財校干部作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-01 04:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 意見，實事求是的開展批評與自我批評。?？萍壐刹科毡檎J識到自身存在的問題，明確了努力的方向，制定了切實可行的整改方案，促進了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。 耐心傾聽師生呼聲。5月中旬，我校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組各成員普遍深入各科室和支部；深入師生，采取個別訪談、座談會等形式全面了解職工、學(xué)生對學(xué)校教學(xué)及管理工作的意見和建議。向全體教職工發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動征求意見表，廣泛征求對領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議；向全體教職工發(fā)放了?？萍壐刹款I(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動民主評議表。通過這些方式，為開好專題民主生活會奠定了基礎(chǔ)。 開展談心活動。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心活動、溝通思想、相互提醒、達成共識，有針對性地查找問題。并要求領(lǐng)導(dǎo)干部深入師生，廣泛開展談心交心活動，消除服務(wù)對象的心理障礙和思想顧慮，征求他們對學(xué)校工作、服務(wù)質(zhì)量的意見和建議。根據(jù)師生所反映的意見和建議，對照作風(fēng)建設(shè)實施方案認真查找個人作風(fēng)方面存在的問題。達到了增進團結(jié)、改進作風(fēng)、加強理解、促進工作的目的。 征求對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的意見和建議。作風(fēng)建設(shè)辦公室對征集到的意見或建議進行整理，歸納為五個方面20條：涉及思想作風(fēng)方面的５條：個別職工思想上重視不夠，組織活動不多、教職工參與率不高，思想教育不夠，個別干部心系師生觀念不夠，對學(xué)校的制度重視不夠、落實不力；涉及學(xué)風(fēng)方面的４條：學(xué)習(xí)的主動性不夠，學(xué)習(xí)與工作結(jié)合不夠緊密，政治理論學(xué)習(xí)不夠經(jīng)?；?，忙于事務(wù)、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)和深入；涉及工作作風(fēng)方面的３條：個別干部的工作作風(fēng)不夠扎實，真抓實干精神不夠，個別干部工作存在畏難情緒；涉及領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面的５條：存在安排多、檢查少的形式主義現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性不夠，組織黨團活動少、思想政治工作力度不夠，創(chuàng)新意識、大局觀念方面需要加強，班子成員之間溝通交流不夠；涉及生活作風(fēng)方面的３條：個別領(lǐng)導(dǎo)喜歡吃吃喝喝，個別干部考慮個人事多、為單位打算少，教職工的生活單調(diào)、集體活動少。 在
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