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正文內(nèi)容

互聯(lián)網(wǎng)金融公司勞動合同(編輯修改稿)

2024-10-01 09:03 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 市社會保險的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。六、勞動紀律:乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度(包括但不限于甲方的《請假管理辦法》、《加班管理辦法》及《出勤管理辦法》等),保守甲方的商業(yè)機密;如有違反,甲方將會根據(jù)具體情況,按規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動合同。乙方應(yīng)服從甲方的日常管理,參加甲方安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),按要求完成本職工作。八、勞動合同的終止,續(xù)訂、變更和解除:合同期滿,若甲乙雙方均無續(xù)約意向的,則本合同即屆期終止。在合同期內(nèi),因客觀情況發(fā)生變化,無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)。乙方符合下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:(1)乙方在試用期內(nèi),被證明不符合甲方錄用條件的;(2)乙方嚴重違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度的(本項之『嚴重違反』意即依甲方相關(guān)管理及獎懲規(guī)定應(yīng)記(或累計)大過一次以上之情形);(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成經(jīng)濟損失或名譽受損的;(4)乙方不能勝任工作,不服從甲方正常合理的工作安排、培訓(xùn)、調(diào)崗的;或經(jīng)培訓(xùn)及調(diào)崗后,仍不能勝任工作的。(5)乙方被依法追究刑事
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