【文章內(nèi)容簡介】 不可稱其大；人口再多，擰不成一股繩不能稱其強(qiáng)”。團(tuán)結(jié)是做好各項工作的基礎(chǔ)和保證。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。團(tuán)結(jié)就是大局，團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是勝利。搞不好團(tuán)結(jié)，不但會影響事業(yè)的發(fā)展，而且最終也會影響每個干部的進(jìn)步和提高。能不能搞好團(tuán)結(jié)是衡量和檢驗領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的一個重要標(biāo)志。從目前實際情況看，我市各級班子的團(tuán)結(jié)是好的，但真正堅持高質(zhì)量講團(tuán)結(jié)的還不夠多，在思想認(rèn)識和團(tuán)結(jié)的方式上仍有差距，主要表現(xiàn)為三個方面：一是不負(fù)責(zé)任的一團(tuán)和氣。一些人為了維護(hù)班子的一團(tuán)和氣，放松甚至放棄監(jiān)督的責(zé)任，對其他成員的問題和失誤，采取事不關(guān)己、高高掛起，得過且過、名哲保身的處事態(tài)度，不批評、不制止，聽之任之。二是能讓則讓的委屈求全。有的干部把容忍謙讓與堅持原則、開展積極的思想斗爭對立起來，片面謙讓遷就，對班子中的問題不敢大膽揭露，不敢提出批評意見，是非面前不開口，原則問題打哈哈，遇到矛盾繞著走。三是不講原則的感情用事。重感情、輕工作，以關(guān)系親疏來分遠(yuǎn)近，以感情好壞來評價人，人緣好就可以一好百好。以上種種現(xiàn)象，究其根源是黨性不強(qiáng)、動機(jī)不純的表現(xiàn)，是與黨的宗旨和黨的先進(jìn)性要求背道而馳的。其危害性不言而喻：害人、害己、害集體；貽誤改革、貽誤發(fā)展、貽誤工作。在座的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新提拔的干部，要從講政治的高度充分認(rèn)識到團(tuán)結(jié)的重要性，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)民主生活制度，模范執(zhí)行民主集中制原則，切實履行好自己的職責(zé)，自覺服從服務(wù)于大局。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，正確對待群眾，切實搞好領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。班子成員要維護(hù)和支持“班長”工作，“班長”要善于聽取和集中大家意見，注意發(fā)揮好一班人的積極性。當(dāng)然，我們所說的團(tuán)結(jié)，不是無原則的一團(tuán)和氣，能讓則讓的委曲求全，不講原則的感情用事，而是在開展健康的批評與自我批評基礎(chǔ)上的高質(zhì)量團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)成員之間，要多談心交心，要講黨性，講大局，大事講原則，小事講風(fēng)格，遇事形成合力，真正做到同甘共苦，風(fēng)雨同舟。要以大局為重，以事業(yè)為重，想問題、辦事情，從黨和人民的利益出發(fā)，而不是從個人利益和小集團(tuán)利益出發(fā)。要“求大同，存小異”，班子內(nèi)部有不同意見是正常的，但有話要講在當(dāng)面，不要當(dāng)面不說背后亂說，更不能搞小動作。要像愛護(hù)自己的眼睛一樣，倍加珍惜黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，要互相理解，互相支持，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，形成齊心協(xié)力共謀發(fā)展的良好格局。再次要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，力戒形式主義。成就任何事業(yè)，都得埋頭苦干。“道雖邇，不行不至；事無小，不為不成。”我們領(lǐng)導(dǎo)干部要想有所作為，有所成績，就必須埋頭苦干，踏踏實實地做事，勤勤懇懇地工作，堅決克服形式主義。形式主義是老問題，它違背了我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，危害了人民群眾的利益，損害了黨群、干群關(guān)系，損害了黨和政府的形象，嚴(yán)重影響了黨的威信，極大地妨礙了黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的順利推進(jìn)，貽誤發(fā)展時機(jī)，影響改革進(jìn)程。對其危害我們應(yīng)當(dāng)有一個清醒的認(rèn)識：牢固樹立起正確地世界觀、人生觀、價值觀，堅持和發(fā)揚(yáng)黨的實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)，強(qiáng)化宗旨觀念，把群眾情緒作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，把群眾富裕作為第一目標(biāo)，把愛民、為民、富民、安民作為自己的行為準(zhǔn)則，真正做到想群眾所想，急群眾所急，解群眾所難?