高級法院工作監(jiān)督報告(編輯修改稿)
2025-10-01 05:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 深入開展社會主義法治理念教育和規(guī)范司法行為、促進司法公正專項整改活動 全市法院將社會主義法治理念教育作為隊伍思想政治建設的一條主線，積極推進社會主義法治理念教育和規(guī)范司法行為、促進司法公正專項整改活動的長效機制建設。一是深入開展社會主義法治理念教育。對全市法院處級以上領導干部和800名青年法官進行了集中培訓，6200名干警集中參加了社會主義法治理念知識考試。通過教育，審判人員用社會主義法治理念指導工作的自覺性進一步增強，涌現(xiàn)了宋魚水、XX縣區(qū)人民法院雙橋人民法庭等一大批先進法官和集體。二是進一步規(guī)范法官司法行為。著眼于鞏固擴大近兩年專項整改活動成果，推進首都法院司法規(guī)范化長效機制建設，市高級法院組織拍攝了《法官行為規(guī)范》示范片，以更加系統(tǒng)、直接的形式講解和演示了法官行為規(guī)范基本要求。各院積極組織干警觀看、學習，不斷規(guī)范司法行為。三是注重建章立制，使每一司法環(huán)節(jié)和行為都有章可循。市高級法院制定的首都法院《審判工作規(guī)范》，全面涵蓋當事人權利保護、司法行為的規(guī)范、促進文明司法等各個領域，市高級法院在將該《規(guī)范》下發(fā)全市所有審判人員認真執(zhí)行的同時，還向社會公開發(fā)行，以增強審判工作的透明度。各法院還針對本院影響工作效率和對當事人權益保護的薄弱環(huán)節(jié)，制定具體規(guī)章制度，切實加以規(guī)范。 （二）加強隊伍建設，增強隊伍的司法能力 全市法院著眼于進一步提高隊伍素質，優(yōu)化人員結構，大力加強隊伍司法能力建設。一是進一步加大培訓工作的力度。全市法院堅持面向法官、面向基層、面向法庭的原則，以基層法官、審判一線法官為重點，強化司法能力的培訓，基層法官參訓率已達97%；開展新錄用人員和預備法官培訓，形成統(tǒng)一、規(guī)范的職前教育體系，為青年人才實現(xiàn)由法學院學生到合格工作人員的轉變、由審判輔助人員到預備法官的轉變，奠定了心理、知識和技能基礎；積極探索了以師資培養(yǎng)、外派培訓、學術研討為主要方式的審判骨干培訓途徑。二是加大人才培養(yǎng)力度。從首都法院長遠發(fā)展出發(fā)，夯實后備干部隊伍，建立了較為完善的干部發(fā)現(xiàn)選拔機制，注重從審判一線、關鍵崗位和重點工作中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部，拓寬培養(yǎng)渠道，加大培養(yǎng)力度；通過強化培訓、崗位練兵等多種方式培養(yǎng)一大批精通審判和各項業(yè)務的骨干，采取橫向交流、縱向交流等多種方式培養(yǎng)高素質的復合型人才；實行法官遴選制度，繼2006年17名優(yōu)秀法官被遴選到市高級法院工作后，20*年又有10名優(yōu)秀法官被遴選充實到市高級法院和中級法院。三是探索適合法院特點的人員分類管理機制。開展法官助理改革試點工作，重點探索了法官助理的任職條件、職責、與法官的分工、配置比例以及法官助理的管理等問題；深化行政綜合部門的改革，加大對輔助崗位用人制度改革的力度，把行政崗位的審判人員充實到審判一線，以滿足審判工作的需要。 （三）加強廉政建設，落實懲戒機制 全市法院按照中央和市委、最高法院的要求，以構建“不愿為、不敢為、不能為、不必為”的懲防機制為重點，全面加強廉政建設。一是結合實際，出臺*市法院貫徹實施《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》的工作意見；采取開展“以案析理”教育活動、觀看教育資料片、參觀廉政警示教育基地等方式，提高廣大法官的政治思想水平，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是在實行干警廉政檔案制度的基礎上，進一步積極探索建立法官廉政信用評價體系等內(nèi)部監(jiān)督機制，力求客觀評價法官履行職責、廉潔自律、遵紀守法等方面的行為；對易發(fā)生不廉潔問題的關鍵環(huán)節(jié)加強監(jiān)督，進一步完善了審計、資產(chǎn)評估等領域確定司法鑒定機構的方法，僅2006年，市高級法院就公開隨機確定鑒定、評估、拍賣機構78次，涉及案件1201件，沒有發(fā)生任何投訴。三是加強法官責任追究和懲戒制度建設，注重通過案件評查和信訪舉報發(fā)現(xiàn)法官違紀審判、嚴重失職、瀆職和侵害群眾利益的行為；對嚴重的違紀違法案件，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息。四是采取表彰立功受獎人員，探索新形勢下干警激勵機制等措施，激發(fā)干警爭優(yōu)創(chuàng)先、奮發(fā)向上的積極性和廉潔自律的自覺性。 四、認真接受人大及其常委會的工作監(jiān)督
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