部門負責人作風建設自我剖析材料(編輯修改稿)
2024-10-01 04:43 本頁面
【文章內容簡介】 提高。 （2）、工作紀律方面。存在中午喝酒問題，雖然多是陪同領導和招待客人，但在客觀上違反了大隊規(guī)定，在這里做出檢討；沒有給隊員起好表率作用；因為辦個人的私事發(fā)生過遲到早退。 （3）、執(zhí)法能力方面。過多的以領導身份自居，忽視了對條例法規(guī)的學習和掌握，導致自身的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平停滯不前，對具體執(zhí)法工作的開展和落實不夠重視，解決棘手問題過多的采取老辦法、依靠一線隊員。 （4）、執(zhí)法形象方面。執(zhí)法形象方面存在一定程度的欠缺，如工作時
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