，F(xiàn)在，我們的干部隊伍中有些不好的風(fēng)氣，有的習(xí)慣于做表面文章，新名詞、新觀念不少，其實都是不切實際的空談；有的自我感覺良好，抱殘守缺，小成即滿，小富即安，缺乏大目標(biāo)，沒有大追求；有的熱衷于總結(jié)經(jīng)驗，工作流于形式，浮在表面，貽誤改革發(fā)展的寶貴時機(jī)；有的好大喜功，急功近利，搞短期行為，抓“面子工程”、“形象工程”、“政績工程”；有的搞各種各樣的達(dá)標(biāo)活動，表面上轟轟烈烈，實則勞民傷財；有的亂提口號，各搞一套，“你種辣椒我種蔥”，等等。這些都是形式主義的主要表現(xiàn)。我們領(lǐng)導(dǎo)干部一定要克服這種不良傾向，“空談?wù)`國，實干興邦”，“一打綱領(lǐng)不如一個實際行動”，干工作要注重實實在在的效果，切實把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為出發(fā)點和歸宿，把“三個有利于”作為檢驗一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，使自己做過的事情，經(jīng)得起黨、經(jīng)得起人民、經(jīng)得起歷史的檢驗。目前，我市正處在經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的關(guān)鍵時期，解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，重在行動，貴在落實。我們要樹立“不作為就是失職，不干事就是～”的新觀念，在推進(jìn)市場化改革、支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加快城市化進(jìn)程、招商引資等各項工作中，始終發(fā)揚(yáng)“干字當(dāng)頭、一干到底，多干少說、干起來再說”的實干精神，團(tuán)結(jié)干、善于干、真抓實干；我們要解放思想，堅決克服“小成即滿、小富即安”，“小打小鬧、怕?lián)L(fēng)險”，“墨守成規(guī)、缺乏創(chuàng)新”的意識，樹立超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展的新觀念，拿出一點敢闖敢“冒”、敢比敢爭的精神，在繼承中求發(fā)展，在改革中尋思路，在創(chuàng)新中找辦法，在實干中創(chuàng)業(yè)績，迎難而上，奮力爭先，一心一意地干，聚精會神地干，持之以恒地干，以實際行動促進(jìn)新一輪思想大解放、經(jīng)濟(jì)大發(fā)展。第三，要嚴(yán)于律己，做“廉潔勤政”的模范 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，必然會掌握一定權(quán)力。但大家必須牢記，用好黨和人民賦予的權(quán)力，是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)鍵：清正廉潔，是為“官”之道的基本準(zhǔn)則。面對各種考驗和誘惑，我們一定要努力做到勤政、廉政，優(yōu)政。在勤政為民上多作貢獻(xiàn)。勤政為民，就是要牢固樹立正確的權(quán)力觀，正確看待和運(yùn)用手中的權(quán)力，解決好為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力說到底都是人民賦予的，必須始終為國家為人民謀利益。胡錦濤同志在西柏坡學(xué)習(xí)考察時強(qiáng)調(diào)：我們手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為廣大人民謀利益。我們在座的領(lǐng)導(dǎo)干部都要時刻繃緊這根弦，樹立正確權(quán)力觀：沒有無責(zé)任的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的責(zé)任。所以領(lǐng)導(dǎo)干部要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，把用權(quán)和負(fù)責(zé)緊密地結(jié)合起來，要對群眾利益負(fù)責(zé)，對國家利益負(fù)責(zé)，對黨的路線方針政策負(fù)責(zé)，對事業(yè)負(fù)責(zé)；要公道正派、光明磊落，立黨為公、執(zhí)政為民，誠心誠意為人民謀利益，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勤奮工作，多做貢獻(xiàn)。尤其是新提拔的干部剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，更要心胸寬廣、志存高遠(yuǎn)、虛懷若谷，能容人、容言、容事，能站在全局的高度想問題、辦事情，以良好的心態(tài)，以一顆平常心，扎扎實實地干好自己的本職工作。在廉潔自律上更加自覺。古人云：公生明，廉生威。公正才能明察秋毫，廉潔才能威行四海。黨的干部只有清正廉潔，才能在廣大群眾中樹立威望。這些年來有些領(lǐng)導(dǎo)干部對自己放松要求，在金錢、美色、名利、地位面前亂了陣腳，不僅自己身敗名裂，而且給黨和國家造成了很大的不可挽回的損失。我們在座的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要警鐘長鳴，防微杜漸，堅持原則、一身正氣，千萬不要干“一失足成千古恨”的蠢事，堅決頂住各種歪風(fēng)邪氣，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)干部也是人，也食人間煙火，也有家庭親友，也有個人利益，也有私情私事。