財(cái)政局公信度和組織實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-10-01 03:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，進(jìn)行多角度全方位考核。突出考察干部的德和績，樹立以德為先的導(dǎo)向；建立科室及干部業(yè)績登記制度，把實(shí)績作為任用干部的重要依據(jù)。 （三）建立健全行之有效的干部監(jiān)督工作機(jī)制，夯實(shí)提高選人用人公信度和組織滿意度的群眾基礎(chǔ)。 。在嚴(yán)格遵守組織工作紀(jì)律的前提下，堅(jiān)持“能公開盡量公開的原則”，把選人用人的政策和標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法告知群眾，增強(qiáng)干部工作群眾知曉度。 “一報(bào)告兩評議”工作。堅(jiān)持對年度干部選拔任用工作進(jìn)行民主評議、年度新提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測評，對干部選拔任用工作中存在的問題和不足進(jìn)行整改，把干部選拔任用監(jiān)督工作不斷引向深入。 。制定干部選拔任用工作全程記實(shí)表，對干部選拔過程、重要情況進(jìn)行記實(shí)，并歸入干部選拔任用檔案，以此作為干部選拔任用監(jiān)督和實(shí)施責(zé)任追究的重要依據(jù)。 。認(rèn)真執(zhí)行《中共省紀(jì)律檢查委員會、中共省委組織部關(guān)于干部提任前聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見的實(shí)施辦法》，在發(fā)布考察預(yù)告的同時，要以書面形式就考察對象的黨風(fēng)廉政情況聽取同級紀(jì)檢監(jiān)察部門意見，增強(qiáng)干部選
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