財政局長在兩風(fēng)教育活動動員會上的致辭(編輯修改稿)
2025-10-01 04:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部抓發(fā)展的意識大大增強，抓發(fā)展的思路不斷創(chuàng)新，抓發(fā)展的能力顯著提高。但目前仍有部分干部思想上固步自封、不思進取，工作上因循守舊、按部就班，學(xué)習(xí)上滿于現(xiàn)狀、不求甚解，工作能力和業(yè)務(wù)水平持續(xù)在一個較低的水平徘徊，對自己所負責(zé)的本職工作提不出新思路、拿不出新措施、打不開新局面，難以適應(yīng)當前工作的需要。 二是實干意識雖然不斷強化，但作風(fēng)飄浮、脫離實際的現(xiàn)象仍然存在?？偟膩碇v，廣大財政干部在為群眾謀利益上下了不少功夫，在優(yōu)化環(huán)境和支持經(jīng)濟發(fā)展上做了大量工作。但個別科室官僚主義思想嚴重，個別科室負責(zé)人總讓人感覺“財政局缺我難運轉(zhuǎn)”，有的干部不能主動承擔責(zé)任，工作拖拉，辦事效率低；極少數(shù)干部沒有把心思用在工作上，事業(yè)心和責(zé)任感不強，工作上標準不高、要求不嚴、敷衍了事，只求過得去，不求過得硬，缺乏認真細致的態(tài)度，缺乏一抓到底的精神；個別干部高高在上，習(xí)慣于發(fā)號施令，辦事推諉、服務(wù)意識差，在群眾中造成了非常不好的影響。 三是責(zé)任意識雖然不斷強化，但推諉扯皮、執(zhí)行力差的現(xiàn)象仍然存在。大多數(shù)財政干部敢挑重擔，敢攻難關(guān)，敢負責(zé)任，但有少數(shù)干部責(zé)任意識不強，有些事情分管領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)多次安排，并且反復(fù)強調(diào)，但就是行動緩慢、進展不大、收效甚微；科室與科室之間推諉扯皮，一件事情從甲科室推到乙科室，從乙科室推到丙科室，對單位布置的工作久拖不決，遲遲得不到落實；有的干部缺乏大局意識和全局意識，只要求別人配合，很少想著配合別人，對個人利益斤斤計較，寸步不讓；有的干部在問題和困難面前缺乏銳氣和韌性，回避矛盾，有風(fēng)險的工作不愿干，有困難的工作不去干，得罪人的事情不想干，甚至為了不出事，寧肯不干事，對一些協(xié)調(diào)難度大的工作，一籌莫展，束手無策。 以上這些問題，雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，表現(xiàn)在不同人身上，當然也有報有某種目的而提的意見，但對我們這支隊伍的影響不可低估，對財政部門整體形象的影響不可低估，說得嚴重一點可能會影響到大家今后的前途命運。針對當前財政干部作風(fēng)現(xiàn)狀，局黨組提出今后市財政局干部作風(fēng)建設(shè)的思路是：著力增強一個意識，樹立兩種精神，提高三種素質(zhì)，實現(xiàn)四個帶頭轉(zhuǎn)變，做好四個方面的表率。增強一個意識，即：積極進取的意識，克服得過且過不思進取消極情緒。樹立兩種精神，即：勤奮好學(xué)精神和勇于奉獻精神，克服貪圖享受、不思奉獻的思想情緒。提高三種素質(zhì)，即：提高政治素質(zhì)、業(yè)
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