但作為共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，在處理個人私事、追求個人利益問題上，必須在法律、紀(jì)律、政策的允許范圍內(nèi)，按規(guī)定、按程序辦理，時時自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)格用黨的紀(jì)律約束自己；處處“慎權(quán)”、“慎欲”、“慎微”、“慎獨(dú)”，耐得住寂寞，抗得住歪理，頂?shù)米≌T惑，不慕虛榮，不慕私利。在接受監(jiān)督上更為主動。加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督，是我們黨關(guān)心和愛護(hù)干部的一條重要途徑?？墒牵械念I(lǐng)導(dǎo)干部對正常的監(jiān)督存有誤解，認(rèn)為監(jiān)督是對自己的“不信任”，是“找茬”。一監(jiān)督就不高興，要么消極應(yīng)付，要么設(shè)法逃避。實際上，監(jiān)督有利于防止干部犯錯誤，是對干部最大的愛護(hù)、最好的保護(hù)、最真誠的幫助。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要把監(jiān)督視為自己健康成長和不斷進(jìn)步的重要保證，主動的而不是被動地、積極地而不是消極地對待監(jiān)督。要認(rèn)真執(zhí)行黨和國家關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督的各項法規(guī)制度，樹立勇于和樂于接受監(jiān)督的良好形象。同志們，“盛年不重來，一日難再晨。”我們一定要珍惜大好時光，把這次調(diào)整作為“為黨和人民建功立業(yè)、為國家和社會多做貢獻(xiàn)”的良好契機(jī)，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機(jī)遇，作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑。希望大家要馬上到位，搞好工作銜接，盡快進(jìn)入角色，抓緊開展工作。面對新的發(fā)展機(jī)遇，新的發(fā)展起點，新一輪的大發(fā)展熱潮，我們一定要堅持發(fā)展第一要務(wù)，牢記“兩個務(wù)必”，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入領(lǐng)會黨的十六大精神實質(zhì)，認(rèn)真貫徹落實省市委工作會議精神，以敢于爭先、永爭一流的氣魄，只爭朝夕、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)奮斗的工作作風(fēng)，解放思想、與時俱進(jìn)，搶抓機(jī)遇、奮力開拓，勇于創(chuàng)新、不斷進(jìn)取，扎實工作、加快發(fā)展，做出一番無愧于黨、無愧于人民、無愧于歷史的新業(yè)績，在自己的人生答卷上劃上濃重的一筆，在建設(shè)現(xiàn)代化新XX的征途上，留下努力奮斗腳??！最后，祝大家學(xué)習(xí)進(jìn)步，身體健康，工作順利！第三篇：在領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整集體談話會上的講話同志們：根據(jù)縣委研究的意見，我講三個方面的問題。一、認(rèn)清形勢，充分認(rèn)識這次干部調(diào)整的重要意義縣委這次調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部，既是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的要求，也是進(jìn)一步加強(qiáng)我縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子活力，選拔一批“政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、能干成事”的優(yōu)秀干部，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，引導(dǎo)大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。這次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，縣委以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，以“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力”為目標(biāo)，全面分析了我縣領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)和干部配備情況，經(jīng)過充分醞釀、慎重研究決定的。為搞好這次干部調(diào)整，縣委組織部派出考察組對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門和事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了全面考察，采取民主推薦、談話推薦、民主測評、征求有關(guān)部門意見等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績、廉和群眾公認(rèn)程度。