思想紀(jì)律作風(fēng)整頓自我剖析材料(編輯修改稿)
2024-10-01 07:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)交給的其它工作，始終從大局觀念出發(fā)，把醫(yī)院的安全穩(wěn)定與科室的和諧發(fā)展放在首位，努力促進(jìn)科室全面建設(shè)邁向新的臺階。培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。要在今后的工作中，無論是醫(yī)療服務(wù)，還是行政管理，我們都將本著實(shí)事求是的原則，扎扎實(shí)實(shí)的工作，在人員的管控方面不怕露丑、更不護(hù)短，遇到問題及時請示匯報。落實(shí)責(zé)任制，注重抓好末端落實(shí)。特別是在傷病員的管理上，結(jié)合目前新醫(yī)療大樓科室病區(qū)出入口多，夜間管控難度加大的實(shí)際情況，一方面從教育入手，強(qiáng)化他們服從管理，遵章守紀(jì)的意識；另一方面，落實(shí)了一些具體的管控措施，如改裝了二個軍人病房的門鎖，反鎖后使其不能在內(nèi)面打開，晚九點(diǎn)后患者就出不了自己的病房。同時，加大巡查的力度，將醫(yī)院制定的《軍隊傷病員住院管理規(guī)定》的各項內(nèi)容落到實(shí)處。在本科室人員的管理上，多渠道，多方面入手，去了解和掌握每個同志的所需所想，盡可能的為他們提供更多的思想引導(dǎo)、拓寬視野，使全科的各項工作經(jīng)得起檢查，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，病人滿意。嚴(yán)格遵守和落實(shí)各項規(guī)章制度。工作制度是我們工作的行為規(guī)范，《紀(jì)律條令》是我們工作和生活的基本要求。學(xué)會從政治高度思考問題，常修為政之德，常懷律己之心，努力去管住自己的嘴，不利團(tuán)結(jié)的話堅決不說；管住自己的腿，不該去的場所堅決不去；服從大局，勤奮工作，踏實(shí)做人，時刻用各項規(guī)章制度來約束和規(guī)范自己，進(jìn)一步提高思想境界，真正達(dá)到思想上有明顯進(jìn)步，政治上有明顯提高，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)?？傊?，新形勢、新環(huán)境對科室的管理和業(yè)務(wù)能力都提出了更高的要求。新的一年即將開始，我科將以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”為主線，在講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求的同時，端正服務(wù)態(tài)度，樹立嚴(yán)緊科學(xué)的工作作風(fēng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，認(rèn)真細(xì)致地完成各項本職工作，努力開創(chuàng)科室全面建設(shè)的新局面。內(nèi)三科20111229第三篇：思想紀(jì)律作風(fēng)整頓自我剖析干部思想紀(jì)律作風(fēng)整頓自我檢查在這次“干部思想紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”活動中，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)教育和深入思考，對自己在日常生活工作中存在的問題也有了更進(jìn)一步的認(rèn)識?，F(xiàn)對照本職工作就自身存在的問題進(jìn)行一下剖析：一、目前存在的問題作風(fēng)漂浮，責(zé)任不強(qiáng)。平時工作中有時拖拖拉拉，缺乏果斷和膽識，這直接導(dǎo)致工作效率低，對有些工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，沒有做深入細(xì)致的研究，只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作，只求不出問題被動的工作，缺乏上進(jìn)意識。紀(jì)律散漫，要求不嚴(yán)。表現(xiàn)在：請假有時沒有按時到崗，有時開會學(xué)習(xí)紀(jì)律不強(qiáng)、開小差，沒有細(xì)致的做好學(xué)習(xí)筆記，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)會上交辦的工作沒有全面的貫徹執(zhí)行。工作中有時出現(xiàn)小失誤，沒有認(rèn)真總結(jié)反省，卻采取了消極應(yīng)對。學(xué)風(fēng)不濃、自覺性不強(qiáng)。平時生活工作不重視政治理論學(xué)習(xí)，有時單位組織學(xué)習(xí)也是走過程，只圖完成任務(wù)，學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，缺乏刻苦鉆研的精神。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏針對性，不能夠根據(jù)工作需要，有針對性的開展學(xué)習(xí)，致使業(yè)務(wù)技術(shù)不精，水平不夠高，工作成績不突出。大局意識不強(qiáng)。平時工作只把本職工作放在首位，認(rèn)為只要做好本職工作就行了，對于鄉(xiāng)上交辦的其他工作任務(wù)，只是抱著應(yīng)付的態(tài)度，只求不出錯，不求做得好。二、存在問題的根源對照以上存在的問題，我進(jìn)行了認(rèn)識分析和深刻反省，深入查找問題產(chǎn)生的本質(zhì)原因，通過分析，以上問題的根源主要有以下幾點(diǎn)：一是思想解放不夠。雖然日常工作中經(jīng)常提到思想解放，卻沒有真正付諸于實(shí)踐，遇到困難和業(yè)務(wù)新任務(wù)時候，總是用老辦法解決，沒有創(chuàng)新意識，工作方法單一，對新生事物的認(rèn)識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，勇于開拓的精神不強(qiáng)，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。特別是面對業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的各類報表、臺帳，沒有很認(rèn)真系統(tǒng)的研究，導(dǎo)致管理有些混亂；面對無法解決的問題，采取了“等、靠、拖”，主動解決問題的意識沒有形成，總認(rèn)為做好做壞一個樣；有時認(rèn)為自己只是協(xié)管員，工作辛苦不值得，思想覺悟還沒有真正認(rèn)識到勞動保障工作對社會的重要性。二是工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，作風(fēng)上宗旨意識、群眾觀念不牢固。三是個人素質(zhì)方面由于理論基礎(chǔ)相對較弱，在學(xué)用結(jié)合上運(yùn)用和把握得還不夠好。三、整改措施加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)鍛煉，努力提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。在新形勢下，勞動保障工作將面臨著許多新情況、新問題，為適應(yīng)工作的需要，只有過硬的素質(zhì)，才能更好的把工作
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