xx健身員工簽訂勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2024-10-01 09:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 護(hù)用品。 第十三條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害?！ 〉谑臈l 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十五條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十七條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付?！ “?、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（一）員工有下列情形之一的，不認(rèn)定為工傷或者不視同工傷，甲方拒絕賠償：?jiǎn)T工上下班途中所受到的事故傷害、意外傷害等；員工上班時(shí)間因非工作崗位需要而串崗到其它崗位等行為造成的事故傷害、意外傷害等；因犯罪或者違反治安管理傷亡的；酗酒導(dǎo)致傷亡的；自殘或者自殺的；工作時(shí)間因自身隱瞞重大疾病而突發(fā)疾病出現(xiàn)的傷亡事故。（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1．在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的； 4．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1