誠信：企業(yè)的立身之本(編輯修改稿)
2024-10-01 03:26 本頁面
【文章內容簡介】 的建設。人們通常只把企業(yè)和員工的關系看成是雇傭關系，并用合同和法律加以約束，這固然沒錯而且也是必要的，但人畢竟是有感情、有能動性的動物，單純依靠正式的制度安排約束員工行為只能算作強制措施，若要充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性還需非正式的制度安排即努力建設企業(yè)的誠信文化。為此，企業(yè)要加強員工的德性修養(yǎng)。人們常說“得賢杰而天下治”，即強調擇人既要賢也要杰。企業(yè)用人也是如此。在當今分工愈加細密的情況下，只要一環(huán)出現(xiàn)問題，就可能造成嚴重后果，此時員工是否
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1