防止帶病提拔的思考(編輯修改稿)
2024-10-01 04:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 可采取季度述職述廉會(huì)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、單位內(nèi)審、民主生活會(huì)、專題組織生活會(huì)及民主評(píng)議黨員等形式對(duì)干部進(jìn)行嚴(yán)格審查，通過(guò)上述形式來(lái)全面了解一名干部，作為提拔與否的依據(jù)。 在加強(qiáng)干部日常監(jiān)管外，還要抓好“延伸”。即對(duì)干部8小時(shí)工作制之外加強(qiáng)監(jiān)管，內(nèi)容重點(diǎn)涵蓋干部8小時(shí)工作制之外的遵規(guī)守紀(jì)情況、是否做出有
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