乘務員聘用合同(編輯修改稿)
2024-10-01 09:29 本頁面
【文章內容簡介】 二次扣當月工資30元、第三次扣當月工資50元（即是應扣當月工資指每一次）。在行車時乘客路上臨時上落客，應先下車后上車。告訴乘客走后才過馬路，預防車輛雜穿路面，特別提醒帶小孩、老人的請讓車起步后才過路。乘務員職責：發(fā)現車廂內的人數與行李箱托運的貨物與現金不符，第一次扣除50元，第二次扣除100元，第三次扣除150元并終止合同，扣除在押金內。乙方有特殊原因需辭職終止合同的，必須提前1個月以書面形式向甲方管理部門提出申請，中途辭工的乘務員不享受獎勵。1客運輸業(yè)屬特殊行業(yè)，為保障旅客的合法權益，約定在春運、清明節(jié)、五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶等假日期間不準事假。不按加班工資另計，不要理由為借口。凡在節(jié)假日曠工的，按違約處理（節(jié)日前后3天開始不準請事假你可在乘務員之間溝通調班、上班部門之間協(xié)調），乙方應賠償甲方違約春運時2000元，其他節(jié)日1000元，若在節(jié)假日期間請假者，一天不上班扣100元、兩天不上班扣200元、三天不上班當自動離職，并扣押金1000元。1乘務員每月安全服務獎100元，老員工每滿一年另獎，每年500元，逐年遞增，最高2000元止，但在次年春運結束后領取。三、甲方責任甲方對聘用的乘務員進行上崗前培訓、宣傳、落實安全管理各項制度和安全生產法規(guī)、文件，按時召開安全例會，落實安全措施，提高乙方的安全和服務意識。加強對乙方的政治思想教育、法制教育、職業(yè)道德教育，如有發(fā)現參與黃、賭、毒及其它違法行為的，一律解聘，甲方不作任何經濟賠償。合理安排乙方的作息時間，保證乙方有充足的休息時間，以確保安全和服務質量（每月4
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1