【文章內(nèi)容簡介】 關的信息和言論。作風不過硬，實干意識不強的問題。突出表現(xiàn)在落實縣委、縣政府的決策部署態(tài)度不堅決，行動不迅速。講得多、做得少，講得好、做得差，講得到、做不到，只當“裁判員”、“評論員”，不當“運動員”、“戰(zhàn)斗員”。工作部署停留在口頭上、文件上、會議上，不從實際出發(fā)，不注重實際效果。效能不提升，服務意識不強的問題。突出表現(xiàn)在衙門作風嚴重，對群眾不熱情、不耐心，態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難。被動服務多，主動服務少，工作拖拉，效率低下。黨性不堅定，組織意識不強的問題。突出表現(xiàn)在黨性觀念淡薄，政治敏感性不強。不認真執(zhí)行民主集中制。不服從組織安排和工作調(diào)遣，只想個人升遷，不講個人奉獻，找關系、托門子、跑路子。對組織決定的事情說三道四，背后散發(fā)小道消息。自律不嚴格，廉潔意識不強的問題。突出表現(xiàn)在不能嚴格遵守黨風廉政建設有關規(guī)定，超標準接待、奢侈浪費，貪圖安逸，生活情趣庸俗，不能嚴以律己。三、方法步驟本次思想作風紀律整頓共安排一個月時間，分五個階段進行。（一）動員部署階段（3月9日12日）。全鄉(xiāng)各單位、各村要召開由全體職工、黨員參加的動員大會動員部署，傳達文件精神，使廣大職工黨員深刻認識活動的重要性和必要性，明確活動指導思想、活動目的和方法步驟，把思想行動統(tǒng)一到全系統(tǒng)的部署和要求上來。（二）學習教育階段（3月13日20日）。一要深入學習踐行科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀指導教育實踐；二要學習相關政策法規(guī)，增強依法行政、遵紀守法意識；三要學習縣委書記李文海同志在縣第十次黨代會、縣委十屆二次全會、縣紀委十屆二次全會上的講話。（三）自查自糾階段（3月21日—25日）。要以“五查找五整治”活動為切入點，深入開展自查自糾活動。一查工作不求實，爭先意識不強的問題。二查思想不解放，創(chuàng)新意識不強的問題。三查履職不盡責，敬業(yè)意識不強的問題。四查制度不執(zhí)行，紀律意識不強的問題。五查作風不過硬，實干意識不強的問題。六查效能不提升，服務意識不強的問題。七查黨性不堅定，組織意識不強的問題。八查自律不嚴格，廉潔意識不強的問題。在自查的基礎上，以黨支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評。黨員干部人人撰寫自查自糾報告，黨支部存檔。各鄉(xiāng)直部門、各村撰寫梳理報告，于3月26日前報鄉(xiāng)辦公室。（四）整改階段（3月26日－28日）。整改階段要堅持有則改之、無則加勉的原則，動真碰硬，對自查自糾的問題一般不予追究，對舉報屬實的問題從嚴處罰，對發(fā)現(xiàn)問題未如期整改的進行問責，整頓期間頂風違紀的要加重處罰。對發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，要給予相關責任人、相關領導予以嚴肅處理：長期不上班，曠工或者請假期滿逾期不歸超過十五天，或者在一年內(nèi)累計超過三十天的；不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；不履行崗位工作義務，不遵守工作紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的；組織觀念淡薄、工作紀律渙散，存在違規(guī)違紀現(xiàn)象的。同時，堅持把集中整治與推進各項工作相結(jié)合，以整頓促工作，用發(fā)展看整頓，確保整頓之后思想有新提高、紀律有嚴要求、作風有真變化、工作有大成效。（五）建章立制階段（3月29日31日）。要緊緊抓住轉(zhuǎn)變作風、強化領導責任、狠抓工作落實等關鍵環(huán)節(jié)，健全教職工思想作風紀律建設的長效機制，完善《會議制度》《學習制度》、《考勤制度》等十二項工作制度，加強制度的督辦檢查，確保各項制度落到實處。