關資料、信訪舉報處理等方式對重點單位進行巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題予以及時糾正。三是加強社會公眾監(jiān)督。暢通群眾投訴舉報 4 渠道，建立縣作風辦和縣長公開電話辦公室、縣數(shù)字城管處理涉及干部作風問題投訴聯(lián)動機制，今年共受理群眾投訴舉報105件，辦結率100%，%。五、增強震懾力，嚴肅查辦各類案件。一是點面結合拓案源。在案源方面，充分發(fā)揮信訪舉報主渠道作用，采取集中下訪、開門接訪和群眾來信、來電、網絡舉報等方式，廣泛接受群眾信訪舉報，注意從“小額工程”、“專項資金”、“三公消費”等領域查找案件線索，注重從自身辦案中挖掘“窩案串案”和“案中案”。二是部門聯(lián)動快辦理。加強與公安、檢察院、法院、審計及其他部門的協(xié)作，建立健全查處違紀違法案件工作的組織協(xié)調、日常溝通、案件移送、共同辦案、案件反饋等制度，多渠道挖掘案件線索，對違紀違法案件，發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起，今年共查辦案件69件，結案65件，共處分65人，其中科級干部19人。三是懲防并舉重實效。堅持徹查不漏網、抓早抓小和快查快結，認真核實有具體線索的群眾舉報，對一些苗頭性傾向性問題，作出信訪了結或組織處理10余件，防止小錯釀成大錯。進一步嚴格辦案時限，在查辦XX公安分局鄧勇中案件中，在查清主要違紀事實后，立即將涉嫌違法的線索移送給司法機關依法查處。六、增強公信力，切實維護群眾利益。一是打造最優(yōu)環(huán)境。營造優(yōu)質高效政務環(huán)境，建立健全政府信息公開流程和公開目錄，2014年，縣門戶網站發(fā)布信息6200多條，同比增長42%，網上辦結審批事項達15000多件，同比增長2倍，回復省市縣長信箱141件，回復率100%；做好審批制度改革，建立健全“預受 理”制度和重大投資項目聯(lián)合審批、并聯(lián)審批機制等，今年來，共取消行政審批208項，調整21項。塑造和諧發(fā)展經濟環(huán)境，年初向全縣縣直單位下發(fā)了《關于報送涉企檢查工作計劃的通知》，明確了縣直各單位涉企檢查的檢查范圍、檢查內容、檢查依據(jù)、檢查方式和時間等項目，今年來，否決涉企檢查1次，合并檢查1次；積極推進商事制度改革，開辟審批“綠色通道”，今年來，私營企業(yè)核準登記196戶，與去年同期相比增長148%；嚴厲打擊經濟犯罪，嚴懲阻工滋事行為，加大治安整治，有效維護了市場競爭秩序，凈化了企業(yè)發(fā)展環(huán)境。打造政令暢通干事環(huán)境，將“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動納入全縣效能和優(yōu)化專項整治工作范疇，明確了牽頭單位和相關責任單位，并將其列入作風大整頓考核、黨風廉政建設責任制考核、綜合績效評估中。二是開展專項治理。深入開展“51個專項”整治活動，公車整治共查出超配公車20輛，公車私戶28輛，拍賣31臺，處理違規(guī)使用公車的國家公職人員7名；全縣“三公”經費同比下降了30%；清理、,清理出租(借),清理、拍賣領導干部違規(guī)占用公有住房3套，；查處“小金庫”2個。加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部職工“走讀”行為治理，開展明查暗訪13次，對15名存在“走讀”和工作紀律不實的公職人員進行了問責處理。三是強化監(jiān)督檢查。針對強農惠農補貼資金“一卡通”發(fā)放和管理方面存在的問題，通過召開座談會、與兄弟縣市縣交 流工作經驗、制定有關工作實施方案以及聯(lián)合檢察、財政、減負辦開展專項檢查等措施，有效確保惠農政策落實處。加強教育行業(yè)檢查力度，先后受理了良田學校違規(guī)收費案、市二中校長信訪舉報案、XX中學收取補課費信訪舉報案等，切實規(guī)范了教育辦學和收費行為。加強對森林防火、安全生產等活動的檢查監(jiān)督，全年因森林火災責任追究立案19起；安全生產方面開展集中整治行動10余次，出動人員600多人次、車輛200多臺次，取締關閉各類非法違法生產企業(yè)241家，拆除非法廠房126處。第四篇：2011領導班子落實黨風廉政建設責任制工作總結2011領導班子廉政述職報告2011年局領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，學習十七屆中央紀委六次全會精神，認真學習胡錦濤總書記重要講話精神。認真貫徹落實中共合浦縣第十一次代表大會和縣第十五屆人民代表大會第一次會議精神，以建立健全懲治和預防腐敗各項制度為重點，以強有力的措施促進我局各項工作的順利開展。現(xiàn)將局領導班子一年來的廉政情況報告如下。一、加強領導，健全機構（一）建立健全領導機構，完善工作職責和領導干部崗位職責 根據(jù)工作需要，及時調整了局機關黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，領導小組把反腐倡廉工作融入黨的建設之中，有完善工作職責和領導干部崗位職責。（二）制定廉政工作計劃，推進黨風廉政建設工作我局根據(jù)《2011黨風廉政建設目標管理責任狀》要求，領導班子通過深入學習，反復醞釀，領會其精神實質，制訂了《2011年黨風廉政建設工作計劃》，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與安監(jiān)的各項業(yè)務工作一起部署、落實，穩(wěn)步推進黨風廉政建設和反腐敗工作。二、加強領導班子廉政建設局領導班子通過認真學習，深刻認識到只有不斷加強自身建設，提高班子素質，才能不負縣委、縣政府的信任和重托，才能更好地完成縣委縣政府交給我們的各項任務。（一）加強學習，提高政治素養(yǎng)。一是局領導班子組織專題學習十七屆中央紀1委六次全會精神，認真學習胡錦濤總書記重要講話精神。學習黨代會的精神，通過學習深刻理解、全面把握以人為本、執(zhí)政為民的基本要求和精神內涵，切實增強了貫徹落實以人為本、執(zhí)政為民的自覺性、堅定性。二是局黨組中心組開展反腐倡廉專題學習，圍繞“以人為本、執(zhí)政為民”上廉政黨課，結合局機關黨員干部的思想和工作實際，針對在廉潔自律、作風方面存在的突出問題，教育引導全體黨員干部切實增強黨性，清廉務實。一是根據(jù)中紀委、中組部通知精神和要求，深入開展嚴肅換屆紀律專題學習、再學習再教育”活動，局領導帶頭學，并多次組織干部職工學習干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規(guī)、紀律要求，將中央紀委、中央組織部及自治區(qū)提出的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的內容，人手1份印發(fā)給局機關全體黨員干部，使黨員干部能時刻學習，隨時提醒，通過黨員干部主動學習，自我剖析，深入討論，提高局機關黨員干部對換屆相關政策法規(guī)的認知度。二是組織談心談