【文章內容簡介】 與其他副職優(yōu)勢互補，增進理解，又能做到分工不分家，積極主動當好參謀助手。二是持公平公正，顧全大局，公道處事，交流思想，以誠相待堅，部門內部和諧相處。加強廉潔自律和黨風廉政的自覺性。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習有關廉政建設方面的規(guī)定政策。切實把為基層單位服務作為自己的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求，經常性的學習黨紀法規(guī)和廉政建設的有關規(guī)定，學習中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的“六項規(guī)定”、“四大紀律八項要求”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，與黨中央和上級保持一致，以此端正工作作風、生活作風。正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來，沒有利用職務便利為施工單位謀取不正當利益，更沒有利用職務權利向施工單位進行“吃、拿、卡、要”，沒有違反公司廉政規(guī)定和制度的行為。在公務活動中由本人經手的事務，一律經主要領導審批同意，本人不自作主張。對分管范圍內的黨風廉政建設責任制能抓好落實，同事們能經常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。在財務工作報銷方面，先請示申報，再逐級審批，杜絕了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。二、過去一年業(yè)績情況掘進方面 在掘進方面我主要負責計劃分解和現場監(jiān)督管理。具體為月計劃下達之后，本人結合地質預報、掘進隊伍出勤、掘進頭面綜合機械化設備等情況將礦建計劃進行分解到周，甚至到每一天，每天跟蹤記錄分析掘進隊日進尺情況，及時調整計劃，確保礦建進尺如數完成。非特殊情況，本人每月下井數不低于16個，入井后積極深入現場，緊盯現場支護質量和巷道成型，確保巷道施工符合設計要求。采煤方面在采煤方面我主要負責原煤計劃分解和礦壓基礎數據的收集與分析。具體為上級公司下達商品煤計劃后，結合近期工作面洗選率反算出原煤量，再根據生產天數進行日分解，每天做好記錄，及時下達生產任務，確保完成上級公司下達的煤炭產量任務。隨著工作面的推進，礦壓顯現的規(guī)律性并不強，這就需要不定期進行采集原始數據進行跟蹤分析，得出近期礦壓顯現規(guī)律，指導工作面生產，確保工作面避開周期來壓影響，杜絕壓架事故。經過現場跟蹤采集分析，2017工作面無壓架事故發(fā)生。標準化方面積極配合分管領導嚴格按照《煤礦安全生產標準化要求及評分方法》落實每旬口內開展的隱患排查治理工作，每次檢查做好記錄與臺賬，發(fā)現問題及時以“五定表”形式下發(fā)給施工單位，在整改期限內進行復查，確保隱患閉合管理，最終消除隱患。除了現場排查隱患，我還積極配合部門和分管領導做好安全危險源辨識工作，辨識出來的安全危險源按照一般、中等、較大、重大四個等級進行分級，制定不同的針對性措施進行管控，結合領導要求，跟蹤責任人落實危險源防預和治理情況，對于消除的危險源及時進行消除，避免反復重復工作，提高工作效率。三、不足之處總結及改進自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累，在業(yè)務水平上有了一定的提高，但業(yè)務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣于常態(tài)化，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也 按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：繼續(xù)拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻，熟悉相關知識，從而提高自己解決實際問題的能力。在思想工作方面，深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業(yè)心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅持理論聯系實際，注重學以致用。在實際工作中，要更加積極主動的向領導請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。第四篇：述職述廉述德報告述職述廉述德報告雙山街道黨工委各位領導、同志們：根據市委的統(tǒng)一安排，今天，市委組織部組成考核組對雙山的領導班子及成員進行考核。下面，我代表班子，就雙山街道各項工作完成情況、班子建設情況及個人思想、工作作風、廉政建設等方面的情況匯報如下：近年來，緊緊圍繞市委提出的“西進、北延、中部提升”戰(zhàn)略，在綜合分析各種因素的基礎上，把“拓展區(qū)位優(yōu)勢，打造文化產業(yè)，提升城鎮(zhèn)功能，推進城鄉(xiāng)一體”作為新的發(fā)展定位，以轉方式、調結構為主線，科學務實，提升境界，攻堅克難，積極作為，經濟和社會各項事業(yè)實現了快速平穩(wěn)發(fā)展。先后榮獲全國“千強鎮(zhèn)”、“省級文明單位”、“濟南市先進基層黨組織”、“濟南市平安建設先進單位”和“濟南市工業(yè)十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等榮譽稱號。一、把握大局，立足優(yōu)勢，提升發(fā)展定位客觀分析，雙山經過近幾年的發(fā)展，自身優(yōu)勢日益凸顯。毗鄰市政中心，具有獨一無二的政治優(yōu)勢；緊靠明水經濟開發(fā)區(qū)，具有得天獨厚的經濟發(fā)展優(yōu)勢；轄區(qū)內高等職業(yè)教育基地聚集10余所大專院校，具有不可比擬的文化教育優(yōu)勢。三大優(yōu)勢表明，雙山正站在一個新的歷史起點上，面臨一個不可多得的發(fā)展機遇，在新的形勢下，實施整體提升，已經成為面臨的必然選擇。一是從全市環(huán)境看，拓展城市發(fā)展空間已經成為轉方式、調結構、促增長的重要抓手，章丘的發(fā)展已經進入重新布局的新階段。市委提出實施空間拓展攻堅戰(zhàn)，在提升城市綜合功能上實現新突破。具體實施園區(qū)再造、城區(qū)再造、新型社區(qū)打造，這些都與雙山下步發(fā)展密切相關。在重點規(guī)劃的四個“綜合體”中，雙山處于中部城區(qū)綜合體，實施中部提升，既能提升城東工業(yè)園，拓展經濟發(fā)展空間，又能提升城市形象，拓展城市發(fā)展空間?？梢哉f，全市新的發(fā)展規(guī)劃，已經為雙山下步發(fā)展指明了方向，搶抓機遇，乘勢而上，加快與全市大環(huán)境對接融合已是迫在眉睫。二是從自身條件來看，經過這些年的開發(fā)建設，雙山各項事業(yè)快速發(fā)展，連續(xù)兩年在全市全方位目標責任考核中列鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）第一名，是全市首個稅收突破5億元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。今年18月份，%，實現地方財政收入6634萬元，%；引進引辦合同利用資金12億元，占年計劃的70%；，%。，分別同比增長35%、46%；各項主要經濟指標一直保持高基數上的持續(xù)高增長。新城區(qū)的基礎設施不斷完善，市政配套日益齊全，綜合實力明顯提升，已具備了加快推進城市化進程的較好基礎。三是從群眾基礎來看，這幾年的快速發(fā)展，讓雙山廣大干部群眾看到了新城區(qū)的發(fā)展成就，享受到了發(fā)展成果，干部群眾對雙山發(fā)展充滿信心，為加速各類城市要素和人氣集聚奠定了基