人事助理崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2024-10-02 09:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上傳下達(dá)。，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃。，建立企業(yè)形象。，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護(hù)、登記等。，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。第1頁 / 共1頁第三篇：人事助理崗位職責(zé)（1）協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。（2）就公司重大人事任免事項提供參考意見，負(fù)責(zé)擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報。（3）負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案，上報公司批準(zhǔn)后按計劃執(zhí)行。（4）負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。（5）負(fù)責(zé)審核戶口調(diào)動、職稱評定、出國審查、住房分配等重大事項的方案，并提交總經(jīng)理決定。（6）負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。（7）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。（8）與黨組織部門合并辦公時，負(fù)責(zé)黨員組織管理。協(xié)助黨委（黨總支）做好組織工作。（9）完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。(1)參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤等工作。(2)參與公司行政、采購事務(wù)管理。(3)辦理全體職員工工資、獎金、交通費及各種津貼的評定調(diào)整工作及管理工作。(4)辦理職工請假、
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1