財政局崗位考核指導方案(編輯修改稿)
2024-10-01 04:31 本頁面
【文章內容簡介】 ，得12分，未完成任務按比例扣分。超額完成任務部分按規(guī)定計獎勵分。本項按《財政局信息宣傳考核辦法》規(guī)定考核。 檔案資料管理4分。嚴格執(zhí)行《財政局檔案資料管理辦法》的有關規(guī)定，對所有文件資料認真進行歸類管理，并按規(guī)范要求立卷歸檔，當年的各類文件資料，按要求與人秘科辦理交接手續(xù)得4分。不按規(guī)范要求立卷歸檔扣1分。 日?？记?分?？荚u小組對各科室出勤情況進行不定期檢查，重點檢查按時上下班和在崗情況，每發(fā)現(xiàn)一人次無故遲到、早退；工作時間從事網絡聊天、網絡購物、游戲等娛樂活動，第一次每人次扣1分，第二次扣2分，第三次扣8分，并取消該同志評先樹優(yōu)和所在科室評選先進資格。為保證考核效果，日?？记谟扇嗣乜?、辦公室組織，并抽調兩個以上其他科室人員參加，考勤記錄由全體參與人員簽字確認。 義務勞動、掃雪等各項集體活動5分。由辦公室建立考核記錄，無故不參加每人次扣所在科室1分。 安全保衛(wèi)、衛(wèi)生、節(jié)電等工作4分。嚴格執(zhí)行行政中心有關規(guī)定和局安全保衛(wèi)制度，落實防范措施，值班人員恪盡職守，不漏崗、不空崗。辦公室建立值班情況檢查登記簿，明確規(guī)定中午、晚上、節(jié)假日值班時間和人員要求，每周不定期抽查，發(fā)現(xiàn)一次漏崗、。因違反行政中心有關規(guī)定，被機關管理局通報的，每次扣2分。 （三）民主評議25分 年底由考評小組組織黨組成員、科室負責人進行評議，其中黨組成員和科室負責人評議各占50%權重
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