月 日，縣委常委會進(jìn)行了集體討論研究，并作出了決定。這次調(diào)整共涉及領(lǐng)導(dǎo)干部　人，其中提拔　人，重用　人，交流　人，人。這次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例及中央、省市委有關(guān)規(guī)定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅決破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，堅持“以發(fā)展論英雄，憑實績用干部”的用人導(dǎo)向，選準(zhǔn)用好干部。這次干部調(diào)整，主要體現(xiàn)了三個方面特點：一是體現(xiàn)了德與才的統(tǒng)一。這次調(diào)整，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想作為最根本的要求，把“干事”作為最重要的標(biāo)準(zhǔn)，真正把那些原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音靠得住、有本事，能干事、干成事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。在干部考察中，看素質(zhì)、看作風(fēng)、看貢獻(xiàn)，重政績、重民意、重群眾公認(rèn)，真正做到了以德才判優(yōu)劣，按標(biāo)準(zhǔn)定取舍。符合條件的大膽提拔使用；不符合條件的堅決不任用。二是體現(xiàn)了配強(qiáng)、配順領(lǐng)導(dǎo)班子的原則。這次調(diào)整，縣委從全縣戰(zhàn)略和全局的需要出發(fā)，認(rèn)真分析了各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次等情況，反復(fù)比較了每位同志的氣質(zhì)特點、能力優(yōu)勢、缺點不足，充分考慮各種因素，做到了年齡、氣質(zhì)、性格互補(bǔ)，兼顧了專業(yè)知識的科學(xué)搭配。三是在提拔重用政績突出、年富力強(qiáng)干部的同時，積極選拔優(yōu)秀年輕干部。年輕干部學(xué)歷層次高、進(jìn)取精神強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿?，敢于?chuàng)造、勇于開拓，能夠增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的活力和創(chuàng)造力。選拔優(yōu)秀年輕干部是加強(qiáng)我縣干部隊伍建設(shè)的需要，符合黨的干部路線、方針、政策的要求?？偟膩碚f，這次干部調(diào)整，體現(xiàn)了新形勢下“三個代表”重要思想對干部工作的新要求，符合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際需要，符合我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的需要。二、從講政治的高度，正確對待個人的升降去留這次干部調(diào)整，縣委盡管作了反復(fù)權(quán)衡、比較，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于各方面條件的限制，也不可能做到盡善盡美、方方面面都盡人意，如人愿?？h委的安排是從全縣大局考慮的，對每位領(lǐng)導(dǎo)干部都是關(guān)心的，愛護(hù)的，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅決服從組織決定，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的態(tài)度和覺悟。我縣的干部隊伍，整體素質(zhì)是好的，政治素質(zhì)是高的，關(guān)鍵時刻是能經(jīng)受住組織考驗的。在座的同志都是領(lǐng)導(dǎo)干部，有的多年擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，希望大家能本文來自文秘之音，在涉及個人職務(wù)變動、進(jìn)退留轉(zhuǎn)問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確地理解縣委意圖，識大體、顧大局、守紀(jì)律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排，真正把思想統(tǒng)一到市委決定精神上來。一要正確對待組織。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，正確對待組織決定，本是天經(jīng)地義的事情，也是組織對干部最起碼的要求。我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部，不管職務(wù)多高，不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長、進(jìn)步是黨組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，是人民群眾支持擁護(hù)的結(jié)果，都是組