公司周年慶征文(編輯修改稿)
2024-10-02 17:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 70周年征文——杜春明短短的三年，長長的三年，我已然從一個終日幻想、稚氣未脫的大學畢業(yè)生，變成了一個思想務(wù)實、成熟穩(wěn)重的**工作者。三年中的艱辛磨練，三年后的憶苦思甜。如是說，**的精神鼓舞著我走到現(xiàn)在，像我的另一個家，給我溫暖，給我力量，讓我有信心，勇往前行。為此我感恩**，更愿帶著**的精神傳承下去，繼續(xù)奮進。說到傳承，是取其精華、去其糟粕的學習和一絲不茍，大公無私的傳授。**這70年的文化底蘊和老一輩**人們總結(jié)出的經(jīng)驗，都是金不換的寶貴財富。對于依然蓬勃發(fā)展的**來說我雖顯稚嫩，但還是對學習和傳授有很深的感受，對傳承有極深的體會。**70年積累的財富自然十分廣泛，價值也無法用金錢衡量，但我們該如何傳承，我認為要從銘記、學習、傳授、繼承和開創(chuàng)開始解讀。我認識到的，我們該銘記的是企業(yè)教的精神文化；該學習的是領(lǐng)導教的睿智策略；該傳授的是師傅教的專業(yè)技能；該繼承的是同事間的并肩作戰(zhàn)，我們要開創(chuàng)的，是使用新的血液，帶領(lǐng)新的力量迎接挑戰(zhàn)。也許我的認識尚淺，但我認為這就是傳承的核心。傳承企業(yè)文化，傳承**自己特有的文化形象?！靶袠I(yè)領(lǐng)先，國內(nèi)一流，國際知名”作為**人的愿景，督促著我們未曾停止過追求的腳步；“為國內(nèi)外交通基礎(chǔ)建設(shè)提供一流產(chǎn)品和最優(yōu)服務(wù)”作為**人的使命被廣大**職工銘記心中，奮力前行；**的宗旨“澆筑精品，發(fā)展企業(yè)，奉獻社會，造福員工”更是吸引了眾多人才為其做出更大的貢獻；“干一流的，做最好的”核心價值觀，成為了我們**每一項工程的奠基石。而“用心澆注您的滿意”這一服務(wù)信條，更是定義了現(xiàn)在的企業(yè)文化，刻在了每一個**人的心上，傳承到了每一批新**人的心里，帶著“創(chuàng)新務(wù)實，崇尚科學，拼搏奉獻，永爭一流”的**精神，不斷發(fā)展壯大。這是我們需要傳承的。傳承領(lǐng)導能力，傳承做人的藝術(shù)。**走過70年，歷經(jīng)風雨，碩果累累，離不開領(lǐng)導人準確的判斷和有效的策略。**從上到下，從總部到地方，在管理制度的嚴格要求下，鍛煉出了一批又一批領(lǐng)導人才，不論是經(jīng)理還是部門主管，都在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，從不缺少亮點。每個領(lǐng)導人都有獨特閃光的人格魅力，定位準確的大局觀，果斷強悍的執(zhí)行力和久經(jīng)考驗的綜合技能。**的領(lǐng)導人為了追求卓越而鍛煉出的高素質(zhì)。這是我們需要傳承的。傳承拜師學技，技術(shù)上去粗取精，業(yè)績上更上一層樓。新生入職，往往簽署的第一份內(nèi)部協(xié)議就是“拜師學技”，從此跟隨師傅的腳步迅速成長。師傅也許年齡不大，性別不同，但被選為做師傅的人都是專業(yè)技能高精尖的能手。有師傅的存在，新人在項目上接受鍛煉不僅有了工作上的導師，還有了生活上的向?qū)?，新人被教授專業(yè)技能的同時，還會在師傅的指引下制定工作目標，規(guī)劃未來的發(fā)展方向。負責任的師傅們往往讓徒弟們在工作上受益匪淺，斗志倍增；而善學善用的徒弟們則會繼承師傅的優(yōu)點，有效利用學到的技能并
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