通過制度建設，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，促進干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。各鄉(xiāng)直部門、各村要寫出總結(jié)報告，于2012年4月5日前報黨辦室。四、保障措施（一）加強領導。柏鶴鄉(xiāng)成立以黨委書記賀文芳為組長，鄉(xiāng)長王劍飛、紀委書記趙麗敏為副組長，全體領導干部為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在鄉(xiāng)黨政辦，辦公室主任由趙麗敏同志擔任。各單位也要成立相應領導機構(gòu)，明確職責，嚴格按照方案要求，做好各個階段工作。（二）廣泛宣傳。要切實加強輿論宣傳，利用教育網(wǎng)，開辟專欄，及時更新網(wǎng)站宣傳信息，宣傳加強作風建設的重大意義、作風整頓中好的做法及取得的實效。各單位要充分利用標語、廣播等媒體，加大宣傳力度，著力營造良好的輿論氛圍。（三）嚴格督查。集中整頓領導小組辦公室要強化監(jiān)督檢查，采取隨機抽查、個別走訪、重點督辦、定期通報等措施，對各單位各個階段的工作記錄在案，有據(jù)可查。同時，實行嚴格的責任追究制，對在活動中搞形式、走過場、組織不力、效果不佳的單位全鄉(xiāng)通報批評，主要負責人誡勉談話，以推動活動的深入開展，確?；顒尤〉脤嵭АＮ?、工作要求（一）各鄉(xiāng)直部門、各村要結(jié)合實際，認真研究制定本單位的活動實施方案，對活動做出具體部署和詳細安排，保證活動按計劃、按步驟、高標準、高質(zhì)量地開展。（二）學習必須立足于提高干部和黨員的思想政治素質(zhì)，堅持理論聯(lián)系實際，防止和克服形式主義，務求學有所得，學以致用。學習要堅持集中與分散相結(jié)合、講授與自學相結(jié)合。集中學習要嚴格學習紀律、保證學習時間和質(zhì)量；分散學習要結(jié)合個人實際，體現(xiàn)選擇性、實用性。通過學習，進一步提高認識，統(tǒng)一思想。（三）查找問題要堅持實事求是的原則，要深入細致，禁止避重就輕，力戒形式主義和走過場。要深挖思想根源，明確整頓方向，增強自查自糾的主動性、針對性。（四）解決問題要堅持從實際出發(fā)，重在解決實際問題，針對干部和教職員工的思想作風和工作狀況，本著實事求是、注重實效的原則，堅持邊學邊改、邊整邊改，查找問題要透徹，解決問題要徹底。（五）制度制定要本著“以人為本、注重實效”的原則，堅持標本兼治，重點從制度上防止問題，從措施上解決問題；對制度不嚴或不完善的，要盡快健全和完善；制定的規(guī)章制度要明確、具體、公開，具有針對性和可操作性。要通過建章立制、加強管理，進一步規(guī)范鄉(xiāng)村兩級干部的思想和行為。第四篇：思想組織紀律作風整頓活動實施方案商貿(mào)城管理委員會“思想組織紀律作風整頓”活動實施方案（2012年3月12日）為切實解決干部職工在工作紀律、工作作風等方面存在的一些突出問題，進一步提高思想認識，嚴肅工作紀律，改進工作作風，全面營造干部職工愛崗敬業(yè)、履職盡責的良好氛圍，深入貫徹落實涉縣縣委《關于在全縣各級干部集中開展“思想組織紀律作風整頓”活動的實施意見》，經(jīng)商貿(mào)城管委會主任辦公室研究決定開展思想組織紀律作風整頓活動，現(xiàn)制定方案如下：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，全面加強干部職工的工作作風建設。把紀律作風整頓與商貿(mào)城三十大項目工程結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與黨風廉政建設結(jié)合起來，與創(chuàng)造性開展工作結(jié)合起來，與提高干部職工素質(zhì)結(jié)合起來，與開展基層建設年活動相結(jié)合的原則。努力使商貿(mào)城全體干部職工思想認識明顯提高，工作紀律明顯好轉(zhuǎn)，工作作風明顯改進，努力樹立起“勤政、務實、廉潔、高效”的商貿(mào)城新形象。二、整頓內(nèi)容重點整頓