非公企業(yè)科技園區(qū)黨建工作實施方案(編輯修改稿)
2025-10-01 05:32 本頁面
【文章內容簡介】 。 工作措施 （一）抓實思想建設，不斷提高政治站位。針對非公企業(yè)黨課學習教育人員難集中、時間難集中、效果難保證等問題，線下教育要做到“三個保證”，即黨員要保證參加每季度一次的大黨課教育，保證完成每月一次專題教育自學記錄，黨支部保證每周企業(yè)例會后10分鐘學習活動。在教育內容上，按照上級黨組織要求，結合園區(qū)企業(yè)的實際，2020年確定5個教育主題：一是抓好“不忘初心、牢記使命”常態(tài)化制度化開展。把黨史教育、英烈人物教育、中國近代史教育、建國及發(fā)展史、兩個一百年中國夢貫穿于教育中，增強四個意識，堅定四個自信，打牢園區(qū)黨員職工堅定政治理想信念的思想基礎。二是抓好“立足本職崗位建功”活動。引導廣大黨員爭做敢于擔當?shù)谋砺?，爭做改革?chuàng)新的表率，爭做服務群眾的表率，爭做奉獻社會的表率，爭做履職盡責的表率，打牢黨員先進性的思想基礎。三是抓好社會主義核心價值觀教育。宣傳學習中國文化、文明的歷史，宣傳法制、形成園區(qū)愛國守法、團結協(xié)作、敬業(yè)奉獻、潔身自律的正能量氛圍，不斷打牢先進文化傳承和優(yōu)良傳統(tǒng)的思想基礎。四是抓好“五大發(fā)展理念”教育。在園區(qū)營造“創(chuàng)新是xx科技園的靈魂，發(fā)展是xx科技園的生命線”的濃厚氛圍，不斷打牢創(chuàng)新、發(fā)展的思想基礎。五是抓好“園區(qū)精神”教育。廣泛宣傳“融合、創(chuàng)新、篤行、責任”這一園區(qū)精神品牌，形成所有企業(yè)和職工的共識。在教育方法上，線上與線下教育相結合，保證學習效果，不斷打牢“園區(qū)精神”的思想基礎。 （二）抓實組織建設，充分發(fā)揮“兩個作用”。xx科技園作為非公有制企業(yè)，在黨的組織建設上和兩個作用發(fā)揮上還有不少差距，園區(qū)黨總支將在認真學習黨的十九大精神的基礎上，按照省、市、區(qū)組織部門的要求，針對園區(qū)企業(yè)多的特點，2020年，在提高黨組織的覆蓋面和兩個作用發(fā)揮上采取有效措施，抓出成效。一是開展企業(yè)情況兜底普查，做好組織建立準備。對園區(qū)所有黨員情況包括已轉入組織關系的黨員和未轉入組織關系的黨員進行一次摸底登記。對具備建立黨組織的企業(yè)情況進行分類、摸底；摸清企業(yè)法人和科技人才非黨員情況；對園區(qū)入駐企業(yè)中民主黨派、外籍人士情況進行登記，做到心中有數(shù)，作為統(tǒng)戰(zhàn)對象。在摸清底數(shù)基礎上，園區(qū)黨總支將建立好管理臺賬，并對今后新入駐企業(yè)及時跟進，建立好動態(tài)管理體系。二是實現(xiàn)黨建工作全面覆蓋，確保企業(yè)管理有力。園區(qū)黨建實行網絡化建設，一個支部分包一棟樓，黨支部派出黨建樓棟指導員。黨支部建設的基本原則是黨員數(shù)量多的獨立樓棟成立支部，黨員數(shù)量少的相鄰多個樓棟建為支部，獨立企業(yè)具備條件的單獨建立支部，沒有黨員的企業(yè)由總支或相鄰支部派出指導員與企業(yè)人員對接，黨建與企業(yè)要進的去，融的好。園區(qū)黨員隊伍管理以黨員必須過組織生活為基準，所有黨員要納入黨組織管理。所有確定身份的黨員組織關系必須按照要求轉入園區(qū)黨組織，積極參加組織生活，按規(guī)定繳納黨費。重視新黨員的發(fā)展工作，抓好三個重點培養(yǎng)：即把重點把企業(yè)法人、科技人才、技術骨干作為培養(yǎng)對象，更好地起到非公企業(yè)黨建的示范和引領作用。根據(jù)園區(qū)企業(yè)多，科技人才多的實際，在黨員發(fā)展指標上積極爭取上級黨組織給予傾斜和支持，爭取每年發(fā)展新黨員xx名。三是充分發(fā)揮“兩個”關鍵作用，助力園區(qū)企業(yè)發(fā)展。黨總支和各支部要充分認清非公企業(yè)黨的工作的實質和
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