調(diào)研室作風(fēng)紀(jì)律整改情況報(bào)告(編輯修改稿)
2025-10-01 03:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，營造了“敢于當(dāng)先、勇挑重?fù)?dān)、高效服務(wù)”的工作氛圍。 （二）建立長效機(jī)制。進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)工作制度。包括黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、黨支部工作制度、辦公室管理制度、財(cái)務(wù)制度、工作人員崗位責(zé)任制、調(diào)研課題督導(dǎo)落實(shí)等制度，使各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)一步細(xì)化、量化、質(zhì)化、具有可操作性，做到機(jī)關(guān)管理有章可循、有據(jù)可依、按章辦事、依據(jù)獎(jiǎng)懲，并全部張貼上墻，形成制度欄。在調(diào)研室形成用機(jī)制管人，以制度促事的局面，營造愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍。 （三）改進(jìn)工作作風(fēng)。首先是重實(shí)際，黨員干部必須真正深入到現(xiàn)實(shí)生活中去，深入到群眾中去，切實(shí)解決作風(fēng)飄浮、脫離實(shí)際的問題。其次是說實(shí)話，在調(diào)研過程中要反映真實(shí)情況，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，堅(jiān)決杜絕說偽話的現(xiàn)象。再次是重實(shí)干，解決敷衍塞責(zé)、不負(fù)責(zé)任的問題，只有真抓實(shí)干，多辦實(shí)事，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)和群眾的信任。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展的責(zé)任，不當(dāng)“傳聲筒”、不當(dāng)門外漢、不搞瞎指揮，親歷親為，帶頭實(shí)干，真正做到只干不說，先干后說，干成再說，在全室上
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